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各種アンケート – JMIU日本アイビーエム支部

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日本アイ ビー エムおよび関連会社で働く仲間の労働組合のサイトです Lenovo,HGST,RPPSもIBM支部です。 機関紙 かいな バックナンバー 2012年7月以前. YouTube – jmiu-ibm チャンネル. 08 4Q リストラ (33). 10 1Q リストラ (5). 130 降格 退職強要 (81). Theme by: Theme Horse.

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ロックアウト解雇を断罪 – JMIU日本アイビーエム支部

http://www.jmiu-ibm.org/2015/07/5221.html

日本アイ ビー エムおよび関連会社で働く仲間の労働組合のサイトです Lenovo,HGST,RPPSもIBM支部です。 都労委の謝罪文の最後の文章 このような行為を繰り返さないよう留意します を、 このような行為を繰り返さないようにします という強い表現に変更しました。 さらに 会社のいう解雇理由は具体性に欠ける一般的 抽象的な定型的文言ともいうべきもの で、団交は組合員にとって必要不可欠だったという判断を示しました。 事後の団交で協議したという会社主張に対しては、 不当労働行為の成否が左右されるものではない としつつ、 念のため検討したが、やはり、解雇理由について具体的な説明を行っていない という判断を示しました。 機関紙 かいな バックナンバー 2012年7月以前. YouTube – jmiu-ibm チャンネル. 08 4Q リストラ (33). 10 1Q リストラ (5). 130 降格 退職強要 (81). Theme by: Theme Horse.

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不条理なことをするな – JMIU日本アイビーエム支部

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日本アイ ビー エムおよび関連会社で働く仲間の労働組合のサイトです Lenovo,HGST,RPPSもIBM支部です。 まず挨拶に立った森田東京地方労働組合評議会 東京地評 議長は、ポール与那嶺社長に対し ロックアウト解雇など不条理なことを日本人にするな と訴えました。 生熊全日本金属情報機器労働組合(JMIU 中央執行委員長は 日本IBMでは50人を超えるロックアウト解雇がおこなわれていますが、裁判を通じて アメリカからの指示で人を減らさなくてはならない と所属長から言われ、ロックアウト解雇された労働者がいることがわかりました。 機関紙 かいな バックナンバー 2012年7月以前. YouTube – jmiu-ibm チャンネル. 08 4Q リストラ (33). 10 1Q リストラ (5). 130 降格 退職強要 (81). Theme by: Theme Horse.

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法廷スケジュール – JMIU日本アイビーエム支部

http://www.jmiu-ibm.org/行動スケジュール

日本アイ ビー エムおよび関連会社で働く仲間の労働組合のサイトです Lenovo,HGST,RPPSもIBM支部です。 1次 平成24年(ワ)第29095号(3人) 36部 2012年10月15日提訴 2016年3月28日勝訴. 2次 平成25年(ワ)第16158号(2人) 36部 2013年6月20日提訴 2016年3月28日勝訴. 3次 平成25年(ワ)第25407号(4人) 11部 2013年9月26日提訴. 4次 平成26年(ワ)第16874号(1人) 11部 2014年7月03日提訴. 5次 平成27年(ワ)第15108号(1人) 36部 2015年6月03日提訴. 1次 平成28年(ネ)第2509号(3人) 8部 2015年3月28日控訴. 2次 平成28年(ネ)第2510号(2人) 9部 2015年3月28日控訴. 1次 平成25年(ワ)第25401号(9人) 11部 2013年9月26日提訴 2015/11/25 会社が認諾し完全勝利. 2次 平成28年(ワ)第5084号 21人 11部 2016年2月18日提訴. 機関紙 かいな バックナンバー 2012年7月以前.

