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Partenaires - lecairn4IT

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Vous êtes ici :. PARCE QUE POUR CONSTRUIRE ET MOTIVER UNE EQUIPE IL FAUT TROUVER. L'EQUILIBRE, NOUS NOUS APPUYONS SUR DES PARTENAIRES SOLIDES. Si notre démarche consiste à remettre le développement des individus au centre de l'entreprise, elle n'en oublie pas que le fondement même de l'entreprise est d'encourager la performance collective. Nous pouvons donc , le cas échéant leur demander de travailler sur des programmes spécifiques ensemble. Ancrage autour du rire. Mindevent - Paris -Strasbourg.

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Fideliser - lecairn4IT

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Projets d' Entreprise. Vous êtes ici :. Projets d' Entreprise. Fidéliser n'est pas retenir. On ne peut et ne doit pas fidéliser tout le monde et encore moins tout le monde de la même manière. Seule une analyse des causes de départ et une analyse fine et personnalisée des aspirations profondes des collaborateurs à fidéliser permettent de construire un accompagnement efficace. Comment Analyser les départs? Pourquoi ne pas retenir tous ses collaborateurs? POUR ALLER PLUS LOIN RENCONTRONS NOUS. Un simple ent...

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Attirer - lecairn4IT

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Projets d' Entreprise. Vous êtes ici :. Projets d' Entreprise. Développer son employer appeal. La particularité de l'attraction est qu'elle intervient non seulement en début de cycle au travers du Marketing RH i-e l'image d'employeur que l'on souhaite pousser au marché que l'on adresse , mais aussi tout au long du cycle au travers de l'image reçue au travers des blogs et ou réseaux sociaux. Outre l'accompagnement sur tout le cycle nos domaines d'intervention sont les suivants :. Mais aussi et surtout vou...

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Web - lecairn4IT

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Coups de coeur - lecairn4IT

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Management / R.H. Vous êtes ici :. Benoît Collombat Et David Servenay. Histoire secrète du patronat de 1945 à nos jours. Le vrai visage du capitalisme français. La légende de patrons conquérants, prenant tous les risques pour faire leur fortune à la force du poignet, sort sérieusement écornée de ce magistral livre-enquête. Silex and the city Vol 1. Une BD une fois n'est pas coutume! Le bizarre incident du chien pendant la nuit. Mon avis: Ce livre est une vraie merveille, tous publics à partir de 12 ans!

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Le Cairn 4 IT: Speed Recruting

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Et si on recommençait? C'était le 1er avril l'an dernier. Ca y est la première édition du speed recruting a eu lieu , hier soir premier avril à SCIENCES COM que nous remercions sincèrement de leur accueil chaleureux. Le But était pour nous, de casser la distance entre candidats et recruteurs et d'introduire une logique de networking dans la recherche d'emploi , et/ou de candidats . 10 recruteurs étaient présents , chacun présentant au moins une offre. Inscription à : Articles (Atom). Blog du Cairn 4 IT.

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Le Cairn 4 IT: Mesurez le succès de vos équipes en fonction de leurs interactions

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Mercredi 7 janvier 2015. Mesurez le succès de vos équipes en fonction de leurs interactions. Libellés : performance collective. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Blog du Cairn 4 IT. Espace d'échange d'idées sur une autre vision du management - lien vers le site "institutionnel" en cliquant sur ma photo. Bienvenue aux humanistes accros à la technique ainsi qu'aux technophiles accros à l'Homme avec un grand H. Ce Blog en est à sa première pierre alors soyez patients et indulgents. Que penser...

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CREATEUR GERANT - Architecte R.H. 2.0 LE CAIRN 4 IT - CV - Vincent ROSTAING

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Architecte H.Q.E. RH. Marketing RH (marque employeur, e-reputation). Conseil Innovation Transformation Digitale and Technologique. Conférencier , formateur mode blended. Talent Lifecycle Management 2.0. Numéro valable 10 minutes. Coût de l'appel : span data-dyb-anonymized-bind=costPerCall /span , puis span data-dyb-anonymized-bind=costPerMinute /span la minute. Parce qu'enfin certains voient le monde tel qu'il est en se disant pourquoi? CREATEUR GERANT - Architecte R.H. 2.0. LE CAIRN 4 IT. Site web de l&...

