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디오리지널랩 :: The Original Lab

http://www.theoriginallab.com/detoxLab/pDetox.html

Project Detox lab 디톡스닻. 혹시 우리회사 직원들의 모습은 아닐까요? 사람은 누구나 주어진 일을 잘하고, 자신의 꿈도 이루고 싶어하지만 건강이 허락하지 않는다면 어떤 것도 이룰 수 없습니다. 지금이 바로 개인과 조직의 건강신호를 살펴볼 때입니다. 그러나 기존의 잘못된 생각과 습관 때문에 변화하기란 쉽지 않습니다. 나와 조직의 힐링과정을 통해 과거의 유해한 독소를 버리고 새로운 가치관과 행동습관을 정립하면 개인과 조직 모두 즐겁고 건강하며 성공하는 삶을 살 수 있습니다. 는 우리나라 말로 해독(解毒)이란 뜻으로 현대인의 생활에 유해한 물질을 배출하거나 제거하는 것을 의미합니다. 건강하고 행복한 조직과 개인의 삶을 꿈꾸는 현대인들에게 정신적, 신체적 독소를 제거하는 디톡스 활동은 간과해서는 안 되는 필수적인 힐링 활동이라고 할 수 있습니다. 디톡스닻 워크숍은 기업이나 단체에서 함께 참여하여 조직분위기 쇄신 및 활성화를 꾀하는 프로그램입니다. 1차수 30 50명 내외.

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EDUCASIA, Inc. - Helping organizations build the capabilities to lead globally

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EDUCASIA leverages on technology and the Internet to deliver the most cutting-edge business education to more people across your organization. However, unlike other 'e-learning' companies, we recognize the importance of personal instruction and mentoring, and rich collaboration among participants - in fact, these elements lie at the heart of our learning approach. Personal, faculty-led instruction. Provide personalized instruction, evaluation, and feedback. Our faculty members also have a wealth of busin...

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http://www.theoriginallab.co.kr/detoxLab/pColorTherapy.html

Project Detox lab 컬러테라피. 각각의 컬러에는 나름의 메시지가 들어 있습니다. 어느 집단에서 투쟁을 할 때 머리에 붉은 띠를 두르는 것은 RED. 에 ‘분노’ ‘집단의식’ ‘생존’등의 메시지가 있기 때문입니다. 또 일상 생활에 지쳐 마음의 답답함을 느끼는 사람들이 자연을 찾아 야외로 나들이를 가는 것 또한 GREEN. 에 ‘평화’ ‘휴식’ ‘안정’ 이라는 메시지를 본능적으로 알아차리고 그 밸런스를 맞추기 위한 행동들입니다. 치열한 경쟁 속에서 자존감을 잃어버리고 엄청난 스트레스 속에 살아가고 있습니다. 이러한 상황에서 스트레스 관리는 중요한 문제로 대두되고 있습니다. 우리는 우리를 둘러싼 환경과 그에 따른 스트레스에 자체 대응하고 관리하는 방법들을 모색해야만 합니다. 색채 심리를 통한 셀프 리더십, 컬러테라피. 색채 심리를 통한 셀프 리더십, 컬러테라피’ 과정을 통해 컬러 진단을 통한 내면의 자기 발견을 통해 타인을 이해. 하고, 자신의 감정을 다스려 자기 안의 리더로 성장.

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Project Detox lab 디톡스닻. 혹시 우리회사 직원들의 모습은 아닐까요? 사람은 누구나 주어진 일을 잘하고, 자신의 꿈도 이루고 싶어하지만 건강이 허락하지 않는다면 어떤 것도 이룰 수 없습니다. 지금이 바로 개인과 조직의 건강신호를 살펴볼 때입니다. 그러나 기존의 잘못된 생각과 습관 때문에 변화하기란 쉽지 않습니다. 나와 조직의 힐링과정을 통해 과거의 유해한 독소를 버리고 새로운 가치관과 행동습관을 정립하면 개인과 조직 모두 즐겁고 건강하며 성공하는 삶을 살 수 있습니다. 는 우리나라 말로 해독(解毒)이란 뜻으로 현대인의 생활에 유해한 물질을 배출하거나 제거하는 것을 의미합니다. 건강하고 행복한 조직과 개인의 삶을 꿈꾸는 현대인들에게 정신적, 신체적 독소를 제거하는 디톡스 활동은 간과해서는 안 되는 필수적인 힐링 활동이라고 할 수 있습니다. 디톡스닻 워크숍은 기업이나 단체에서 함께 참여하여 조직분위기 쇄신 및 활성화를 꾀하는 프로그램입니다. 1차수 30 50명 내외.

