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Konsenso.NET | Ganzheitliche Teamgestaltung

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1 konsenso net
2 ganzheitliche teamgestaltung
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Angebote | Konsenso.NET

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Skip to Main Content Area. Eine Auswahl der Module, die ich Ihnen zum Thema ganzheitliche Teamgestaltung anbieten kann:. Konzept-, Struktur-, Statuten- und Projekt-Sparring (Abklopfen auf Lücken und Potenziale). Darüber hinaus biete ich bei Bedarf Einzelcoaching u.a. auf der Grundlage innerer Teamarbeit.

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Konflikte und Widerstände wertschätzen | Konsenso.NET

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Skip to Main Content Area. Konflikte und Widerstände wertschätzen. Wo Veränderung stattfindet, gibt es Konflikte und Widerstände. Groß ist die Versuchung, diese als Störfaktoren zu sehen immerhin stören sie ja zunächst einmal. Doch Konflikte und Widerstände transportieren in aller Regel wertvolle Informationen. Da ist etwas, das Aufmerksamkeit benötigt. Ich kann Sie durch Impulse, Beratung, Vorgehensmodelle und Workshops dabei unterstützen.

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Leistung und Freude verbinden | Konsenso.NET

http://www.konsenso.net/content/leistung-und-freude-verbinden

Skip to Main Content Area. Leistung und Freude verbinden. Wer seine Arbeit mit Freude tut und das ist auch bei unliebsamen Jobs möglich bringt bessere Ergebnisse. In Coaching und innerer Teamarbeit lässt sich klären, wie Mensch und Aufgabe mit Freude zusammenkommen oder Klarheit bringen, dass sie sich trennen sollten. Geben und Freude bereiten können. Vielleicht möchten Sie in Ihrer Organisation eine Kultur aufbauen, wo Leistung und Freude untrennbar zusammengehören.

4

Vorgehensmodelle nutzen | Konsenso.NET

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Skip to Main Content Area. Vorgehensmodelle (z.B. für Besprechungen, Entscheidungen, Problemlösungen, Teamkreativität, Selbstorganisation) bündeln jahrzehntelange Erfahrungen anderer Menschen. Richtig angewandt können sie Organisationsprozesse bündeln und kanalisieren, sind dabei aber inhaltlich offen. Ich kann Sie bei Auswahl und Einführung geeigneter Vorgehensmodelle unterstützen oder einen Impuls.

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Erfahrungen nutzen | Konsenso.NET

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Skip to Main Content Area. Vielleicht möchten Sie bei der Erstellung Ihrer Planungen, Konzepte und Statuten. Die wesentlichen absehbaren Risiken und Stolpersteine einbeziehen. Ich kann Sie durch Belastungstests und Sparring dabei unterstützen.

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Die Akademie Konsenskultur wurde gegründet, um mediative Grundhaltung. Im wirtschaftlichen und privaten Umfeld zu fördern und in der Praxis zu etablieren. In Kooperation mit anderen zum Teil öffentlichen Bildungseinrichtungen ist die Akademie Konsenskultur auch der zweitgrößte Anbieter österreichweit für Mediationslehrgänge. Das erfahrene und gut eingespielte TrainerInnenteam der Akademie hat seit 2002 mittlerweile 50 Lehrgänge in Mediation und Konfliktmanagement“ durchgeführt.

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