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Pourquoi la marque employeur doit s’appuyer sur un référentiel de vraies valeurs - Actualité RH, Ressources Humaines

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Mot de passe perdu? Pas encore de compte? Droit social, droit du travail. Portraits DRH et Nominations RH. SIRH, logiciel RH. Talents - Diversité - Bien être. Portrait de RH, Cédric Mendès, responsable Recrutement et Relations Ecoles du. Comment construire une démarche étayée de développement du leadership? Pourquoi la marque employeur doit s’appuyer sur un référentiel de vraies valeurs. Article publié le 22/05/2013. Par ailleurs, comme l’entreprise intègre de plus en plus de valeurs soci&ea...Agrave; v&...

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12 "salopards" des RH proposent 12 tendances RH pour 2012 - Transformation digitale des organisationsTransformation digitale des organisations

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Le Cairn 4 IT: HACK THE HR revient le 4 Juin ( flashback et invitation )

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Mardi 27 mai 2014. HACK THE HR revient le 4 Juin ( flashback et invitation ). Pour ceux qui ignorent encore en quoi cela consiste , c'est un pirate sur scène pendant 10' , puis 35' de discussions à bâtons rompus assis en cercle . L'an dernier, je venais d'acheter une petite camera et n'avais pas encore lu le mode d'emploi, néanmoins cela vous donnera un aperçu de mauvaise qualité de l'ambiance et de la tonalité bienveillante et riche des échanges. Bénéficiez de 50 % de réduction avec le code hackHR2day.

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Le Cairn 4 IT: Le HACK THE HR revient ce 4 Juin ( petit Flashback et invitation a venir nous rejoindre )

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Mercredi 28 mai 2014. Le HACK THE HR revient ce 4 Juin ( petit Flashback et invitation a venir nous rejoindre ). Pour ceux qui ignorent encore en quoi cela consiste , c'est un pirate sur scène pendant 10' , puis 35' de discussions à bâtons rompus assis en cercle . L'an dernier, je venais d'acheter une petite camera et n'avais pas encore lu le mode d'emploi, néanmoins cela vous donnera un aperçu de mauvaise qualité de l'ambiance et de la tonalité bienveillante et riche des échanges. Sur le Lien suivant.

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Le Cairn 4 IT: Souvenez vous du HACK THE HR 2013 et Venez nous voir pour la nouvelle edition du 4 Juin

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Le Cairn 4 IT: Compétences

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Difficile à évaluer mais de quoi parle t on exactement? Une map pour se convaincre de la difficulté de l'exercice ( A améliorer si vous le souhaitez ) :Vous pouvez la développer et naviguer dedans .( Mind Map. Inscription à : Articles (Atom). Blog du Cairn 4 IT. Espace d'échange d'idées sur une autre vision du management - lien vers le site "institutionnel" en cliquant sur ma photo. Bienvenue aux humanistes accros à la technique ainsi qu'aux technophiles accros à l'Homme avec un grand H. So Chic 2 Be Geek.

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Le Cairn 4 IT: LE FILM A NE PAS RATER

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Vendredi 23 janvier 2015. LE FILM A NE PAS RATER. We Love Entrepreneurs - Le film. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Blog du Cairn 4 IT. Espace d'échange d'idées sur une autre vision du management - lien vers le site "institutionnel" en cliquant sur ma photo. Bienvenue aux humanistes accros à la technique ainsi qu'aux technophiles accros à l'Homme avec un grand H. Ce Blog en est à sa première pierre alors soyez patients et indulgents. Rechercher dans ce blog. LE CAIRN 4 IT by Xing. The Off...

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