JOHTAJUUS.WORDPRESS.COM
Johtoajatuksia | Oivalluksia ja kiteytyksiä johtajuudestaOivalluksia ja kiteytyksiä johtajuudesta
http://johtajuus.wordpress.com/
Oivalluksia ja kiteytyksiä johtajuudesta
http://johtajuus.wordpress.com/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Sunday
LOAD TIME
0.3 seconds
16x16
32x32
PAGES IN
THIS WEBSITE
6
SSL
EXTERNAL LINKS
0
SITE IP
192.0.78.12
LOAD TIME
0.281 sec
SCORE
6.2
Johtoajatuksia | Oivalluksia ja kiteytyksiä johtajuudesta | johtajuus.wordpress.com Reviews
https://johtajuus.wordpress.com
Oivalluksia ja kiteytyksiä johtajuudesta
johtajuus.wordpress.com
Ihmiskäsitys johtamisessa | Johtoajatuksia
https://johtajuus.wordpress.com/2010/05/19/ihmiskasitys-johtamisessa
Jokainen viestii, harva luo yhteyden →. 1952010 · 17:43. Ihmisten johtaminen ei ole sitä, että ihmisille tehdään jotakin. Se on sitä, että toimitaan niin, että heissä tapahtuu jotakin ja että he sitten tekevät sen, mitä pitääkin, hyvin tai vielä paremmin. Se on ihmisten potentiaalin vapauttamista. Minkälainen/mikä ihminen (alainen) on? Millaisena ajattelen ihmisen (alaisen) olevan? Miten asia ilmenee omassa johtamisessani? Pessimistisen ihmiskäsityksen omaava johtaja valitsee autoritaarisen, käskyttävän ...
Luottamusjohtaminen | Johtoajatuksia
https://johtajuus.wordpress.com/2010/05/04/luottamusjohtaminen
Mistä on hyvät johtajat tehty? Kohti parempaa johtamista →. 452010 · 20:43. Muutoksessa johtaminen on eritysesti tilanne, jossa luottamusta punnitaan ja lukuista organisaatiot käyvät tänäpäivänä läpi isompia ja pienempiä muutoksia, on syytä paneutua luottamukseen ja sen avulla johtamiseen hieman syvällisemmin. Johtajuuskouluttaja Anne-Liisa Palmu-Joronen. On perehtynyt luottamuusjohtamiseen ja lainaan ja laajennan tässä hänen ajatuksiaan. Miten luottamusjohtamista sitten toteutetaan arjessa? Mutta palata...
Menestys perustuu toivoon, iloon ja unelmiin! | Johtoajatuksia
https://johtajuus.wordpress.com/2010/06/20/menestys-perustuu-toivoon-iloon-ja-unelmiin
Jokainen viestii, harva luo yhteyden. 2062010 · 19:44. Menestys perustuu toivoon, iloon ja unelmiin! Jos johtamisen vaakakupissa ovat vastapainona pelolla, uhkakuvilla ja rankaisuilla johtaminen ja toisella puolella toivon, ilon ja onnistumisten johtaminen, kumpi mahtaa saada pitkällä tähäimellä parempaa tulosta aikaiseksi? Mitä sitten toivon, ilon ja unelmien johtaminen tarkoittaa käytännössä? Onko toivo ja ilo tietoisesti mukana johtamisesti työkaluna? Jokainen viestii, harva luo yhteyden. Olet komment...
Jokainen viestii, harva luo yhteyden | Johtoajatuksia
https://johtajuus.wordpress.com/2010/05/24/jokainen-viestii-harva-luo-yhteyden
Menestys perustuu toivoon, iloon ja unelmiin! 2452010 · 19:55. Jokainen viestii, harva luo yhteyden. John C. Maxwell on julkaisssut maaliskuussa 2010 opuksen nimeltä Everyone communicates few connects, jossa hän tarkastelee ihmisten halua ja toivetta aitoon yhteyteen ja kontaktiin, jaettuun flow n toisen ihmisen kanssa. Lisäksi Pekka Juuti on sanonut:. Mistä sitten tietää, että on saanut luotua yhteyden? Yhteys on tunne, joka syntyy kuin vuorovaikutuksessa molemmat osapuolet. Yhteys ei siis synnyt pelkäs...