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リストラにあったとき – JMIU日本アイビーエム支部

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日本アイ ビー エムおよび関連会社で働く仲間の労働組合のサイトです Lenovo,HGST,RPPSもIBM支部です。 とは、いわゆる 改善計画 と言われるもので、一般的には 目標管理シート のように題されたフォームを提示される場合が多いです。 1 転籍 出向 してもらいたいと言われたら. 2 今のうちに行った方がいい 仕事は確保されるし、定年過ぎても働ける と言われたら. 3 転籍 出向を断っても業務命令で行かされるのでは と思っている人には. 転籍 出向は、別の会社で働くことになりますから、 本人の同意 なしに業務命令で行かせることはできません。 機関紙 かいな バックナンバー 2012年7月以前. YouTube – jmiu-ibm チャンネル. 08 4Q リストラ (33). 10 1Q リストラ (5). 130 降格 退職強要 (81). Theme by: Theme Horse.

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物販のページ – JMIU日本アイビーエム支部

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日本アイ ビー エムおよび関連会社で働く仲間の労働組合のサイトです Lenovo,HGST,RPPSもIBM支部です。 お問い合わせ先: JMIU IBM物品販売 jmiu-ibm@i.bekkoame.ne.jp. 機関紙 かいな バックナンバー 2012年7月以前. YouTube – jmiu-ibm チャンネル. 08 4Q リストラ (33). 10 1Q リストラ (5). 130 降格 退職強要 (81). Theme by: Theme Horse.

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田中さんを職場に戻せ – JMIU日本アイビーエム支部

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日本アイ ビー エムおよび関連会社で働く仲間の労働組合のサイトです Lenovo,HGST,RPPSもIBM支部です。 田中さんが 解雇理由は何ですか と尋ねても、所長は、同通知書に記載された 業績が低い状態が続いており という部分を繰り返し、 解雇理由を説明する場ではなく、通知する場でございます と述べるばかりで、解雇理由について具体的な説明はありませんでした。 機関紙 かいな バックナンバー 2012年7月以前. YouTube – jmiu-ibm チャンネル. 08 4Q リストラ (33). 10 1Q リストラ (5). 130 降格 退職強要 (81). Theme by: Theme Horse.

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SOデリバリー組織ごとISC-Jに出向 – JMIU日本アイビーエム支部

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日本アイ ビー エムおよび関連会社で働く仲間の労働組合のサイトです Lenovo,HGST,RPPSもIBM支部です。 この発表からわずか2週間強の7/1(日)をもって、GDF担当、システムオペレーション、プロジェクトオフィスの各部門をラインマネージャーごと全員ISC-J(日本アイ ビー エム サービス株式会社、日本IBM 100% 子会社。 IBM中央団体交渉 報告 →. 機関紙 かいな バックナンバー 2012年7月以前. YouTube – jmiu-ibm チャンネル. 08 4Q リストラ (33). 10 1Q リストラ (5). 130 降格 退職強要 (81). Theme by: Theme Horse.

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ラインによる障害者虐待防止法違反の疑い – JMIU日本アイビーエム支部

http://www.jmiu-ibm.org/2015/07/5201.html

日本アイ ビー エムおよび関連会社で働く仲間の労働組合のサイトです Lenovo,HGST,RPPSもIBM支部です。 5月1日付賞与 定期俸プログラムについての発表の一番下にある 注意事項 の文言に、 IBMが本件プログラムによる支払いを行う、維持する、または継続する義務や約束をするものではありません との文言があるが、これは労働基準法に照らして問題だ。 機関紙 かいな バックナンバー 2012年7月以前. YouTube – jmiu-ibm チャンネル. 08 4Q リストラ (33). 10 1Q リストラ (5). 130 降格 退職強要 (81). Theme by: Theme Horse.

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日本アイ ビー エムおよび関連会社で働く仲間の労働組合のサイトです Lenovo,HGST,RPPSもIBM支部です。 2015 年 7 月 20 日 by JMIU日本アイビーエム支部. 都労委の謝罪文の最後の文章 このような行為を繰り返さないよう留意します を、 このような行為を繰り返さないようにします という強い表現に変更しました。 さらに 会社のいう解雇理由は具体性に欠ける一般的 抽象的な定型的文言ともいうべきもの で、団交は組合員にとって必要不可欠だったという判断を示しました。 事後の団交で協議したという会社主張に対しては、 不当労働行為の成否が左右されるものではない としつつ、 念のため検討したが、やはり、解雇理由について具体的な説明を行っていない という判断を示しました。 11 時 11 分 カテゴリ 110 ロックアウト解雇. 2015 年 7 月 20 日 by JMIU日本アイビーエム支部. 11 時 08 分 カテゴリ 200 団体交渉報告. 2015 年 7 月 5 日 by JMIU日本アイビーエム支部. 11 時 53 分 カテゴリ 110 ロックアウト解雇. 2015 年 ...

