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すべての障害者の働く権利の確立をめさ゛して~障害者労働組合

障害のある人たちのための労働組合です。働く権利の確立をめざします。会社で働いている人、作業所など障害者福祉サービス事業所で働いている人、働きたいと考えている人、手帳がなくても、中途障害者でも、難病の人も、どなたでも、一人で加入できます。職場の問題でお困りの方や障害に関することや就労支援でのご相談を受け付けています。 電話(070-5500-9157)か、メール(jdu.center@gmail.com)にご連絡ください。電話は月曜から金曜の10時~18時で受け付けます。電話がつながらなかったときは留守電にメッセージを残してください。ご連絡します。 twitter(障害者労働組合/@jducenter)もしています。

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障害のある人たちのための労働組合です。働く権利の確立をめざします。会社で働いている人、作業所など障害者福祉サービス事業所で働いている人、働きたいと考えている人、手帳がなくても、中途障害者でも、難病の人も、どなたでも、一人で加入できます。職場の問題でお困りの方や障害に関することや就労支援でのご相談を受け付けています。 電話(070-5500-9157)か、メール(jdu.center@gmail.com)にご連絡ください。電話は月曜から金曜の10時~18時で受け付けます。電話がつながらなかったときは留守電にメッセージを残してください。ご連絡します。 twitter(障害者労働組合/@jducenter)もしています。
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1 すべての障害者の働く権利の確立をめさ゛して~障害者労働組合
2 労働相談
3 法ができたことで、話しあいがしやすくなったということも考えられます
4 働いているみなさんが、がまんをする必要はありません
5 必要ならば、会社や事業所との話しあいをします
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すべての障害者の働く権利の確立をめさ゛して~障害者労働組合,労働相談,法ができたことで、話しあいがしやすくなったということも考えられます,働いているみなさんが、がまんをする必要はありません,必要ならば、会社や事業所との話しあいをします,障害者労働組合,0 件のコメント,メールで送信,blogthis,twitter で共有する,facebook で共有する,pinterest に共有,熊本地震の支援を呼びかけます,福祉避難所もあるものの、そこにも限界があり全員が避難できるわけではありません,宮本佐和子
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すべての障害者の働く権利の確立をめさ゛して~障害者労働組合 | jducenter.blogspot.com Reviews

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障害のある人たちのための労働組合です。働く権利の確立をめざします。会社で働いている人、作業所など障害者福祉サービス事業所で働いている人、働きたいと考えている人、手帳がなくても、中途障害者でも、難病の人も、どなたでも、一人で加入できます。職場の問題でお困りの方や障害に関することや就労支援でのご相談を受け付けています。 電話(070-5500-9157)か、メール(jdu.center@gmail.com)にご連絡ください。電話は月曜から金曜の10時~18時で受け付けます。電話がつながらなかったときは留守電にメッセージを残してください。ご連絡します。 twitter(障害者労働組合/@jducenter)もしています。

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すべての障害者の働く権利の確立をめさ゛して~障害者労働組合: 6月 2016

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障害のある人たちのための労働組合です。働く権利の確立をめざします。会社で働いている人、作業所など障害者福祉サービス事業所で働いている人、働きたいと考えている人、手帳がなくても、中途障害者でも、難病の人も、どなたでも、一人で加入できます。職場の問題でお困りの方や障害に関することや就労支援でのご相談を受け付けています。 電話(070-5500-9157)か、メール(jdu.center@gmail.com)にご連絡ください。電話は月曜から金曜の10時~18時で受け付けます。電話がつながらなかったときは留守電にメッセージを残してください。ご連絡します。 twitter(障害者労働組合/@jducenter)もしています。 こんにちは。4月から、障害者差別解消法が施行されました。また、合理的配慮の提供もです。 12300;会社が法律を知っていないようだ」「配慮をしてほしいと言ったが、何にもしてもらえない」などの相談が多くなっています。 まずは、相談してください。相談内容は、外に漏れる心配はありません。秘密厳守です。 電話   070-5500-9157.

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すべての障害者の働く権利の確立をめさ゛して~障害者労働組合: 4月 2016

http://jducenter.blogspot.com/2016_04_01_archive.html

障害のある人たちのための労働組合です。働く権利の確立をめざします。会社で働いている人、作業所など障害者福祉サービス事業所で働いている人、働きたいと考えている人、手帳がなくても、中途障害者でも、難病の人も、どなたでも、一人で加入できます。職場の問題でお困りの方や障害に関することや就労支援でのご相談を受け付けています。 電話(070-5500-9157)か、メール(jdu.center@gmail.com)にご連絡ください。電話は月曜から金曜の10時~18時で受け付けます。電話がつながらなかったときは留守電にメッセージを残してください。ご連絡します。 twitter(障害者労働組合/@jducenter)もしています。 熊本で地震が起こってから一週間が過ぎました。まだまだ、余震が続いており、恐怖の中懸命に生活をされています。 障害者は、混乱し、バタバタしている中で、落ち着いていることができず、ウロウロとしてしまったり、突然に大声を出したり、避難所で生活ができない人が多くいます。 障害者労働組合ニュース第3号で、障全協から送られてきたメールを転載し、発行しています。 12288;JDFは本日(4...

