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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: RR.HH. AIEP ANTOFAGASTA 2009
http://rrhhaiepantofagasta.blogspot.com/2009/10/rrhh-aiep-antofagasta-2009.html
Miércoles, 28 de octubre de 2009. RRHH AIEP ANTOFAGASTA 2009. Este espacio virtual está construido por los estudiantes de la carrera de Recursos Humanos, segundo año del Instituto Profesional AIEP sede Antofagasta, para el módulo Gestión y Capacitación del Conocimiento. Acá podrá encontrar visiones y paradigmas asociados al conocimiento de su empresa u organización. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Conocimiento empresarial Nicole Albornoz. Ver todo mi perfil.
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Gestion y Recursos Empresariales: noviembre 2009
http://gestionyrecursos.blogspot.com/2009_11_01_archive.html
Gestion y Recursos Empresariales. Lunes, 16 de noviembre de 2009. El funcionalismo es caracterizado por el utilitarismo otorgado a las acciones que deben sostener el orden establecido en las sociedades. Se establece como una corriente teórica que surge en Inglaterra en los años 1930 en las ciencias sociales, especialmente en sociología y también de antropología social. La corriente funcionalista es la escuela más extendida, se ha llegado a naturalizar y se estudia como el paradigma de las ciencias de la ...
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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: octubre 2009
http://rrhhaiepantofagasta.blogspot.com/2009_10_01_archive.html
Miércoles, 28 de octubre de 2009. RRHH AIEP ANTOFAGASTA 2009. Este espacio virtual está construido por los estudiantes de la carrera de Recursos Humanos, segundo año del Instituto Profesional AIEP sede Antofagasta, para el módulo Gestión y Capacitación del Conocimiento. Acá podrá encontrar visiones y paradigmas asociados al conocimiento de su empresa u organización. Suscribirse a: Entradas (Atom). Conocimiento empresarial Nicole Albornoz. Daniela Vásquez "Gestión y Organización para el Recurso Humano".
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Gestion y Recursos Empresariales: Capacitacion y gestion del conocmiento
http://gestionyrecursos.blogspot.com/2009/10/capacitacion-y-gestion-del-conocmiento.html
Gestion y Recursos Empresariales. Lunes, 26 de octubre de 2009. Capacitacion y gestion del conocmiento. Bueno haremos una pequeña introduccion para saber y entender de trata la capacitacion y gestion del conocimiento, esta es aplicada en organizaciones lo cual busca transferir e intercambiar conocimientos entre los internos de la organizacion para asi poder aplicarla en ella. En el proceso de administracion del conocimiento contamos con tres objetivos principales:. Gestion y Recursos Empresariales.
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Gestion y Recursos Empresariales: Stakeholders en instituto AIEP
http://gestionyrecursos.blogspot.com/2009/11/stakeholder-en-instituto-aiep.html
Gestion y Recursos Empresariales. Lunes, 9 de noviembre de 2009. Stakeholders en instituto AIEP. Podemos referirnos al stakeholders como las personas o publicos interesados que deben ser considerados como un elemento esencial en la planificacion estrategica de negocios. 1- ¿Cree usted que presta un buen servicio? 2- En el servicio que presta según su percepción, ¿Sólo acceden estudiantes? Si, alumnos, funcionarios, docentes y alumnos tesistas. Hay mutua información en internet, hay que actualizar la info...
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Gestion y Recursos Empresariales: El funcionalismo
http://gestionyrecursos.blogspot.com/2009/11/el-funcionalismo.html
Gestion y Recursos Empresariales. Lunes, 16 de noviembre de 2009. El funcionalismo es caracterizado por el utilitarismo otorgado a las acciones que deben sostener el orden establecido en las sociedades. Se establece como una corriente teórica que surge en Inglaterra en los años 1930 en las ciencias sociales, especialmente en sociología y también de antropología social. La corriente funcionalista es la escuela más extendida, se ha llegado a naturalizar y se estudia como el paradigma de las ciencias de la ...
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Gestion y Recursos Empresariales: octubre 2009
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Gestion y Recursos Empresariales. Lunes, 26 de octubre de 2009. Capacitacion y gestion del conocmiento. Bueno haremos una pequeña introduccion para saber y entender de trata la capacitacion y gestion del conocimiento, esta es aplicada en organizaciones lo cual busca transferir e intercambiar conocimientos entre los internos de la organizacion para asi poder aplicarla en ella. En el proceso de administracion del conocimiento contamos con tres objetivos principales:. Gestion y Recursos Empresariales.
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Gestion y Recursos Empresariales: Cultura oganizacional
http://gestionyrecursos.blogspot.com/2009/11/cultura-oganizacional.html
Gestion y Recursos Empresariales. Miércoles, 4 de noviembre de 2009. Se comprende la cultura organizacional por las experiencias, creencias y valores tanto personales como culturales de una organizacion. Unas de las definiciones mas aceptadas que podemos encontrar es la que habla Schein:. Cultura organizacional es el patrón de premisas básicas que un. Determinado grupo inventó, descubrió o desarrolló en el proceso de. Aprender a resolver sus problemas de adaptación externa y de. Ya pasando al segundo niv...
