johtajuus.com
Johtajuus.com
Ei ole tärkeää mitä johdat, vaan miten johdat.". Blogi - kirjoituksia johtajuudesta. Mitkä viisi ominaisuutta loistavalta johtajalta löytyy ja kuinka he kehittävät niitä? Olemme Intotalolla vuosien aikana saaneet kunnian työskennellä lukuisten aloittavien ja kokeneiden esimiesten parissa. Lukeneet satoja kirjoja ja artikkeleita johtajuudesta sekä haastatelleet ammattijohtajia julkaisuihimme. Meiltä kysytään usein, mitkä ominaisuudet loistavalta johtajalta […]. Saa harvoin ja se keskittyy. P 029 009 2530.
johtajuus.info
Tervetuloa johtajuus.info -sivustolle! -
Tietoa, vinkkejä ja valmennusta johtamiseen. Anna palautetta ja palkitse. Viesti ja johda muutosta. Q & A. Top 10 kirjat johtamisesta. Tervetuloa johtajuus.info -sivustolle! Tulevaisuudessa kaikki ihmiset tarvitsevat johtamisen taitoja. Maailma muuttuu sellaista vauhtia, että perinteinen hierarkinen johtamismalli ja toimintatapa on liian hidas reagoimaan ympäristön muutoksiin ajoissa. Johtajuus.info on olemassa, jotta sinä voit johtaa. Arvioi sivuston hyödyllisyyttä sinulle. Lyndacom – nettikursseja.
johtajuus.org
Johtajuus.org | Uuden johtajan sivusto
Pitääkö johtajan hallita myös alaistensa työt? Tämänkertainen johtamisen ajatus löytyi karivahtolammi.com. Sivulta. Tässä muutama nosto. 8220;Monissa keskusteluissa sivutaan aihetta alaistaidoista ja siitä, että pitääkö johtajan osata alaisensa työt. Ja monikin alainen ihmettelee, miksi pomo ei osaa enään tarvittavia tekniikoita, muista yksityiskohtia tai seuraa jokaisen nippelitiedon muutosta. Noustaessa hiearkiassa ylöspäin taitojen suhde toisiinsa muuttuu. Eli teknisten taitojen osuus vähenee ja k...
johtajuus.wordpress.com
Johtoajatuksia | Oivalluksia ja kiteytyksiä johtajuudesta
2062010 · 19:44. Menestys perustuu toivoon, iloon ja unelmiin! Jos johtamisen vaakakupissa ovat vastapainona pelolla, uhkakuvilla ja rankaisuilla johtaminen ja toisella puolella toivon, ilon ja onnistumisten johtaminen, kumpi mahtaa saada pitkällä tähäimellä parempaa tulosta aikaiseksi? Mitä sitten toivon, ilon ja unelmien johtaminen tarkoittaa käytännössä? Tiedän, helpommin sanottu kuin tehty – olisi kuitenkin hienoa kuulla (ja lukea) esimerkkejä arjesta. Miten sinä johdat menestykseen? John C. Maxw...
johtajuussymposium.fi
Johtajuussymposium | Kaikille avoin seminaaritapahtuma
Tänä vuonna Johtajuussymposiumin teemana oli kriisit ja johtaminen. Johtajuussymposium kerää yhteen yleisöä aina asiasta kiinnostuneista opiskelijoista poliittisiin vaikuttajiin ja yritysmaailman osaajiin. Tapahtuma on erinomainen mahdollisuus vaikuttaa sekä tämän päivän että myös huomisen huipputekijöihin. Keskiviikkona 7.9.2016 järjestetettiin jo viidennen kerran Tampereen yliopiston Johtamiskorkeakoulun Johtajuussymposium. Tapahtuma oli jälleen suosittu ja salit täynnä. Todellista johtajuutta tarvitaa...
johtajuustaito.fi
johtajuustaito
Tunneäly - Muutos - Menestys. Muistatko vielä sen hetken riemun, kun onnistuit? Menestys ja menestyksen ylläpitäminen vaatii kykyä jatkuvaan uusissa asioissa onnistumiseen. Muutos onnistuu kun ihmiset ymmärtävät, sitoutuvat ja innostuvat. Nämä vaativat tunteiden mukana oloa ja tunteisiin vaikuttamista. Tunneälyn avulla saat tuon riemun takaisin tekemiseesi! Esimiehesi sai sinut ylittämään kaikki esteet ilolla. Haluaisitko sinä olla häntäkin parempi johtaja? Kari I. Mattila. 10 000 tuntia harjoittelua....
