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Buchtipps zum Thema Kündigungen:. Das Kündigungsschreiben – Checkliste für Arbeitnehmer. Ihre Rechte als Arbeitnehmer: I. Der Kündigungsschutz. Ihre Rechte als Arbeitnehmer: II. Die Abfindung. Innere Kündigung: Ursachen, Symptome und Lösungsmöglichkeiten. Ist die Kündigung fair und rechtens? 8211; Checkliste für Arbeitgeber. Ist die Kündigung rechtens? Kündigung von leistungsschwachen Mitarbeitern. Kündigungen konkret: Aktuelle Zahlen und Statistiken. Wie läuft ein Kündigungsschutzverfahren ab?

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Anwalt bei Kündigung in Hamburg - Pöppel Rechtsanwälte

Anwalt bei Kündigung in Hamburg. Wenn Ihnen der Arbeitsplatz gekündigt wurde, machen Sie sich bestimmt viele Gedanken über Ihre Zukunft und Ihre wirtschaftlichen Existenz. Und Sie fragen sich, welche rechtlichen Möglichkeiten. Ihnen offen stehen, sich erfolgreich gegen die Kündigung Ihres Jobs. Durch Ihren Arbeitgeber zur Wehr setzen zu können. Wir sind erfahrene Anwälte für Kündigungsrecht in Hamburg. 040 - 35 70 49 50. Pöppel Rechtsanwälte Ihr Anwalt bei Kündigung in Hamburg. Und es gibt so praktisch k...

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Kündigung Arbeitsvertrag - den Arbeitsvertrag kündigen

Ein Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer entspricht dem zivilrechtlichen Vertrag des Dauerschuldverhältnisses und kann nach dessen Beendigungstatbeständen gekündigt werden. Allerdings gibt es Besonderheiten im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer gelten als schutzbedürftiger gegenüber dem Arbeitgeber, sie können daher unter Umständen leichter den Arbeitsvertrag kündigen als umgekehrt. Arbeitsvertrag kündigen: die Varianten. Einen Arbeitsvertrag kündigen muss eine der Vertragsparteien nur, wenn d...

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Kündigung Arbeitsvertrag

Eine Kündigung des Arbeitsvertrags kann durch Arbeitgeber wie Arbeitnehmer ordentlich mit entsprechender Frist und außerordentlich, auch fristlos, durchgeführt werden. Der Gesetzgeber setzt aber für die fristlose Kündigung von beiden Seiten enge Grenzen, es müssen sehr gute Gründe vorliegen, damit die Kündigungsfrist beim Arbeitsvertrag unterschritten wird. Gehaltszahlung erfolgt nicht oder permanent unpünktlich, sexuelle Belästigung, grobe Arbeitsschutzverletzungen, Beleidigungen und tätliche Angriffe.

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Kündigung Lebensversicherung - Info Ratgeber

Service-Center: 069 / 900 219 298. Lange Laufzeiten führen zu hohen Kündigungsraten. Umgekehrt steigt aber auch die Stornoquote proportional mit der Vertragslaufzeit an. Während etwa 30% aller Versicherungsverträge mit einer Laufzeit von 12 Jahren vor Vertragsende gekündigt wurden, ist es schon jeder zweite Vertrag mit einer Laufzeit von 20 Jahren und sogar 77% aller Verträge mit einer vierzigjährigen Laufzeit, wie folgende Graphik veranschaulicht (Quelle. Deutsche Aktuarsvereinigung, 2009). Die Beitrags...

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Kündigung Mietvertrag - den Mietvertrag kündigen

Die Kündigung des Mietvertrages kann der Mieter mit einer dreimonatigen Frist jederzeit vornehmen, er muss sie nicht begründen. Bei unbefristeten Mietverträgen gilt diese Frist grundsätzlich für den Mieter unabhängig von der Nutzungsdauer der Wohnung. In alten DDR-Mietverträgen wurde teilweise eine 14-tägige Kündigungsfrist festgesetzt, diese gilt weiter. Besonderheiten bei der Kündigung des Mietvertrages. Tod des Mieters: Der mitunterzeichnende Ehegatte oder Partner kann mit Dreimonatsfrist den Mietvert...

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Kündigung Mietvertrag

Fristlose Kündigung des Mietvertrages. Die fristlose Kündigung eines Mietvertrages setzt voraus, dass das Mietverhältnis für die kündigende Seite durch eine schwerwiegende Vertragsverletzung unzumutbar wird. Das können Handgreiflichkeiten, Beleidigungen, Gesundheitsgefährdungen oder absolutes Nicht-Zahlen der Miete sein. Die Regelungen hierzu finden sich im 543 BGB. Folgende Gründe für Mieter kommen infrage:. Der Vermieter übergibt die Wohnung nicht rechtzeitig nach Vertragsabschluss. Kündigung wegen Zah...