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すべての障害者の働く権利の確立をめさ゛して~障害者労働組合: 4月 2014

http://jducenter.blogspot.com/2014_04_01_archive.html

障害のある人たちのための労働組合です。働く権利の確立をめざします。会社で働いている人、作業所など障害者福祉サービス事業所で働いている人、働きたいと考えている人、手帳がなくても、中途障害者でも、難病の人も、どなたでも、一人で加入できます。職場の問題でお困りの方や障害に関することや就労支援でのご相談を受け付けています。 電話(070-5500-9157)か、メール(jdu.center@gmail.com)にご連絡ください。電話は月曜から金曜の10時~18時で受け付けます。電話がつながらなかったときは留守電にメッセージを残してください。ご連絡します。 twitter(障害者労働組合/@jducenter)もしています。 障害者ユニオン推進委員会ニュース   201. 12288;      全国. ブログ(jducenter.blogspot.com). 12298;障害者の生活と権利を守る千葉県連絡協議会(障千連)と千葉支部と. 12288;精神障害者や家族からは、改正障害者雇用促進法で精神障害者の雇用義務化となり、期待はしているが、まだまだ社会の精神障害者に対す...12288;視覚障害者は&#1228...

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すべての障害者の働く権利の確立をめさ゛して~障害者労働組合: 3月 2013

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障害のある人たちのための労働組合です。働く権利の確立をめざします。会社で働いている人、作業所など障害者福祉サービス事業所で働いている人、働きたいと考えている人、手帳がなくても、中途障害者でも、難病の人も、どなたでも、一人で加入できます。職場の問題でお困りの方や障害に関することや就労支援でのご相談を受け付けています。 電話(070-5500-9157)か、メール(jdu.center@gmail.com)にご連絡ください。電話は月曜から金曜の10時~18時で受け付けます。電話がつながらなかったときは留守電にメッセージを残してください。ご連絡します。 twitter(障害者労働組合/@jducenter)もしています。 子どもたちは、保育園や療育施設、特別支援学校、一般小中学校で、お昼寝をしていたり、おやつの準備をしていたり、勉強をしていたり........。 或いは、風邪をひいたり、体がだるかったりして、家にいたり........。 大きな地震が起こることも、大きな津波が来ることも、あんなに大変な状況になることなんて想像もしないで過ごしていたことでしょう。 障害者雇用促進法で、精神障害者の雇...

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すべての障害者の働く権利の確立をめさ゛して~障害者労働組合: 5月 2013

http://jducenter.blogspot.com/2013_05_01_archive.html

障害のある人たちのための労働組合です。働く権利の確立をめざします。会社で働いている人、作業所など障害者福祉サービス事業所で働いている人、働きたいと考えている人、手帳がなくても、中途障害者でも、難病の人も、どなたでも、一人で加入できます。職場の問題でお困りの方や障害に関することや就労支援でのご相談を受け付けています。 電話(070-5500-9157)か、メール(jdu.center@gmail.com)にご連絡ください。電話は月曜から金曜の10時~18時で受け付けます。電話がつながらなかったときは留守電にメッセージを残してください。ご連絡します。 twitter(障害者労働組合/@jducenter)もしています。 障害者雇用には、さまざまな助成金がある。職場適応のためのジョブコーチの利用、施設整備、通勤用のバスの購入等です。 助成金の支給時期を、来年の1月から4月まで、一時的に変更するという。代表的なものは、ジョブ・コーチを雇用した時に利用できる「第1号職場適応援助者助成金」です。 国は、障害者雇用のために、財源を確保するべきです。

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障害のある人たちのための労働組合です。働く権利の確立をめざします。会社で働いている人、作業所など障害者福祉サービス事業所で働いている人、働きたいと考えている人、手帳がなくても、中途障害者でも、難病の人も、どなたでも、一人で加入できます。職場の問題でお困りの方や障害に関することや就労支援でのご相談を受け付けています。 電話(070-5500-9157)か、メール(jdu.center@gmail.com)にご連絡ください。電話は月曜から金曜の10時~18時で受け付けます。電話がつながらなかったときは留守電にメッセージを残してください。ご連絡します。 twitter(障害者労働組合/@jducenter)もしています。 こんにちは。4月から、障害者差別解消法が施行されました。また、合理的配慮の提供もです。 12300;会社が法律を知っていないようだ」「配慮をしてほしいと言ったが、何にもしてもらえない」などの相談が多くなっています。 まずは、相談してください。相談内容は、外に漏れる心配はありません。秘密厳守です。 電話   070-5500-9157. 今回のメールでは、本日(4月...9734;&#9734...

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