Kohti parempaa johtamista | Johtoajatuksia
https://johtajuus.wordpress.com/2010/05/10/kohti-parempaa-johtamista
Asiakaskuuntelua herkällä korvalla →. 1052010 · 22:28. Viimeiset vuosikymmenet on johtajuuden saralla virinnyt jos jonkinlaista ismiä ja teesiä, joiden tarkoitus on tuoda johtajuuteen uutta dynamiikkaa. Kaikkien uusien teemojen luomisen taustalla on usein hyvä tarkoitus eli johtajuuden kehittyminen ja paremman johtajuuden syntyminen. (Voi toki olla, että jotkut teesit keskittyvät erityisesti henkilöstön selkärangasta kaikkien mehujen imemiseen, mutta ei mennä nyt siihen…). Warren G. Bennis. Oivalluta sit...
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
6
Myyntivalmennus ja konsultointi - Johtajatiimi
Tarjoamme korkean profiilin myyntitaitovalmennuksia, joissa yli 20 vuoden tuoma kokemus, prosessiosaaminen ja todennettu vaikuttavuus korostuvat. 1 Menestyväksi myyjäksi synnytään, vai opitaan? Jokaisella meillä on lahjoja ja taitoja, joita voimme kehittää. Myyjäksi ei tarvitse syntyä - oikealla valmennuksella taitoja voidaan opetella ja tekniikoita hioa. Jokainen voi menestyä myyjänä. 2 Myynnin johtamisen tulee olla tasapuolista, vai yksilöllistä? 3 Myynnin konsultit eivät tunne toimialaamme. Myyntipros...
Johtajatulet | Johtajatulet Evolla 28.-30.8.2015
Johtajatulet Evolla 28.-30.8.2015. Johtajatulet kaikille Suomen vaeltajille ja partioaikuisille. Johtajatulet on Suomen suurin johtajuusfestari metsässä. Mistä tässä on kyse? Viikonlopun ohjelmassa on sata eri kokoista nuotiota, maan parasta johtajakoulutusta ja elokuun elämyksiä. Kurkkaa lisää ohjelmasta. Tulille lähtee yli 1500 johtajaa! Mikäli kaverisi jäi rannalle voi mukaan päästä ilmoittautumalla tekijäksi. Lue lisää. Kaipaatko kyytiä tai löytyykö menopelistäsi paikka jollekin toiselle?
Johtajuus.com
Ei ole tärkeää mitä johdat, vaan miten johdat.". Blogi - kirjoituksia johtajuudesta. Mitkä viisi ominaisuutta loistavalta johtajalta löytyy ja kuinka he kehittävät niitä? Olemme Intotalolla vuosien aikana saaneet kunnian työskennellä lukuisten aloittavien ja kokeneiden esimiesten parissa. Lukeneet satoja kirjoja ja artikkeleita johtajuudesta sekä haastatelleet ammattijohtajia julkaisuihimme. Meiltä kysytään usein, mitkä ominaisuudet loistavalta johtajalta […]. Saa harvoin ja se keskittyy. P 029 009 2530.
Tervetuloa johtajuus.info -sivustolle! -
Tietoa, vinkkejä ja valmennusta johtamiseen. Anna palautetta ja palkitse. Viesti ja johda muutosta. Q & A. Top 10 kirjat johtamisesta. Tervetuloa johtajuus.info -sivustolle! Tulevaisuudessa kaikki ihmiset tarvitsevat johtamisen taitoja. Maailma muuttuu sellaista vauhtia, että perinteinen hierarkinen johtamismalli ja toimintatapa on liian hidas reagoimaan ympäristön muutoksiin ajoissa. Johtajuus.info on olemassa, jotta sinä voit johtaa. Arvioi sivuston hyödyllisyyttä sinulle. Lyndacom – nettikursseja.
Johtajuus.org | Uuden johtajan sivusto
Pitääkö johtajan hallita myös alaistensa työt? Tämänkertainen johtamisen ajatus löytyi karivahtolammi.com. Sivulta. Tässä muutama nosto. 8220;Monissa keskusteluissa sivutaan aihetta alaistaidoista ja siitä, että pitääkö johtajan osata alaisensa työt. Ja monikin alainen ihmettelee, miksi pomo ei osaa enään tarvittavia tekniikoita, muista yksityiskohtia tai seuraa jokaisen nippelitiedon muutosta. Noustaessa hiearkiassa ylöspäin taitojen suhde toisiinsa muuttuu. Eli teknisten taitojen osuus vähenee ja k...
Johtoajatuksia | Oivalluksia ja kiteytyksiä johtajuudesta
2062010 · 19:44. Menestys perustuu toivoon, iloon ja unelmiin! Jos johtamisen vaakakupissa ovat vastapainona pelolla, uhkakuvilla ja rankaisuilla johtaminen ja toisella puolella toivon, ilon ja onnistumisten johtaminen, kumpi mahtaa saada pitkällä tähäimellä parempaa tulosta aikaiseksi? Mitä sitten toivon, ilon ja unelmien johtaminen tarkoittaa käytännössä? Tiedän, helpommin sanottu kuin tehty – olisi kuitenkin hienoa kuulla (ja lukea) esimerkkejä arjesta. Miten sinä johdat menestykseen? John C. Maxw...