johtamaeschool.com
โรงเรียนบ้านเจาะตาแม 122 หมู่ที่ 4 ต.กาตอง อ.ยะหา จ.ยะลา 95120 สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษายะลา เขต 2
ข าวประชาส มพ นธ. นายว น ต ด วงเอ ยด. ประว ต โรงเร ยน. ส ญล กษณ โรงเร ยน. ว ส ยท ศน / ปร ชญา. พ นธก จ / เป าหมาย. หล กส ตรท เป ดสอน. ปฏ ท นก จกรรม. ทำเน ยบผ บร หาร. ข อม ลน กเร ยน. ฝ ายบร หารและบ คลากร. ความพ งพอใจในการเข าเย ยมชมเว บไซต โรงเร ยนบ านเจาะตาแม. ล งค น าสนใจ. คล งส อ CAI" target=" blank". สถ ต ผ เย ยมชม. สถ ต ผ เข าชม. โรงเร ยนบ านเจาะตาแมม ความย นด ย งสำหร บผ เข ามาเย ยมชมเว บไซต ของโรงเร ยน. ข าวประชาส มพ นธ. รายงานการประเม นตนเอง ประจำป การศ กษา 2558. 27 ม ย. 59. 23 ม ย. 59. ไม พบข อม ล.
johtaminen.org
Johtaminen.org johtamisblogi — Vinkkejä johtamisen tehostamiseen
Linkkejä ja vinkkejä johtamiseen. Sinulla on valitettavasti rajallinen määrä käytössäsi aikaa, voimia, lahjoja ja varoja, kuinka siis käytät resurssisi? Jos mietit resurssiesi käyttöä viimeisten viikkojen ajalta, vastaavatko ne sitä, mitä pidät todella tärkeänä? Britti, jenkki ja suomalainen palaverissa. Britti aloitti kokouksen kommentoimalla säätilaa, valittamalla järkyttävästä liikenteestä sekä heittämällä läppää omasta huonosta varustautumisestaan. Jenkki puolestaan ilmoitti kättelyssä olevansa s...
johtamisakatemia.wordpress.com
Opetus- ja kasvatusalan johtamisakatemia | Oulun yliopiston täydentävien opintojen keskus tarjoaa tukipalveluja ammatillisen osaamisen kehittämiseen
Opetus- ja kasvatusalan johtamisakatemia. Oulun yliopiston täydentävien opintojen keskus tarjoaa tukipalveluja ammatillisen osaamisen kehittämiseen. Koulujen johtoryhmät toimintakulttuuria kehittämässä. Toimintakulttuuria kehittämällä laatua oppimiseen (5 op). Koulutuksen, jossa koulujen johtoryhmät luovat raameja oman koulunsa toimintakulttuurin kehittämiseen. Yrittäjä Sari Ridell Sydänlanka Oy:sta haastaa koulujen johtoryhmiä pohtimaan koulun toimintakulttuuria Simon Sinekin Kultaisen kehän ajatuksella:.
johtamisaktivisti.com
Johtamisaktivisti | Parannan johtamisen vaikuttavuutta!
Asymp; Jätä kommentti. Olen edelleen aktiivinen verkossa. Osoite vaan on cxopro.fi. Pahoittelen, jos google toi sinut väärään paikkaan. Mielipahaa lievittääkseni alla olevista kirjankansikuvista voi ladata itsellesi hyödyllismieluisaa lukemista. Ole hyvä! Myyjä: Opettele tämä yksi asia ja tuplaa myyntisi. Mikä on se yksi asia, mikä ei myynnissä muutu? Tuotteet vaihtuvat, brändi muuttuu, eivätkä asiakkaatkaan pysy samoina. Se yksi asia …. Lue loppuun →. Vakuuttavuus, myyjän tärkein taito. Miten toimia, jo...
johtamisenkehitys.fi
Johtamisen kehitys - Heikki Lauronen
Strategiatyö ja johtamisen suunnittelu. Haluatko organisaatioltasi parempaa suorituskykyä? Haluatko kehittää johtamistasi omista lähtökohdistasi tai organisaation johtamista sen toimintakulttuurista käsin ilman kohtuuttomia muutoksia? Osaavatko organisaatiosi esimiehet johtaa erilaisia ihmisiä hieman eri tavoilla? ME parannamme johtajien ja esimiesten johtamista sekä johtamisen suunnittelutyötä suomalaisille sopivalla tavalla! Esimiesten konkreettinen ihmisten johtamistaidon parantaminen.
SOCIAL ENGAGEMENT