ont-wikkelen.blogspot.com
Ont-wikkelen: juni 2011
http://ont-wikkelen.blogspot.com/2011_06_01_archive.html
Zaterdag 4 juni 2011. Toon je leiderschap is een workshop voor leidinggevenden die hun persoonlijke kracht en leiderschap verder willen versterken. Voor leidinggevenden die duidelijker een standpunt willen neerzetten, meer invloed op anderen willen hebben en op lastige momenten dichter bij zichzelf willen blijven. Gaat het niet om de inhoud van je boodschap, maar om de manier waarop je het overbrengt. Zo blijkt dat de indruk die we bij anderen achterlaten. 55 procent door onze fysiologie. Je werkt met je...
ont-wikkelen.blogspot.com
Ont-wikkelen: Hoe krijg je als middenmanager een lastige probleem op tafel bij een topmanager?
http://ont-wikkelen.blogspot.com/2011/02/hoe-krijgt-je-als-middenmanager-lastige.html
Woensdag 23 februari 2011. Hoe krijg je als middenmanager een lastige probleem op tafel bij een topmanager? Wat wil een topmanager? In mijn ervaring heeft de middenmanager een aantal risicovolle strategieën waarmee hij probeert om zijn probleem op tafel te krijgen:. Ja, maar …. Het probleem hiermee is dat dit, afhankelijk van de toon, door de topmanager als eigenwijs, zeuren of als strijd (wie heeft er gelijk) ervaren wordt. Dit kost je als middenmanager punten en je gaat het zeker niet winnen. Als midde...
ont-wikkelen.blogspot.com
Ont-wikkelen: november 2010
http://ont-wikkelen.blogspot.com/2010_11_01_archive.html
Dinsdag 23 november 2010. Wat kunnen we als leiders leren van de grote dirigenten van de wereld? In deze Ted.com. Presentatie vertelt Itay Talgam. Over hoe een aantal grote dirigenten hun orkest 'leiden' naar grote prestaties. De thema's die hij tegenkomt zijn:. 1 Controle versus autonomie. 2 Een gezamenlijk verhaal creëren. 3 Enthousiasme en waardering. Voor mij tekenend hoe ieder vanuit zijn eigen stijl en misschien wel geloof op een inspirerende manier een team kan leiden.
ont-wikkelen.blogspot.com
Ont-wikkelen: Leren van dirigenten
http://ont-wikkelen.blogspot.com/2010/11/leren-van-dirigenten.html
Dinsdag 23 november 2010. Wat kunnen we als leiders leren van de grote dirigenten van de wereld? In deze Ted.com. Presentatie vertelt Itay Talgam. Over hoe een aantal grote dirigenten hun orkest 'leiden' naar grote prestaties. De thema's die hij tegenkomt zijn:. 1 Controle versus autonomie. 2 Een gezamenlijk verhaal creëren. 3 Enthousiasme en waardering. Voor mij tekenend hoe ieder vanuit zijn eigen stijl en misschien wel geloof op een inspirerende manier een team kan leiden.
ont-wikkelen.blogspot.com
Ont-wikkelen: februari 2011
http://ont-wikkelen.blogspot.com/2011_02_01_archive.html
Woensdag 23 februari 2011. Hoe krijg je als middenmanager een lastige probleem op tafel bij een topmanager? Wat wil een topmanager? In mijn ervaring heeft de middenmanager een aantal risicovolle strategieën waarmee hij probeert om zijn probleem op tafel te krijgen:. Ja, maar …. Het probleem hiermee is dat dit, afhankelijk van de toon, door de topmanager als eigenwijs, zeuren of als strijd (wie heeft er gelijk) ervaren wordt. Dit kost je als middenmanager punten en je gaat het zeker niet winnen. Als midde...
ont-wikkelen.blogspot.com
Ont-wikkelen: Het lef om een eerste stap te zetten
http://ont-wikkelen.blogspot.com/2010/11/het-lef-om-een-eerste-stap-te-zetten.html
Dinsdag 23 november 2010. Het lef om een eerste stap te zetten. Dit is het eerste bericht op deze nieuwe Blog. Hier verschijnen regelmatig inspirerende berichten, nieuwtjes, filmpjes en links naar andere inspirerende sites, allen gericht op het ont-wikkelen van mensen en organisaties. In het kader van mijn eigen ontwikkeling ben ik net gestart met mijn eigen bedrijf,. Natuurlijk een spannende stap in deze tijd. Maar het is wel een stap. en dat vraagt lef. Dan is het gaaf en moet ik lachen man!
ont-wikkelen.blogspot.com
Ont-wikkelen: Hoogleraar Mirko Noordegraaf over de kracht van het Midden
http://ont-wikkelen.blogspot.com/2011/04/hoogleraar-mirko-noordegraaf-over-de.html
Vrijdag 22 april 2011. Hoogleraar Mirko Noordegraaf over de kracht van het Midden. De manager in het onderwijs is een boeman geworden. En dat is niet terecht, zegt de hoogleraar publiek management Mirko Noordegraaf van de Universiteit Utrecht. Al zouden managers wel wat meer mogen opkomen voor hun docenten. “Als managers hun rug rechter hadden gehouden, waren er een stuk minder vernieuwingen over het onderwijs uitgestort.”. S de manager een boeman geworden? Ik denk het laatste.”. 8220;Ja, maar aan wie?
ont-wikkelen.blogspot.com
Ont-wikkelen: Toon je leiderschap
http://ont-wikkelen.blogspot.com/2011/06/toon-je-leiderschap.html
Zaterdag 4 juni 2011. Toon je leiderschap is een workshop voor leidinggevenden die hun persoonlijke kracht en leiderschap verder willen versterken. Voor leidinggevenden die duidelijker een standpunt willen neerzetten, meer invloed op anderen willen hebben en op lastige momenten dichter bij zichzelf willen blijven. Gaat het niet om de inhoud van je boodschap, maar om de manier waarop je het overbrengt. Zo blijkt dat de indruk die we bij anderen achterlaten. 55 procent door onze fysiologie. Je werkt met je...
ont-wikkelen.blogspot.com
Ont-wikkelen: april 2011
http://ont-wikkelen.blogspot.com/2011_04_01_archive.html
Vrijdag 22 april 2011. Hoogleraar Mirko Noordegraaf over de kracht van het Midden. De manager in het onderwijs is een boeman geworden. En dat is niet terecht, zegt de hoogleraar publiek management Mirko Noordegraaf van de Universiteit Utrecht. Al zouden managers wel wat meer mogen opkomen voor hun docenten. “Als managers hun rug rechter hadden gehouden, waren er een stuk minder vernieuwingen over het onderwijs uitgestort.”. S de manager een boeman geworden? Ik denk het laatste.”. 8220;Ja, maar aan wie?
