wellgrowing.net

inroos.fi

InRoos Oy - Meidän Intomme

http://www.inroos.fi/Meidan_intomme.htm

Olimme opetustöissä samassa korkeakoulussa. Virgo opetti maanviljelyä, Yvonne draamapedagogiikkaa ja ilmaisutaidetta. Pyöräilymatkoilla töihin huomasimme että meillä on yhteinen innostuksen aihe: yksilön jatkuva kehitys yhä merkityksellisempään elämään. Mielestämme elämä tuntuu parhaimmillaan innostuksen tilassa ja työ voisi olla sellainen osa elämä jossa ihminen saisi toteuttaa omaa intoaan. Siitä meidän mottomme: Human Designed for Life. InRoosin konsepti oli syntynyt. PS Jos tarkemmin katsot logoamme,...

inroos.fi

InRoos  Human - Designed for life

http://www.inroos.fi/index.htm

JOTTA JOKAINEN OSAISI KÄYTTÄÄ OMIA VAHVUUKSIAAN. KUVITTELE ETTÄ SINULLA ON. - NÄIN SE MENEE. JOTTA ESIMIEHET OSAISIVAT INSPIROIDA. ALOITA VAIKKA IHAN. - NÄIN SE MENEE. JOTTA KOLLEGAT OSAISIVAT VAHVISTAA TOINEN TOISIAAN. SE ON YKSINKERTAISTA JA SE TOIMII! Human - Designed for Life. Something Good Might Happen Anytime.

inroos.fi

InRoos Oy - Meidän Tarinemme

http://www.inroos.fi/Tarinamme.htm

Yrityksenä InRoos Oy syntyi vuonna 2006 ja ryhdyimme tekemään työhyvinvointi- ja vuorovaikutusvalmennuksia. Huomasimme ettei Art Goes Duuni -lähestymistapa ollutkaan itsestään selvyys. Miten organisaation tuotto kasvaa siitä, että ihmisillä on töissä hyvät oltavat tai että esimiehet osaisivat inspiroida käskemisen sijaan? Meiltä kysyttiin. Esittäkää faktat ja numerot! Osallistavakaan verkkovalmennus ei korvaa koulutustilanteita, joissa tapaamme toisiamme samassa huoneessa kokeillen, harjoitellen ja kesku...

inroos.fi

InRoos Oy - Jotta kollegat vahvistaisivat toisiaan

http://www.inroos.fi/Vahvistaa_yhteistyota.htm

JOTTA KOLLEGAT OSAISIVAT VAHVISTAA TOINEN TOISIAAN. Kuulin tarinan kuoleman jälkeisestä elämästä. Ihmiset istuvat niin taivaassa kuin helvetissä pöydän ympäri, joka on katettu kaiken maailman herkuilla. Heidän lusikoilla on vain niin pitkät varret, että niillä ei pysty laittamaan ruokaa omaan suuhunsa. Helvetissä he turhaan yrittävät tyydyttää omaa nälkäänsä ja käyvät yhä vihaisemmiksi, kun taas taivaassa kaikki ruokkivat toinen toisiaan ja ovat kylläisiä. 1) Losadan laki trimmaa tiimit. Something Good M...

inroos.fi

InRoos Oy - Jotta ososit inspiroida

http://www.inroos.fi/Inspiroi_muita.htm

JOTTA ESIMIEHET OSAISIVAT INSPIROIDA. Inspiraatio saa ihmiset antamaan itsestään parhaat mahdolliset tulokset ja kehittymään eteenpäin. Se on jopa tärkeämpi kuin tieto, viisaus ja kokemus. Esimiehenä on kaksi tapaa hoitaa inspiraatiota. Yksi, kannusta ihmisiä heidän omille innostuksen alueille. Kaksi, älä sammuta luontaista innostusta. 5 työkalua palavereiden tehostamiseen. 3) Miten innostaa ja haastaa! Psykologinen pääoma esimiehen näkökulmasta. Lyhyet valmennukset, 0,5-1 päivä):.

inroos.fi

InRoos - Tarinakerronta organisaatioissa

http://www.inroos.fi/tarina.htm

Luottamuksen ja yhteistyön rakentamiseen. Kun Jules Verne kertoi kuumatkoista tai sukellusveneistä, järkevät ihmiset pudistivat päitään. Tiedämme kaikki miten siinä kävi. Tarkka, värikäs, kuvaukseksi työstetty visio on ensimmäinen askel kohti muutosta. Organisaation arvot ovat toiminnan ja johtamisen tukipilareita. Jos ne jäävät abstrakteiksi slogaaneiksi, ihmiset erkaantuvat niistä ja ne toimivat kielteisesti. Tarinankerronnan avulla niihin puhalletaan uutta eloa koko organisaation hyödyksi. Kerrontamen...

inroos.fi

InRoos Oy - Vahvuuksien hyödyntäminen

http://www.inroos.fi/Loyda_vahvuutesi.htm

JOTTA JOKAINEN OSAISI KÄYTTÄÄ OMIA VAHVUUKSIAAN. Jokaisella meillä on opitut kyvyt ja niiden lisäksi persoonalliset vahvuudet. Pärjäämme parhaiten kun pääsemme hyödyntämään niitä molempia. Selvitä mitkä ovat omasi, kollegoittesi ja työryhmäsi vahvuudet. Vahvuuksiin perustuva työyhteisö, mikä se on? Henkilökohtaiset vahvuudet jotka saavat aikaiseksi työniloa ja motivaatiota. Organisaation Psykologisen pääoma ja menestys. Lyhyet valmennukset, 0,5-1 päivä):. Tunnista omat ja kollegoittesi ydinvahvuudet.

inroos.fi

InRoos - Yhteistiedot

http://www.inroos.fi/yhteistiedot.htm

Vahvista yhteistyötä. Uskalla ottaa yhteyttä! S-posti: team(ät)inroos.fi. Nordea FI11 1469 3000 2458 90. Verkkolasku osoite 003720774847, välittäjä Liason 003708599126. Something Good Might Happen Anytime. Psykologinen Pääoma.

inroos.fi

InRoos - Psykologinen Pääoma

http://www.inroos.fi/PsyCap.htm

Psykologinen pääoma eli PsyCap on psykologisen tutkimuksien avulla määritelty kyky-yhdistelmä, jolla on positiivinen vaikutus mm motivaatioon, sitoutumiseen, työn tuloksellisuuteen, jaksamiseen ja terveyteen. Tätä pääomaa on mahdollista kehittää harjoittelun avulla. Itse-kyvykkyydestä, joka on kyky tunnistaa omia vahvuuksia ja asettaa itselleen realistisia tavoitteita. Sisukkuudesta, joka on kyky hyödyntää haasteita ja vastustuksia. Lue lisää: Pykologinen pääoma. Osastolle on tullut uusi esimies, Seppo&#...