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Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen
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Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen | gleichbehandlung.univie.ac.at Reviews
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Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen
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Gleichbehandlungsfragen » Aufgaben des Arbeitskreises
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Bei Stellenbesetzungen zu beachtende gleichbehandlungsrechtliche Vorgaben. Informationen zu Namens- und Personenstandsänderungen für Trans*personen. Gedenken an Anneliese Schnell. Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen der Universität Wien. 1 Wofür ist der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen zuständig? Der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen hat folgende Aufgaben:. Diskriminierungen durch Universitätsorgane entgegenzuwirken;. Mitwirkung und Kontrolle in Berufungs- und Habilitationsverfahren;.
Gleichbehandlungsfragen » Gesetze und Richtlinien
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Bei Stellenbesetzungen zu beachtende gleichbehandlungsrechtliche Vorgaben. Informationen zu Namens- und Personenstandsänderungen für Trans*personen. Gedenken an Anneliese Schnell. UG 2002 im Volltext. Insbesondere I. Teil, 3. Abschnitt: Gleichstellung von Frauen und Männern: 41 - 44. Satzung der Universität Wien. Universität für Musik und darstellende Kunst Wien. Akademie der Bildenden Künste Wien. Universität für Angewandte Kunst Wien. Universität für Musik und darstellende Kunst Salzburg.
Gleichbehandlungsfragen » Weitere Arbeitskreise
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Bei Stellenbesetzungen zu beachtende gleichbehandlungsrechtliche Vorgaben. Informationen zu Namens- und Personenstandsänderungen für Trans*personen. Gedenken an Anneliese Schnell. Arbeitskreise anderer österreichischer Universitäten. Universität für Bodenkultur Wien. Akademie der bildenden Künste Wien. Universität für angewandte Kunst Wien. Universität für Musik und darstellende Kunst Wien. Universität für Musik und darstellende Kunst Graz. Universität für künstlerische und industrielle Gestaltung Linz.
Gleichbehandlungsfragen » Frauenförderung English Version
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Bei Stellenbesetzungen zu beachtende gleichbehandlungsrechtliche Vorgaben. Informationen zu Namens- und Personenstandsänderungen für Trans*personen. Gedenken an Anneliese Schnell. Affirmative Action Plan (for the advancement of women) at the University of Vienna. Ao Univ.-Prof. Mag. Dr. Richard Gamauf. Institut für Römisches Recht und Antike Rechtsgeschichte. Tel: 43-1-4277-34411 oder 0664-60277 20500. Maga Barbara Schaffer (Juristin). Universitätsring 1 (Stiege VI, 2. Stock), 1010 Wien. Silvia Wieser, BA.
Gleichbehandlungsfragen » Bei Stellenbesetzungen zu beachtende gleichbehandlungsrechtliche Vorgaben
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Bei Stellenbesetzungen zu beachtende gleichbehandlungsrechtliche Vorgaben. Informationen zu Namens- und Personenstandsänderungen für Trans*personen. Gedenken an Anneliese Schnell. Bei Stellenbesetzungen zu beachtende gleichbehandlungsrechtliche Vorgaben. 24 Abs. 1 und 5 Frauenförderungsplan). Unzulässig sind Ausschreibungen, welche kein ausreichend eingegrenztes Qualifikationsprofil enthalten, weil sie zu weit formuliert sind:. 25 Abs. 1 und 2. Zu wiederholen, es sei denn,. Vor Ablauf der Bewerbungsfrist.
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Diversität an der Universität Wien » Anlaufstellen/Kontakt
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Diversität an der Universität Wien. Diversität an der Universität Wien. Mission Statement der Universität Wien. An der Universität Wien teilen sich verschiedene Einrichtungen und Anlaufstellen den Zuständigkeitsbereich des Diversity Management. Folgende Anlaufstellen bieten zielgruppenspezifische Beratung und Unterstützung. Abteilung Gleichstellung und Diversität. Beratungsstelle sexuelle Belästigung und Mobbing. Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal. Abteilung Gleichstellung und Diversität.
Personalwesen und Frauenförderung » Gleichbehandlung
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Beratungsstelle Sexuelle Belästigung und Mobbing. Gleichbehandlungsgebot in der Arbeitswelt. An der Universität Wien sind folgende Einrichtungen mit Agenden der Gleichbehandlung und Anti-Diskriminierung betraut:. Zu den Aufgaben der Schiedskommission zählen die Vermittlung in Streitfällen zwischen Universitätsangehörigen sowie die Entscheidung über Beschwerden des AKGL. Weitere Einrichtungen, die im Diskriminierungs- oder. Als Anlaufstelle fungieren können, sind:. Betriebsrat für das wissenschaftliche.
Personalwesen und Frauenförderung » Aufgaben
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Beratungsstelle Sexuelle Belästigung und Mobbing. Organisation von Seminaren und Workshops zur Karriereförderung. Unterstützung der Personalentwicklung bei der Umsetzung der beiden Curricula zur Karriereplanung für Praedoc- und Postdoc-Wissenschafterinnen. Entwicklung und Begleitung des Gender Pay Gap Monitoring an der Universität Wien. Periodische Herausgabe von genderspezifischen Daten an der Universität Wien. Beratung im Rahmen der Beratungsstelle Sexuelle Belästigung und Mobbing. T: 43-1-4277 123 01.