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ようこそJMITUへ! | JMITU(日本金属製造情報通信労働組合)は金属産業(金属・機械・電機・自動車)、情報産業(コンピュータ・携帯電話。IT)、通信産業(電話・光ファイバー等)の職場で働く労働者のための労働組合です。

JMITU 日本金属製造情報通信労働組合 は金属産業 金属 機械 電機 自動車 、情報産業 コンピュータ 携帯電話。 IT 、通信産業 電話 光ファイバー等 の職場で働く労働者のための労働組合です。 3月4日、京都市内で 2018春闘を元気にたたかう金属労働者のつどい が開催され、九州 四国 近畿 東海から800名が参加しました。 毎年恒例の春闘標語の投票では 賃上げも平和も、みんなで団結して勝ち取ろう という思いが込められた標語が数多く出され、コーナン電気支部の方の 今の賃金残業便り 大幅賃上げUPで生活改善18春闘 が優秀作に選ばれました。 前日に行われた 青年前夜祭 の報告では、グループ討議の中で 2万円のベースアップ や 残業なしでも暮らせる賃金 の獲得したいとの思いが語られました。 戦後(1950年)からの国連の会議の状況を順に紹介し、 非同盟諸国 が核軍縮会議の大半を占めるようになってから、核兵器廃絶を主題とした提案が急増したこと、2012年に 保有国に核兵器を使われないようにすべきだ。 国民平和大行進 福岡県 古賀 福岡 警固公園. 7月22日 8 30 10 00 古賀市役所 新宮町役場.

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かんたんにできる!?会社設立の手順とは?

会社設立 なんて言葉を聞くと 様々な手続きや多額の費用が必要になるのでは と不安になってしまう人も少なくないのではないでしょうか。 最近は、自宅で起業する おうちサロン や おうちショップ などが流行っていますが、賃貸物件に住んでいる人は必ず大家さんの許可を取ってください。 また、会社設立の際には登記をしなくてはなりませんが、 登記簿を見た時に この会社は何をしているの と思われるようだと変な誤解を生み、世間から厳しい目で見られてしまいます. 今の日本で会社設立をする場合には、株式会社 合同会社 合名会社 合資会社の4つの形態から選択することになります。 株式会社は 出資者と経営者が別 であり、合同会社は 出資者と経営者が同じ であると覚えておきましょう。 Proudly powered by WordPress.

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TEL 03 5961 5601. FAX 03 5961 5603. トピックス 2015.8.7. ドキュメント ブラック企業 手口 からわかる闘い方のすべて 著者 今野晴貴 ブラック企業被害対策弁護団、ちくま文庫。 ブラック企業の6つの 手口 を分析 手口 募集で騙す。 各手口と闘うための 武器 方法 を具体的にわかり易く示しています。

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休暇 解雇 保険 転籍 出向 倒産]. 2018/3/30: JMITU メールニュース版 第33号 をアップ. 2018/3/26: JMITU メールニュース版 第32号 をアップ. 2018/3/15: JMITU メールニュース版 第31号 をアップ. 2018/3/7: 今年こそ大幅賃上げ 18春闘へ思い一つ 金属労働者が決起集会. 2018/2/23: JMITU メールニュース版 第30号 をアップ. 2018/1/26: JMITU メールニュース版 第29号 をアップ. 2018/1/26:声明 フクダ電子裁判 2017 12 27. 2017/12/25:NTT契約社員 雇止め 裁判全面勝訴 岐阜地裁. 2017/12/4: JMITU メールニュース版 第28号 をアップ. 2017/11/27: JMITU メールニュース版 第27号 をアップ. 2017/11/20: JMITU メールニュース版 第26号 をアップ. 2017/11/17: JMITU メールニュース版 第25号 をアップ.

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