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Wenn du Frieden willst, sprichst du nicht mit deinen Freunden. Du sprichst mit deinen Feinden. Externe Mitarbeiterberatung im Auftrag von Unternehmen (Employee Asisstance Programme, EAP) - aber auch in Form privater Beratungsleistung. Kommunikationstraining, Umgang mit Konflikten, Versöhnungsprozesse gestalten. Hilfe in Konflikten, Moderation von Konfliktgesprächen, Mediation.

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Wenn du Frieden willst, sprichst du nicht mit deinen Freunden. Du sprichst mit deinen Feinden. Externe Mitarbeiterberatung im Auftrag von Unternehmen (Employee Asisstance Programme, EAP) - aber auch in Form privater Beratungsleistung. Kommunikationstraining, Umgang mit Konflikten, Versöhnungsprozesse gestalten. Hilfe in Konflikten, Moderation von Konfliktgesprächen, Mediation.

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If you want peace, you don't talk to your friends. You talk to your enemies. As an external counsellor for companies or organisations (Employee Asisstance Programme, EAP), but also for independent individuals. Communication, dealing with conflicts, reconciliation processes. Support in dealing with conflicts; mediation; facilitation of group discussions.

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Impressum - marcus-weiand.de

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Angaben gemäß 5 TMG:. 79576 Weil am Rhein. Quellenangaben für die verwendeten Bilder und Grafiken:. Http:/ www.pixelio.de. Albrecht E. Arnold. Quelle: http:/ www.e-recht24.de.

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Datenschutz - marcus-weiand.de

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Angebote - marcus-weiand.de

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Wenn wir eine Situation nicht ändern können,. Müssen wir uns selbst ändern. Manchmal benötigen wir lediglich jemanden, …. Der die richtigen Fragen stellt, damit eine neue Perspektive entstehen kann. Ich finde es spannend, wie Menschen während einer Beratung neue Optionen entwickeln und wieder Kraft für anstehende Herausforderungen bekommen.

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Kontakt - marcus-weiand.de

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Nutzen Sie das untenstehende Formular oder kontaktieren Sie mich direkt über E-Mail oder Telefon. D-79576 Weil am Rhein. 49 7621 510 82 59 (Deutschland). 41 78 60 10 472 (Schweiz).

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zu meiner Person - marcus-weiand.de

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Humor ist eine der besten Zutaten zum Überleben. Aung San Suu Kyi. Berater und Dozent am Institut für Konflikttransformation, ComPax, Liestal, Schweiz. Externer Berater für Mitarbeitende einer internationalen Organisation in der Schweiz. Promotion in Sozialethik am King’s College London. Studium der Europawissenschaften, Europainstitut der Universität Basel. Studium der evangelischen Theologie, Universität Tübingen. Verheiratet, zwei Kinder. Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch.

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About me - en.marcus-weiand.de

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Humour is one of the best ingredients of survival. Aung San Suu Kyi. Marcus Weiand, Ph.D. Counsellor and lecturer at the Institute for Conflict Transformation, ComPax, Liestal, Switzerland. External counsellor for an international organisation in Switzerland. PhD in Social Ethics. King’s College London, UK). Master of Advanced European Studies. Europainstitut, University of Basle, Switzerland). Universitiy of Tübingen, Germany). Conflict transformation and mediation. Married, two children.

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Training - en.marcus-weiand.de

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Good relationships between individuals or within groups depend on how we communicate. Communication therefore is an important leadership tool and can prevent conflicts. This kind of communication does need practice. My training sessions provide the necessary theoretical basis along with guidance in implementing helpful attitudes and behavioural patterns.

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Assistance in conflicted situations. Help in designing processes in order to deal with a difficult past. Help in designing reconciliation processes. More often than not there are no easy solutions or quick fixes to conflicts. Many people experience that such conflicts cannot simply be managed. Instead, change processes might be necessary in order to transform conflicts step by step. Although such processes require time, they are the basis for lasting solutions.

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Sometimes we just need someone …. To ask the right questions to gain a new perspective on situations. It is exciting to see how people develop new options during counselling and regain energy for the challenges that lay ahead. Be it a personal or professional crisis or challenge, I am happy to assist individuals or teams with a solution-oriented and systemic counselling approach.

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In the following areas:. Promoting psychosocial health at the workplace. I offer counselling for companies and organisations that wish to provide this service for their employees (Employee Asisstance Programme, EAP). A counselling service specifically designed for an organisation allows for confidential counselling while maintaining the corporate perspective. Please contact me for more information about the concept of external counselling. Additionally I offer counselling for individuals and groups.

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Mein Verlag: Gerth Medien. Mein Mann: Marcus Weiand. Meine geistliche Heimat: G5meinekirche.de. Und: nein, die Reihenfolge sagt nix über meine Ehe aus! Diesen Post per E-Mail versenden. Ihr könnt uns stechen! Aber wir neutralisieren euc. Die wollen doch nur schmarotzen! Ich bin wirklich geschockt! Und irgendwie sprachlos. Und irgendwie schäme ich mich auch. Offener Brief an die Schule (total anonym). Wir haben es dann heute auch geschafft! Kleine Kinder, kleine Sorgen. Große Kinder, große Sorgen!

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