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Project Detox lab 해피컴퍼니. 행복하고 즐거운 동료와 함께하면 일도 절로 즐거워지지만 불평을 달고 사는 동료와 함께하면 나도 모르게 괜히 스트레스가 쌓이기도 합니다. 불평을 잘 관리하여 부정적 마인드를 긍정적 마인드로 바꾼다면 행복한 조직에 한 발 가까워질 것입니다. 불평관리야 말로 행복한 조직으로 가는 필수조건입니다. 해피컴퍼니 워크숍을 통하여, 행복한 조직 문화를 희망하는 조직과 구성원. 개인과 조직 성장에 부정적인 영향을 미치는 불평의 현상 및 실질적인 해소 방법. 중립적이고 문제 해결 중심의 커뮤니케이션 방법. 불평 해소를 위한 지속 가능한 방법을 실습하고 체득. 하여 행복한 조직 기반을 마련합니다.

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Project Work Smart lab. 이제는 열심히 일하는 것만으로는 글로벌 경쟁환경에 살아남을 수 없습니다. 지식근로자들은 창의성을 기반으로 생산성 향상을 꾀해야 하는, 창의적으로 똑똑하게 일하는. 란 기존의 관행과 고정관념에서 탈피하여 창조적으로 일해야 한다는 의미로, 장기적인 관점에서 일하는 방식의 근본적인 변화를 이끌어 내어 기업들이 추구하는 창의기반 생산성을 높일 수 있는 방법이라 할 수 있습니다. 1) 워크스마트(Work Smart) 바로알기. 조직 내에서 발생하는 문제를 이해하고 로지컬 문제해결을 위한 제반 스킬을 습득하여 현업에 적용. 논리적 / 전략적 / 가설적 사고를 함양시키고 다각적인 차원에서 문제 해결에 접근. 현장사례, 실습 토의를 통해 현업적용도를 향상시키고 내부 컨설턴트로서 조직과 팀의 문제에 접근. 비주얼한 Output 도출로 학습 효과 증대. Issue 분해 및 구조화. 정보수집 및 분석 실행. 가설설정 및 Work Plan 수립. 과장 부장, 팀장. 문서의 설득...

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리더십 이론들은 조직에서 유능한 리더가 되기 위해서 전략적 리더십, 조직운영 리더십(인재관리, 일 관리) 등을 강조하였으며, 최근에는 팔로우십을 핵심으로 하는 셀프리더십의 중요성이 강조되고 있습니다. 디오리지널랩의 리더십 파이프라인은 이러한 리더의 역할에 기반하여 체계를 수립하고, 그에 맞는 교육 프로그램을 제공하고 있습니다. 은 조직의 변화를 이끌어내기 위해서는 사람(People), 조직(Organization), 업무(Work), 환경(Environment) 4가지 부분에서 균형적인 리더십을 발현해야 한다는 이론을 근간으로 구성되어 있습니다. 본 과정은 균형적인 관점을 통해 조직의 리더로서 비전, 전략, 가치를 수립하고, 이를 달성하기 위해서 조직의 제도를 정비하고 인재 육성을 어떻게 할 것인가에 대한 과정입니다. 성과향상을 위한 인재육성 방법을 파악한다. 내외부 환경변화에 따라 요구되는 리더의 모습을 이해한다. 조직 문화를 뒷받침하는 구조와 제도를 이해하여 변화를 위한 스킬을 습득한다.

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Project Assessment Center lab. 평가센터(Assessment Center,AC)는 피평가자에게 평가차원(역량)들을 이끌어 낼 수 있는 시뮬레이션 과제들을 제시하고 이를 수행하는 과정을 평가자들이 관찰하여 평가하는 평가체계 및 절차를 의미합니다. 훈련 받은 다수의 평가자. 하는 하나의 인재 평가기법입니다. 에듀케이시아는 선발, 승진, 전환배치를 위한 평가센터를 운영하고 있으며, 평가센터를 활용하여 개인 역량 개발 및 교육을 위한 육성센터의 운영이 가능합니다. 육성센터, AC와 유사한 상황과 과제를 활용하여 과제를 해결해가는 과정 및 결과에서 드러난 참가자의 역량 수준에 대해 관찰자(동료, 퍼실리테이터)가 피드백을 제공함으로써 스스로 역량수준을 인식하고 향상시킬 수 있도록 해주는 교육 프로그램이라 할 수 있습니다. 에듀케이시아는 측정할 역량에 적합한 평가기법을 선택하여 평가센터를 운영하고 있습니다. 청중 또는 특정한 집단을 대상으로 특정 주제를 발표하는 방법.

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This program is specially designed for the development of skills in competitive strategy and people management. This program is designed for managers and senior executives who want to further develop their management abilities. The curriculum of the program can be chosen from these 4 courses:. Competitive Advantage and Strategic Positioning. This course offers managers the knowledge and concepts they need to take a systematic approach to solving business challenges. Each course can be taken on its own or...