Lösungsorientiertes Business-Coaching durch langjährige Coaching-Erfahrung und Führungserfahrung für effektives Change-Management und Teambuilding
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Lösungsorientiertes Business-Coaching durch langjährige Coaching-Erfahrung und Führungserfahrung für effektives Change-Management und Teambuilding
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Change-Management und Business-Coaching für erfolgreiche Umstrukturierungen und neue Unternehmenskultur
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Umstrukturierungen sind in jedem Unternehmen an der Tagesordnung. Synergieeffekte sollen gehoben werden, Shared Service Center oder Zentralbereiche sollen Geschäftsprozesse schlanker und effektiver leisten. Change-Management hat viele Gesichter. Wenn es an die Post-Merger-Integration geht und die Zielsetzung klar ist, geht es ans Eingemachte: Welche Unternehmensbereiche, welche Mitarbeiter sind betroffen? Wer gehört zum neuen Geschäftsbereich – wer nicht? Wie sieht eine plausible Budgetierung aus?
Coaching-Kompetenz und Führungserfahrung in Mittelstand und internationalen Großunternehmen
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Besondere Schwerpunkte setzen wir in der Maschinenbaubranche, der Metall- und verarbeitenden Industrie, der Nahrungs- und Genussmittelbranche, Pharmaindustrie, Unterhaltungselektronik sowie dem Dienstleistungsgewerbe. Sie treffen auf Ergebnisse unserer Arbeit in internationalen Großkonzernen wie Sanofi-Aventis, Ingersoll-Rand, Merck, Altria Group, Kraft Foods und Sony Corporation. Michels and Ruppert GbR - Kölner Str.66b - 58332 Schwelm - 49(0)2336-915 82 05 - info@mrkompetenz.de Impressum.
Ressourcen-Motivierte Integrierte Coaching-Systematik
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Wir arbeiten nach der REMICS Coaching Methode, die Ressourcen-Motivierte Integrierte Coaching-Systematik, entwickelt von Michels and Ruppert. Change-Management-Projekte umfassen nach der Auftragsklärung und Projektdefinition eine strukturierte Analyse, in der nach Bedarf Profiling-Methoden und strukturierte Interviews eingesetzt werden. Danach erarbeiten wir ein Umsetzungskonzept und stimmen Projektziele sowie Qualitätssicherung mit dem Auftraggeber ab. Dabei ist Vertraulichkeit der Gesprächsinhalte währ...
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Michels and Ruppert Kompetenz in Coaching. Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen rund läuft! Geht es um Teambuilding? Um Qualitäts- und Projektmanagement? Oder geht es um eine größere Umstrukturierung oder gar Unternehmensnachfolge? Meistens sieht man als Führungskraft oder Personalverantwortlicher genau, wenn der Stresspegel steigt und die Umsätze zu wünschen übrig lassen. Nur: woran liegt das? Dass sie Ihre Kunden mit kreativen, machbaren Lösungen begeistern? Das Team von Michels and Ruppert Kompetenz...
MrKompetenz - Business Coaching
http://www.kompetenzincoaching.com/impressum.htm
Michels and Ruppert GbR. Kölner Str. 66b. Telefon: 49 (0) 2336 - 915 8205. Fax: 49 (0) 2336 - 915 8204. Steuer-Nr. 341 / 5105 / 1694. C) Michels und Ruppert GbR 2009. Webdesign und technische Umsetzung. Alle Urheberrechte vorbehalten. Die Inhalte dieser Webseite sind ausschliesslich nach vorheriger Absprache mit dem Urheber und dessen Einverständnis nutzbar. Das unautorisierte Kopieren, Weiterverwenden oder Verändern ist nicht gestattet. Michels and Ruppert GbR übernimmt keine Garantie oder H...
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Union Investment - Dachmarke
Willkommen bei Union Investment. Ihr professioneller Partner im Asset Management. Die Union Investment Gruppe ist einer der größten deutschen Asset Manager für private und institutionelle Anleger. Auf den internationalen Finanzmärkten sind wir mit Tochtergesellschaften und Niederlassungen sowie durch strategische Kooperationen mit institutionellen Partnern stark vertreten. Unsere Publikumsfonds sind in Deutschland sowie in vielen europäischen Ländern zum Vertrieb zu...Uuml;ber Union Investment.
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Wie ändert sich Führung im neuen Paradigma? Führungskräfte sind in diesen turbulenten Zeiten stark herausgefordert. Lang bewährte Managementmethoden sind kein Garant für zukünftigen Erfolg mehr. Neue Wege des Denkens und Handelns sind gefragt. Was verstehen wir unter Paradigmenwandel? Einer der Schlüssel für zukünftigen Erfolg ist ein klarer Kulturwandel. Er drückt sch aus durch:. Globale Zusammenarbeit in (virtuellen) Gemeinschaften. Entwicklung in enger Zusammenarbeit mit den Kunden.
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Project / Team Coaching. Understanding leadership in a new paradigm. Leaders are challenged in these turbulent times. Tried and trusted management methods no longer seem to result in lasting success. New ways of thinking and acting are called for. What do we mean by a new paradigm? The newest thinking in business culture places high value on:. Collaboration in global communities. Open innovation, cross-innovation and synergistic development. Developing and working in close partnership with end-users.
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Kompetenzinitiative — Wissenschaftler, Ärzte, Juristen, Techniker für Fortschritt der Mobilfunk-Diskussion
Ressorts & Beirat. Smartphones, Tablets, W-LAN & Co. sind aufgrund der damit verbundenen enormen Strahlenbelastung seit langem in der wissenschaftlichen Diskussion []. Die Moderne hat den Blick dafür geschärft, dass technologische Entwicklungen mit neuen Chancen, aber auch unerwarteten Risiken verbunden sein können []. Wo die technologische Entwicklung von Risiken für Gesundheit und Umwelt begleitet wird, verlangt sie von den politisch Verantwortlichen geeignete Maßnahmen zum Schutz []. In einem aktuelle...
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Kompetenz in Pflege
Was tun, wenn Sie selbst oder ein Familienangehöriger pflegebedürftig werden? Welcher Pflegeumfang ist notwendig und möglich? Oftmals tritt diese Situation völlig überraschend ein und auf die Betroffenen und Ihre Angehörigen kommen viele Probleme zu, mit denen Sie sich bisher noch nicht auseinandergesetzt haben. Zur Sicherstellung der Pflege steht ein breites Angebot an Dienstleistungen zur Verfügung. Hier ohne sachkundigen Rat die richtige Wahl zu treffen, erweist sich meist als sehr schwierig. Haben Si...
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