Johtajuussymposium | Kaikille avoin seminaaritapahtuma
Tänä vuonna Johtajuussymposiumin teemana oli kriisit ja johtaminen. Johtajuussymposium kerää yhteen yleisöä aina asiasta kiinnostuneista opiskelijoista poliittisiin vaikuttajiin ja yritysmaailman osaajiin. Tapahtuma on erinomainen mahdollisuus vaikuttaa sekä tämän päivän että myös huomisen huipputekijöihin. Keskiviikkona 7.9.2016 järjestetettiin jo viidennen kerran Tampereen yliopiston Johtamiskorkeakoulun Johtajuussymposium. Tapahtuma oli jälleen suosittu ja salit täynnä. Todellista johtajuutta tarvitaa...
johtajuustaito
Tunneäly - Muutos - Menestys. Muistatko vielä sen hetken riemun, kun onnistuit? Menestys ja menestyksen ylläpitäminen vaatii kykyä jatkuvaan uusissa asioissa onnistumiseen. Muutos onnistuu kun ihmiset ymmärtävät, sitoutuvat ja innostuvat. Nämä vaativat tunteiden mukana oloa ja tunteisiin vaikuttamista. Tunneälyn avulla saat tuon riemun takaisin tekemiseesi! Esimiehesi sai sinut ylittämään kaikki esteet ilolla. Haluaisitko sinä olla häntäkin parempi johtaja? Kari I. Mattila. 10 000 tuntia harjoittelua....
โรงเรียนบ้านเจาะตาแม 122 หมู่ที่ 4 ต.กาตอง อ.ยะหา จ.ยะลา 95120 สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษายะลา เขต 2
ข าวประชาส มพ นธ. นายว น ต ด วงเอ ยด. ประว ต โรงเร ยน. ส ญล กษณ โรงเร ยน. ว ส ยท ศน / ปร ชญา. พ นธก จ / เป าหมาย. หล กส ตรท เป ดสอน. ปฏ ท นก จกรรม. ทำเน ยบผ บร หาร. ข อม ลน กเร ยน. ฝ ายบร หารและบ คลากร. ความพ งพอใจในการเข าเย ยมชมเว บไซต โรงเร ยนบ านเจาะตาแม. ล งค น าสนใจ. คล งส อ CAI" target=" blank". สถ ต ผ เย ยมชม. สถ ต ผ เข าชม. โรงเร ยนบ านเจาะตาแมม ความย นด ย งสำหร บผ เข ามาเย ยมชมเว บไซต ของโรงเร ยน. ข าวประชาส มพ นธ. รายงานการประเม นตนเอง ประจำป การศ กษา 2558. 27 ม ย. 59. 23 ม ย. 59. ไม พบข อม ล.
Johtaminen.org johtamisblogi — Vinkkejä johtamisen tehostamiseen
Linkkejä ja vinkkejä johtamiseen. Sinulla on valitettavasti rajallinen määrä käytössäsi aikaa, voimia, lahjoja ja varoja, kuinka siis käytät resurssisi? Jos mietit resurssiesi käyttöä viimeisten viikkojen ajalta, vastaavatko ne sitä, mitä pidät todella tärkeänä? Britti, jenkki ja suomalainen palaverissa. Britti aloitti kokouksen kommentoimalla säätilaa, valittamalla järkyttävästä liikenteestä sekä heittämällä läppää omasta huonosta varustautumisestaan. Jenkki puolestaan ilmoitti kättelyssä olevansa s...
johtamisakatemia.wordpress.com
Opetus- ja kasvatusalan johtamisakatemia | Oulun yliopiston täydentävien opintojen keskus tarjoaa tukipalveluja ammatillisen osaamisen kehittämiseen
Opetus- ja kasvatusalan johtamisakatemia. Oulun yliopiston täydentävien opintojen keskus tarjoaa tukipalveluja ammatillisen osaamisen kehittämiseen. Koulujen johtoryhmät toimintakulttuuria kehittämässä. Toimintakulttuuria kehittämällä laatua oppimiseen (5 op). Koulutuksen, jossa koulujen johtoryhmät luovat raameja oman koulunsa toimintakulttuurin kehittämiseen. Yrittäjä Sari Ridell Sydänlanka Oy:sta haastaa koulujen johtoryhmiä pohtimaan koulun toimintakulttuuria Simon Sinekin Kultaisen kehän ajatuksella:.
