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DISG® - www.disg-training.de

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Was ist Disg?

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DISG Persönlichkeitsprofil - DISG Handlungstendenzen. DISG ist ein Modell zur Beschreibung menschlichen Verhaltens, das 4 grundsätzliche Handlungs- tendenzen. Unterscheidet. Diese Tendenzen werden als Verhaltensstile bezeichnet. Sie unterscheiden sich auf zwei Dimensionen: Der Beziehungs- und der Kontrolldimension. Dementsprechend gibt es vier Grund-Verhaltensstile: Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft. Dominanter Menschen und ihre Zielstrebigkeit. Lässt sie zum Teil hart und aggressiv wirken.

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Seminare - DISG, Marke DISG, Produkt DISG

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Telefon: 49(0)7269-919408 E-Mail: info@gedam.de. The Five Behaviors of a Cohesive Team. Trainerausbildung DISG aktuelle Termine. Die Kunst Entwicklung wahrzunehmen 1-3. Kostenlose Checkliste für Sie! Wie Sie mit DISG Ihre kommunikative Kompetenz insbesondere in Verhandlungen verbessern können. Laden Sie sich die kostenlose Checkliste herunter! Menschen sind wichtiger als Dinge und stehen deshalb für mich im Mittelpunkt jeder Organisation. Mein Motto lautet daher: Menschen stark machen. Ist ein Teilaspekt...

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Management-Tools - | GEDAM Management Tools & Services |

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Telefon: 49(0)7269-919408 E-Mail: info@gedam.de. The Five Behaviors of a Cohesive Team. Trainerausbildung DISG aktuelle Termine. Die Kunst Entwicklung wahrzunehmen 1-3. Kostenlose Checkliste für Sie! Wie Sie mit DISG Ihre kommunikative Kompetenz insbesondere in Verhandlungen verbessern können. Laden Sie sich die kostenlose Checkliste herunter! Folgende Unterpunkte stehen Ihnen zur Verfügung! Ihre Fragen und Anmerkungen sind jederzeit willkommen. Suchen & Finden. September 3, 2015. Juli 29, 2015.

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DISG Trainer-Zertifizierung für den professionellen Einsatz

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Verhandlungsführung - | GEDAM Management Tools & Services |

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Business Coaching für optimale Ergebnisse

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DISG Zertifizierung, DISG Profile, DISG Modell, DISG Test

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Strategisches Verkaufen

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DISG Trainer - Workshop

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Herzlich Willkommen beim DISG-Persönlichkeits-Modell. Das DISG-Persönlichkeitsprofil, das weltweit eingesetzt wird, wurde von dem Psychologen William Marston entwickelt. Die Buchstaben D, I, S und G stehen dabei für vier grundlegende Verhaltensstile. Das Modell ermöglicht es uns, menschliches Verhalten zu verstehen, unseren Umgang mit anderen Menschen differenzierter und erfolgreicher zu gestalten und den uns gestellten Aufgaben und Anforderungen gerecht zu werden.

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