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DeEskalationstrainingAchim Lenderink
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Achim Lenderink
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DeEskalationstraining | konfliktlabor.de Reviews
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Achim Lenderink
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DeEskalationstraining - Die Trainer
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XHTML 1.0 ready. Trainer für Pluralität und Demokratie (ZfD). Ambulante Hilfen nach KJHG. Streetwork / Gruppenarbeit mit Jugendlichen. Medienwissenschaftler (B.A.). Z Zt fachlicher Beirat (kein aktiver Trainer). Angewandte Medienwirtschaft (B.A.). Achim Lenderink and Martin Nestler and Bijan Samawat.
DeEskalationstraining - das Training
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XHTML 1.0 ready. Das Training basiert auf der ViDet-Methode (nach Prof.Dr. Mathias Schwabe und Kollegen), theaterpädagogischen / psychodramatischen Methoden, einer systemisch-lösungsorientierten Sicht auf die Welt und viel Lust am Thema. Auf der Basis psychologischer und neurobiologischer Erkenntnisse, eigener Erfahrungen in der praktischen Arbeit, sowie langjähriger, erfolgreicher Erprobung und Weiterentwicklung des Trainings,. Optimal: 12 - 15 Teilnehmer. Flipchart / Overhead / Fernseher / Beamer ).
DeEskalationstraining - alles Andere
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XHTML 1.0 ready. Natürlich stehen wir auch zur Verfügung um Vorträge und oder Inputs für ihre Veranstaltung oder ihren Träger zu konzipieren und durchzuführen. Gibt es Interesse oder Anlaß in Ihrem Unternehmen sich dem Thema Eskalation und Gewalt zu widmen? Wir stehen Ihnen mit unserem Wissen und Engagement zur Seite. Literatur und interessante Quellen. Hier einige Bücher bzw. Links die uns als Anfang zum Beschäftigen mit dem Thema sehr geeignet scheinen. Samy Molcho, "Körpersprache".
DeEskalationstraining
http://www.konfliktlabor.de/index.html
Hier sind Sie richtig wenn Sie für Ihre Einrichtung oder Ihren Kollegenkreis nach einer Veranstaltung, einem Training oder Beratung und Unterstützung zum Thema Gewalt und DeEskalation suchen weiter.
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Willkommen - Konfliktkultur GmbH
Konfliktklärung und Mediation in und zwischen Organisationen. Konfliktklärung und Mediation zwischen Privatpersonen. Vertiefung der persönlichen und organisationalen Konfliktkompetenz. Fachbuchveröffentlichung - Nachhaltige Gewinne aus der Mediation. Wenn Du tust, was Du immer tust, bekommst Du das, was Du immer bekommst. Ich freue mich über Ihr Interesse. Für weitere Informationen. Stehe ich Ihnen gern zur Verfügung. Nadia Dörflinger-Khashman.
Konfliktkultur - Kulturkonflikt Patera & Gamm
Räume / Lage. Gemeinsamkeit verbindet - Unterschied regt an. Dieser Satz von Virgina Satir kennzeichnet den Zugang zu unserer Arbeit, in der wir uns auf zwei Themenbereiche konzentrieren: Konflikt und Kultur. In beiden Themenfeldern geht es explizit oder implizit um Fragen von Verbindung und Trennung und den Wechsel zwischen diesen beiden Zuständen. Entstehen dadurch, dass entweder ein zuviel an Verbindung oder ein zuviel an Trennung existiert. Beschäftigt uns auf unterschiedlichen Ebenen: nationale...
konfliktkultur.de - konfliktkultur Resources and Information.
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Gewaltfreiheit - Grundlagen: Gewaltfreiheit lernen
Das Konfliktlabor | www.konfliktlabor.at
Schuldzuweisungen, Zynismus, Intrigieren, Manipulieren, Schmollen, Mobbing… Konflikte sind allgegenwärtig und unsere ständigen Begleiter. Wie kommt es aber überhaupt zu Konflikten und warum werden diese in den jeweiligen Kulturen, Gesellschaften und Altersgruppen unterschiedlich wahrgenommen? Gibt es Möglichkeiten, konstruktiv zu streiten und aus Konflikten zu lernen? Warum bringen uns manche Menschen mit einem Wimpernschlag auf die Palme und andere wiederum berühren uns gar nicht? Als Erkenntnis/Bestäti...
DeEskalationstraining
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kursvirksomhet - www.konfliktlabyrinten.com
Kurs i konfliktløsning og presentasjonsteknikk. Hvordan kan vi forebygge konflikter med barn? En konflikt er som en knute på tråden. Den kan som oftest løses!
Konfliktlandschaften | Professioneller Partner für Konflikt- und Verhandlungsmanagement
Professioneller Partner für Konflikt- und Verhandlungsmanagement. Dipl-psych. Florian Winhart. RA Dr Sascha Weigel,. In Konflikt- und Ver-. 10 „Hinweise“, dass das Konfliktmanagement der Organisation unzureichend ist. Dramaqueen gestern, heute und morgen? 10 „Hinweise“, dass das Konfliktmanagement der Organisation unzureichend ist. Bull; 0 Comments. 1 Konflikte weiten sich zu Fehden und Kriege aus …und alle denken, die Mitarbeiter sind das Problem. Diese haben (psych! Dramaqueen gestern, heute und morgen?
konfliktlandschaften.uni-osnabrueck.de
Universität Osnabrück - Start
Navigation und Suche der Universität Osnabrück. Workshop 1: Konfliktlandschaften erkunden: Eine Spurensuche zwischen Grund und Gründen. Workshop 2: Konfliktlandschaften im interdisziplinären Dialog. IAK - Interdisziplinäre Arbeitsgruppe Konfliktlandschaften. Letzte Änderung: 03. Dezember 2016.
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Konfliktløsning
Kontakt mig for referanceliste. Har siden 2004 undervist BVenners personale i Parken i konfliktløsning. Det har været en stor oplevelse at få lov at være med til at samle en stor gruppe til et fælles udtryk. Parkens Service team er endvidere undervist i Selvforsvar hvor hovedvægten af undervisningen har været lagt på egen attitude og løsning uden brug af magt. For alle ansatte i Nordisk Films biografer. Nordisk Film har været kunde siden 2009-. Underviser intern og eksternt for AS Solution. Pensum er god...
