gleichstellung.uni-kiel.de
Gender Equality
Gender Equality Plan and Target Agreements. Programme for Women Professors. DFG's Research-Oriented Standards on Gender Equality. Central Committee for Gender Equality. Federal and Federal State Conference. Phone: 49 431 880-1651. Phone: 49 431 880-1661. Fax: 49 431 880-1751. Members of the university. The proportion of women. In research and teaching. As well as the. Gender-equitable, organizational culture. Recruiting and appointment procedures. Involvement in structural and development planning.
gleichstellung.uni-konstanz.de
Universität Konstanz |
Gleichstellung an der Universität Konstanz. Unsere Arbeit gliedert sich in die Bereiche Gleichstellung von Frauen und Männern. Va im wissenschaftlichen Bereich), Familienförderung. Ua mit Kinderbetreuungsangeboten) und Diversity. Aktuell v.a. Mehrsprachigkeit, kulturelle Vielfalt, psychische und physische Beeinträchtigungen im Studium). Wir arbeiten eng mit der Beauftragten für Chancengleichheit. Im wissenschaftsunterstützenden Bereich, dem Verein Knirps and Co. Die Gleichstellung von Frauen und Männern ...
gleichstellung.uni-leipzig.de
Gleichstellung an der Universität Leipzig: Start
Zum Schnellfinder und zur Suche springen. Zu den Inhalten springen. Zu den Zusatzinformationen springen. Gleichstellungsbüro der Universität Leipzig: Start. Chancengleichheit - Familienfreundlichkeit - Gender - Diversität -. Liebe Besucherinnen und Besucher, schön, dass Sie zu uns gefunden haben. Unsere Arbeit gliedert sich im Wesentlichen in drei Bereiche:. Der Gleichstellungsbeauftragte bietet Beratungen. Das Gleichstellungsbüro setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit unter Frauen und Männern. Bei Fr...
gleichstellung.uni-mannheim.de
Universitaet Mannheim - Gleichstellung - Startseite
Gleichstellung an der Universität Mannheim. Stabsstelle Gleichstellung und soziale Vielfalt. Die Stabsstelle unterstützt das Rektorat bei der Planung neuer Strategien zur Gleichstellung und übernimmt die Konzeption, Umsetzung und Koordination entsprechender Maßnahmen. Sie bietet zudem eine Beratungsstelle und unterstützt Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei Forschungsanträgen und bei der Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen in Projekten. Beauftragte für Chancengleichheit. Die Senatskommission u...
gleichstellung.uni-wuerzburg.de
Gleichstellungsbüro: Startseite
Bayerisches Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern (BayGLG). Das Amt der Gleichstellungsbeauftragten. Netzwerke in der Gleichstellung. Informationen und Aktivitäten der BuKoF-Kommission "Chancengleichheit für Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung". EU-Projekt "Umsetzung des Grundsatzes der Entgeltgleichheit durch diskriminierungsfreie(re) Arbeitsbewertung an Hochschulen". Projekte Aktionen der Gleichstellungsbeauftragten. Weitere Informationen zum Equal Pay Day. Equal Pay Day 2011.
gleichstellung.uni-wuppertal.de
Startseite Gleichstellungsbüro - Gleichstellungsbüro - BERGISCHE UNIVERSITÄT WUPPERTAL
Direkt zur Navigation . Direkt zum Inhalt . Direkt zur Suche . Direkt zur Schnellnavigation: Informationen für . Büro der Gleichstellungsbeauftragten der Bergische Universität Wuppertal. Gebäude O.12.16/17/18. Jubiläum: Zehn Jahre ITP-Programm in Kooperation mit der japanischen Frauenuniversität Ochanomizu in Tokio. Gäste von der Ochanomizu Universität besuchten anlässlich der Jubiläumsveranstaltung Ende Januar. [mehr]. Die Termine 2018 [mehr]. Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzes verabschiedet.
gleichstellung.unibe.ch
Universität Bern - Abteilung für die Gleichstellung von Frauen und Männern - Willkommen
Abteilung für die gleichstellung von frauen und männern. Arbeiten an der Uni. Abteilung für die Gleichstellung von Frauen und Männern. Gleichstellung an der Universität. Nachruf unilink Juni 2014. Nachruf unilink Juni 2014. Auf allen Stufen findet sich ein angemessener Anteil beider Geschlechter. Die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird von allen aktiv umgesetzt. Die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Care-Verpflichtungen ist für Frauen und Männer möglich.
gleichstellung.univie.ac.at
Personalwesen und Frauenförderung » Gleichstellung und Diversität
Beratungsstelle Sexuelle Belästigung und Mobbing. Gender Pay Gap Monitoring. Abteilung Gleichstellung und Diversität. Ausgehend von der Frage der Geschlechtergerechtigkeit beschäftigt sich die Abteilung Gleichstellung und Diversität mit Chancengleichheit. Für alle Universitätsangehörigen. Der Fokus liegt in der Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen. Sowie der Ausbau weiterer Handlungsfelder im Bereich Diversity-Management. Aktuelles aus der Abteilung. Nähere Informationen werden noch bekannt gegeben.
gleichstellung.uzh.ch
UZH - Gleichstellung
Die Abteilung Gleichstellung ist Teil des Generalsekretariats der UZH. Universität Zürich. Tel 41 44 634 29 91 sekretariat@gleichstellung.uzh.ch. Das umfassende Familienportal der UZH. Familie an der UZH. Familie in der Hochschule (FidH). Webseite: Familie in der Hochschule. UZH News: UZH unterzeichnet Charta. Text Charta Familie in der Hochschule. PDF, 192 KB). Verhaltenskodex Gender Policy, Aktionsplan Chancengleichheit, Gleichstellungsmonitoring und weiteres. Die Gleichstellungsprojekte der Fakultäten.
gleichstellungdergeschlechter.wordpress.com
Gleichstellung der Geschlechter | Die Berühmtheit mancher Zeitgenossen hängt mit der Blödheit der Bewunderer zusammen.(Heiner Geißler)
Die Berühmtheit mancher Zeitgenossen hängt mit der Blödheit der Bewunderer zusammen.(Heiner Geißler). Wie und was denkt ihr über MeToo? Wenn Männer Opfer sind: Gewalt ist für viele Zeitgenossen nicht gleich Gewalt – WELT. Https:/ www.welt.de/regionales/nrw/article172423027/Wenn-Maenner-Opfer-sind-Gewalt-ist-fuer-viele-Zeitgenossen-nicht-gleich-Gewalt.html? Wtmc=socialmedia.twitter.shared.web. MeToo mal etwas kritisch betrachtet:. Me too – man. Ich kann es nicht mehr hören bzw lesen! Das muss sich endlich...
gleichstellungimnetz.nrw
Online trifft offline - Startseite
Save the Date #body*talk am 04.03.2017. Wir freuen uns darüber, die Veranstaltung #body*talk - Rollenbilder, Schönheitsdiktate und Empowerment im Netz ankündigen zu können. Der Nachmittag voll achtsamer Wertschätzung und mit nahmhaften Referent*innen findet am 04. März 2017 im KOMED in Köln statt. Erste Informationen zur Veranstaltung. Gleichstellungsarbeit durch das Netz stärken Die Veranstaltungsdokumentation ist da. Hier geht es zur Dokumentation der Veranstaltung. No Hate Speech Movement Deutschland.
