wellgrowing.net
Wellgrowing.net - Tarinankerronta – vanha taide uusissa vaatteissa
http://wellgrowing.net/index.php/ihminen/100-tarinankerronta-vanha-taide-uusissa-vaatteissa
Tarinankerronta vanha taide uusissa vaatteissa. Parin viikon tarinakiertueella Skotlannissa tapasin monta loistavaa ja karismaattista tarinankertojaa, mm 77-vuotiaan David Campbellin. David on entinen BBC:n radionäytelmien tuottaja, joka 40-vuotiaana ryhtyi ammatti-tarinankertojaksi. Kysyin Davidilta, miksi hän katkaisi menestyvän uransa BBC:ssa ryhtyäkseen etsimään, kirjoittamaan ja kertomaan tarinoita. Jos kysyy lapselta miltä Lumikki näyttää, he kuvaavat Disneys Lumikin. Tarinankerronta on vastamy...
wellgrowing.net
Wellgrowing.net - Tutkittu
http://www.wellgrowing.net/index.php/tutkittu
Tähään kerättään kirjoituksia ja referaatteja tutkimuksista ja kokeista. Tiedätko tutkimuksen joka tähän sopisi? Luovuudessa 1 on enemmän kuin 8! Alex Osbornin kirja Your Creative Power (1948)on pidetty kaiken luovan työn raamattuna. Esimerkiksi aivoriihen käsite on lanseerattu siinä kirjassa. Kirja opettaa miten voi kehittää ryhmätyötä uusien ideoiden luomispajaksi. Eniten tunnettu luovaan työn sääntö on kielteisen palautteen välttäminen. Vuosia toimineet tiimit eivät ole kaikkein tehokkaimmat. Kun puhu...
wellgrowing.net
Wellgrowing.net - Richard Barrett ja uuden ajan johtajuus
http://www.wellgrowing.net/index.php/ihminen/77-rbjauuden-ajan-joht
Richard Barrett ja uuden ajan johtajuus. Richard Barrett kysyy aina kun tapaa uuden ihmisen. Hänen oma intohimonsa on ihmisen tietoisuuden evoluutio. Tämän pohjalta hän on rakentanut johtajuuskoulutuksen, arvokartoitusmenetelmän ja kirjoittanut monta kirjaa. Arvoja on Barretin mittausmenetelmää käyttäen kartoitettu jo 3000 organisaatiossa 60 eri maassa. Syksyllä 2010 mitattiin mm suomalaistenarvoja ja niihin liittyvä tietoisuudentila. Minulla ei ole tarpeeksi,. En saa tarpeeksi rakkautta,. Jotta johtaja ...
wellgrowing.net
Wellgrowing.net - Vuosia toimineet tiimit eivät ole kaikkein tehokkaimmat.
http://wellgrowing.net/index.php/tutkittu/109-vuosia-toimineet-tiimit-eivat-ole-kaikkein-tehokkaimmat
Vuosia toimineet tiimit eivät ole kaikkein tehokkaimmat. Vanhoilla ja kokeneilla tiimeillä on pitkä yhdessäolotaival, heidän välinen vuorovaikutus toimii mutkattomasti ja kukin tietää mihin voi luottaa ja mitä odottaa. Yhteistyö näyttää sujuvan mutkattomasti. Kun tiimiä halutan muuttaa tai innostaa uusiin haasteisiin tai tehtäviin, se ei oikein onnistu. Pitkään yhdessä ollut tiimi on löytänyt oman mukavuusalueen eikä suostu sieltä siirtymään minnekään! Niitä oli 474 ja yli 2000 näyttelijää ja ohjaajaa.
wellgrowing.net
Wellgrowing.net - Ihminen
http://wellgrowing.net/index.php/ihminen
Välillä törmää ihmisiin, jotka tekevät työtä innolla, ilolla ja innovatiivisuudella. Meitä kiinnostaa mistä nämä valovoimaiset yksilöt ammentavat energiansa ja inspiraationsa. Julkaisemme heidän haastattelut Hyvän Kasvun Kasvot-otsikon alla. Otamme vastaan vinkkejä tällaisista ihmisistä ja myös valmiita haastatteluja! Tarinankerronta vanha taide uusissa vaatteissa. Kysyin Davidilta, miksi hän katkaisi menestyvän uransa BBC:ssa ryhtyäkseen etsimään, kirjoittamaan ja kertomaan tarinoita. Professori Fred Lu...
wellgrowing.net
Wellgrowing.net - Developing the Critical Mind
http://wellgrowing.net/index.php/caset/114-developing-the-critical-mind
Developing the Critical Mind. The other day, I heard a story about someone with a critical mind. This guy, known as The Black Belt in Four Letter Words , was confronted by his boss. This was not easy for the boss, since this person made good work results, but all the same he depressed his colleagues’ minds. Maybe you are not interested in working here since you express such bad feelings? The problem of the critical mind is that it might be so busy picking at things (because the world is imperfect) that p...
wellgrowing.net
Wellgrowing.net - Luovuudessa 1 on enemmän kuin 8!
http://www.wellgrowing.net/index.php/tutkittu/113-luovuudessa-1-on-enemman-kuin-8
Luovuudessa 1 on enemmän kuin 8! Alex Osbornin kirja Your Creative Power (1948)on pidetty kaiken luovan työn raamattuna. Esimerkiksi aivoriihen käsite on lanseerattu siinä kirjassa. Kirja opettaa miten voi kehittää ryhmätyötä uusien ideoiden luomispajaksi. Eniten tunnettu luovaan työn sääntö on kielteisen palautteen välttäminen. Tuloksena aivoriihi-menetelmää käyttänyt ryhmä oli hieman parempi verrattuna ohjaamattomaan ryhmään, mutta kritiikkiä käyttänyt ryhmä tuotti 20 % enemmän ideoita muista. Miel...
wellgrowing.net
Wellgrowing.net - Supersankari on kehno tiimin jäsen
http://wellgrowing.net/index.php/hyvankasvunkeinoja/116-supersankari-on-kehno-tiimin-jasen
Supersankari on kehno tiimin jäsen. On helppo tunnista erinomaiset yksilösuorittajat, mutta he jotka osaavat aikaansaada myönteisyyttä ja tiimin suoriutumista kokonaisuutena, jäävät usein yksilösuorittajien varjoon. Pidemmällä tähtäimellä juuri myönteisyys ja tiimityön sujuvuus ovat tekijät jotka johtavat onnistumiseen. Etsi tiimiisi jäseniä, jotka ovat jossakin erittäin hyviä ja lisäksi haluavat oppia uutta toisilta ja edistää toisten ihmisten saavutuksia. Tiimi on yksikkö, ei monikko. Siksi sen onn...
wellgrowing.net
Wellgrowing.net - Pakohuoneilmiö
http://www.wellgrowing.net/index.php/caset/119-pakohuoneilmio
Viimeisen vuoden aikana uusi ilmiö on valloittanut Euroopan: Real Life Escape Room, tosielämän pakohuonepelit. Miksi pakohuonekeskuksia syntyy kuin sieniä sateella? Aikuisilla ihmisillä on paljon vastuita. Heillä on pakollisia tehtäviä, verojen maksua, perheestä ja työstä huolehtimista. Leikkiminen ja tarinoissa eläminen loppuvat virallisesti ala-asteella. AFK, Away From Keyboard, oli käsite jo kymmenen vuotta sitten. Koettiin että työskentely, vapaa-ajanvietto ja yhteydenpito olivat käyneet liian vi...
SOCIAL ENGAGEMENT