If you want peace, you don't talk to your friends. You talk to your enemies. As an external counsellor for companies or organisations (Employee Asisstance Programme, EAP), but also for independent individuals. Communication, dealing with conflicts, reconciliation processes. Support in dealing with conflicts; mediation; facilitation of group discussions.
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Services - en.marcus-weiand.de
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Sometimes we just need someone …. To ask the right questions to gain a new perspective on situations. It is exciting to see how people develop new options during counselling and regain energy for the challenges that lay ahead. Be it a personal or professional crisis or challenge, I am happy to assist individuals or teams with a solution-oriented and systemic counselling approach.
Conflict Transformation - en.marcus-weiand.de
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Assistance in conflicted situations. Help in designing processes in order to deal with a difficult past. Help in designing reconciliation processes. More often than not there are no easy solutions or quick fixes to conflicts. Many people experience that such conflicts cannot simply be managed. Instead, change processes might be necessary in order to transform conflicts step by step. Although such processes require time, they are the basis for lasting solutions.
Training - en.marcus-weiand.de
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Good relationships between individuals or within groups depend on how we communicate. Communication therefore is an important leadership tool and can prevent conflicts. This kind of communication does need practice. My training sessions provide the necessary theoretical basis along with guidance in implementing helpful attitudes and behavioural patterns.
About me - en.marcus-weiand.de
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Humour is one of the best ingredients of survival. Aung San Suu Kyi. Marcus Weiand, Ph.D. Counsellor and lecturer at the Institute for Conflict Transformation, ComPax, Liestal, Switzerland. External counsellor for an international organisation in Switzerland. PhD in Social Ethics. King’s College London, UK). Master of Advanced European Studies. Europainstitut, University of Basle, Switzerland). Universitiy of Tübingen, Germany). Conflict transformation and mediation. Married, two children.
Counselling - en.marcus-weiand.de
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In the following areas:. Promoting psychosocial health at the workplace. I offer counselling for companies and organisations that wish to provide this service for their employees (Employee Asisstance Programme, EAP). A counselling service specifically designed for an organisation allows for confidential counselling while maintaining the corporate perspective. Please contact me for more information about the concept of external counselling. Additionally I offer counselling for individuals and groups.
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Impressum - marcus-weiand.de
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Angaben gemäß 5 TMG:. 79576 Weil am Rhein. Quellenangaben für die verwendeten Bilder und Grafiken:. Http:/ www.pixelio.de. Albrecht E. Arnold. Quelle: http:/ www.e-recht24.de.
Kontakt - marcus-weiand.de
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Nutzen Sie das untenstehende Formular oder kontaktieren Sie mich direkt über E-Mail oder Telefon. D-79576 Weil am Rhein. 49 7621 510 82 59 (Deutschland). 41 78 60 10 472 (Schweiz).
Angebote - marcus-weiand.de
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Wenn wir eine Situation nicht ändern können,. Müssen wir uns selbst ändern. Manchmal benötigen wir lediglich jemanden, …. Der die richtigen Fragen stellt, damit eine neue Perspektive entstehen kann. Ich finde es spannend, wie Menschen während einer Beratung neue Optionen entwickeln und wieder Kraft für anstehende Herausforderungen bekommen.
Beratung - marcus-weiand.de
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Psychosoziale Gesundheit am Arbeitsplatz. Als Besonderheit für Unternehmen und Organisationen, die für ihre Mitarbeiter ein Beratungsangebot zur Verfügung stellen wollen, biete ich die Beratungsleistungen als externer Berater für Mitarbeiter im Auftrag von Unternehmen oder Organisationen an (Employee Asisstance Programme, EAP). Beratung von Mitarbeitern kann so vertraulich für den Mitarbeiter sein ohne jedoch die Perspektive des Unternehmens oder der Organisation zu verlieren. Kontaktieren Sie mi...
Lernen und Training - marcus-weiand.de
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Gute Beziehungen zwischen einzelnen Menschen und in Gruppen hängen u. A. davon ab, wie wir miteinander reden. Kommunikation ist ein wichtiges Führungsinstrument und beugt Konflikten vor. Solch ein Kommunikationsstil will allerdings eingeübt sein. In meinen Schulungen sind mir neben theoretischen Grundlagen auch die konkrete Anleitung zur Einübung hilfreicher Haltungen und Verhaltensweisen wichtig. Schulungen und Trainings führe ich auf Anfrage durch.
Konflikttransformation - marcus-weiand.de
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Umgang mit der Vergangenheit, Versöhnungsprozesse. Konflikte haben häufig keine einfache Lösung und sie können oft auch nicht einfach gemanaged werden. Stattdessen können Veränderungsprozesse notwendig sein, so dass Konflikte transformiert , d. h. Stück für Stück umgewandelt werden. Auch wenn ein solcher Prozess Zeit benötigt, kann so eine gute Basis für nachhaltige Lösungen gelegt werden.
zu meiner Person - marcus-weiand.de
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Humor ist eine der besten Zutaten zum Überleben. Aung San Suu Kyi. Berater und Dozent am Institut für Konflikttransformation, ComPax, Liestal, Schweiz. Externer Berater für Mitarbeitende einer internationalen Organisation in der Schweiz. Promotion in Sozialethik am King’s College London. Studium der Europawissenschaften, Europainstitut der Universität Basel. Studium der evangelischen Theologie, Universität Tübingen. Verheiratet, zwei Kinder. Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch.
Datenschutz - marcus-weiand.de
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Marc Schillaci - Oxatis Founder and CEO
Marc Schillaci - Oxatis Founder and CEO. In My Humble Opinion. Trade Shows and Events. Oxatis Celebrates Ten Years. Google, SFR and Oxatis - Working Hard to Get French Businesses Online. European E-Commerce, is a cross-border market possible? Sell on eBay with Oxatis MarketPlace Manager. Easy E-Commerce: Oxatis Shop Pages Now Built with Drag and Drop. Oxatis wishes you a happy new year! Life (is Beautiful) at Oxatis. Oxatis Back From Business Startup Nov/Dec 2010. Subscribe to this blog's feed. This init...
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Firma rodzinna obecna na rynku od ponad trzech dekad. Początkowo działała jako niewielki, przydomowy zakład zatrudniający 5 osób i znany jedynie najbliższej okolicy. Ponad 30 lat obecności na rynku w pełni zaowocowało rozwojem oraz wprowadzeniem nowych technologii. Jednak podstawowe zasady rzemiosła oraz zamiłowanie i pasja do tworzenia niezwykłych produktów, niezmiennie towarzyszą właścicielom i przekazywane są z pokolenia na pokolenie. Nasz sukces to rodzina! Producent mebli z drewna litego.
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