Personalwesen und Frauenförderung » Gleichbehandlung
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Beratungsstelle Sexuelle Belästigung und Mobbing. Gleichbehandlungsgebot in der Arbeitswelt. An der Universität Wien sind folgende Einrichtungen mit Agenden der Gleichbehandlung und Anti-Diskriminierung betraut:. Zu den Aufgaben der Schiedskommission zählen die Vermittlung in Streitfällen zwischen Universitätsangehörigen sowie die Entscheidung über Beschwerden des AKGL. Weitere Einrichtungen, die im Diskriminierungs- oder. Als Anlaufstelle fungieren können, sind:. Betriebsrat für das wissenschaftliche.
Forschungsschwerpunkt Frauen- und Geschlechtergeschichte » Links und PartnerInnen
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Forschungsschwerpunkt Frauen- und Geschlechtergeschichte. Forschungsschwerpunkt Frauen- und Geschlechtergeschichte. AG Frauen- und Geschlechtergeschichte. Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen der Universität Wien. Junges Forschungsnetzwerk Frauen- und Geschlechtergeschichte. Forschungsplattform Neuverortung Frauen- und Geschlechtergeschichte. Forschungsverbund Gender and Agency. Gender-Ausschuss für Frauenforschung und Gender Studies. Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät der Universität Wien.
Unabhängige Vertretung Allgemein Bediensteter - UVAB » Links
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Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal. Unabhängige Vertretung Allgemein Bediensteter - UVAB. Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal. Betriebsrat für das wissenschaftliche Universitätspersonal. Behindertenvertretung des allgemeinen und wissenschaftlichen Universitätspersonals. Konfliktmanagement der Universität Wien. Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen der Universität Wien. Beratungsstelle Sexuelle Belästigung und Mobbing. Personalentwicklung an der Universität Wien.
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Willkommen auf unserer Homepage. Richard und Annarös Dietrich. Maispracherstrasse 21, CH - 4312 Magden. Telefon / Fax 061 841 26 88, Natel 079 293 99 85. Wir präsentieren Euch unser Ferienappartement in Hyères. An der Cote d'Azur sowie unsere Collie-Hundezucht in Magden. Gratis Counter by GOWEB. Besuche seit 11.11.2000. Unser Ferien-Appartement ist zu vermieten. Hunde sind immer herzlich willkommen. Unsere Collie-Zucht von der Gleichaushöhle wird von uns kompetent und seriös betrieben.
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Die Gleichbehandlung von Mann & Frau
Antwort: Wenn unterschiedliche Personengruppen die gleichen Rechte und Pflichten haben, dann spricht man von Gleichbehandlung. Um die Gleichbehandlung zu erreichen, waren gesetzliche Bestimmungen zur Nicht-Diskriminierung aufgrund verschiedener Religion, ethnischer Herkunft und des Geschlechts notwendig. Rechtsrahmen für Gleichbehandlung? Bei der Gleichbehandlung spielt die Europäische Union eine Vorreiterrolle. Beispielsweise wurde die EU-Gleichbehandlungsrichtlinie. Man darf sich als Mann also nicht un...
Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen
Diskriminierung, sexuelle Belästigung und Belästigung. Namens- und Personenstandsänderungen für Trans*personen. Gleichbehandlungsrechtliche Vorgaben bei Stellenbesetzungen. Veranstaltung - 50 Jahre Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen. Gedenken an Anneliese Schnell. Studieren an der Universität Wien. Kontakt and Services von A-Z. Studieren an der Universität Wien. Kontakt and Services von A-Z. Das können wir für Sie tun:. Wir unterstützen und beraten Sie bei Übergriffen, z. B. wenn Sie. März 2018: Ve...
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Gleichbehandlungsanwaltschaft - Beratung - Unterstützung - Information
Hauptmenü (Alt 1). Submenü (Alt 2). Servicemenü (Alt 3). Die Gleichbehandlungsanwaltschaft . Uuml;ber die Website der Gleichbehandlungsanwaltschaft: Servicelinks und Bedienungshilfe. Sie befinden sich hier:. Willkommen bei der Gleichbehandlungsanwaltschaft. Sie fühlen sich diskriminiert. Wegen Ihrer Herkunft oder Hautfarbe? Wegen Ihrer Religion oder Weltanschauung? Wegen Ihrer sexuellen Orientierung? Werden Sie deswegen beschimpft? Werden Sie sexuell belästigt? Sie haben ein Recht auf Gleichbehandlung.
Willkommen bei GBB Aachen - Gleichbehandlungsbüro
Das GBB ist eine überregionale Fachstelle für "Betroffene", Institutionen, Organisationen und Vereine, die mit der Thematik und Problematik von Diskriminierung und Rassismus konfrontiert sind bzw. sich damit auseinander setzen. Als Beschwerde- und Beratungsstelle steht Ihnen unser Büro zur Verfügung. Sie haben die Möglichkeit sich persönlich an uns zu wenden oder anonym. Darüber hinaus können Sie sich über gesetzliche Grundlagen informieren, wie beispielsweise das AGG, das Zuwanderungsges...BLZ 390 500 00.
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