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Laborando | El blog de Fabián Valero

La Justicia ya reconoce a los funcionarios interinos indemnización en caso de cese. El motivo de esta entrada es abordar la importante sentencia del Juzgado de lo Contencioso-administrativo nº 1 de Pontevedra, de 20 de noviembre de 2017, en la cual se reconoce a una funcionaria interina que tenía la condición de profesora. Del Cuerpo de Artes Plásticas su derecho a ser indemnizada tras ser cesada por cobertura de la plaza que la interina venía desempeñando. Bogdan Mihai Barbulescu prestaba servicios en u...

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La Justicia ya reconoce a los funcionarios interinos indemnización en caso de cese. El motivo de esta entrada es abordar la importante sentencia del Juzgado de lo Contencioso-administrativo nº 1 de Pontevedra, de 20 de noviembre de 2017, en la cual se reconoce a una funcionaria interina que tenía la condición de profesora. Del Cuerpo de Artes Plásticas su derecho a ser indemnizada tras ser cesada por cobertura de la plaza que la interina venía desempeñando. Bogdan Mihai Barbulescu prestaba servicios en u...

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La Justicia ya reconoce a los funcionarios interinos indemnización en caso de cese. El motivo de esta entrada es abordar la importante sentencia del Juzgado de lo Contencioso-administrativo nº 1 de Pontevedra, de 20 de noviembre de 2017, en la cual se reconoce a una funcionaria interina que tenía la condición de profesora. Del Cuerpo de Artes Plásticas su derecho a ser indemnizada tras ser cesada por cobertura de la plaza que la interina venía desempeñando. Bogdan Mihai Barbulescu prestaba servicios en u...

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Bárcenas y el PP simularon un contrato para defraudar al SEPE y a la Seguridad Social | Laborando

http://nexolaboral.com/el-tsj-de-madrid-confirma-que-barcenas-y-el-pp-simularon-un-contrato-para-defraudar-al-sepe-y-a-la-seguridad-social

Bárcenas y el PP simularon un contrato para defraudar al SEPE y a la Seguridad Social. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid acaba de dictar sentencia. En relación con el proceso de despido que enfrentaba a Luís Bárcenas con el Partido Popular, desestimando los recursos formalizados por ambas partes, confirmando en consecuencia la tesis fijada por el Juzgado de lo Social nº 16 de Madrid. E) Incrementar indebidamente la base de cotización del trabajador de forma que provoque un aumento en las prestac...

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Laboral | Laborando

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El Supremo cambia el salario a percibir por el trabajador durante las vacaciones. Los antecedentes de este importante cambio doctrinal del Tribunal Supremo se encuentran en la interpretación que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha efectuado de la Directiva 2003/88, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo. Read More →. El Brexit deja a los trabajadores británicos sin la protección de la jurisprudencia del TJUE. Y las organizaciones sindicales. Más representativas...

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Laborando | El blog de Fabián Valero | Page 2

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El sigilo y la confidencialidad en la relación laboral. Por otro lado, la proliferación de las redes sociales y los canales de información en los que interactúan millones de trabajadores, constituyen un riesgo añadido de fuga de datos confidenciales o estratégicos para las compañías y organizaciones. Sin embargo, como tantas otras cuestiones, la legislación laboral parece incapaz de dar respuesta a este problema. Read More →. Puede negarse el trabajador a cumplir las órdenes laborales de la empresa?

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El contenido mínimo de la carta de despido por causas objetivas | Laborando

http://nexolaboral.com/el-contenido-minimo-de-la-carta-de-despido-por-causas-objetivas

El contenido mínimo de la carta de despido por causas objetivas. En este punto debemos recordar lo dispuesto en el artículo 105.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, el cual señala que para justificar el despido, al demandado no se le admitirán en el juicio otros motivos de oposición a la demanda que los contenidos en la comunicación escrita de dicho despido,. La reciente sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 12 de mayo de 2015. Cuando el art. 55.1 regula el despid...Aplic...

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Las obligaciones empresariales ante las elecciones sindicales | Laborando

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Las obligaciones empresariales ante las elecciones sindicales. Según el Directorio Central de Empresas (DIRCE), a 1 de enero del año 2013 España contaba con un total de 3.142.928 empresas. De estas, 113.148 tendrían entre 10 y 49 trabajadores, 18.979 entre 50 y 249 trabajadores y 3.822 más de 250 empleados. En términos generales, podemos decir que en estos tres grupos de empresas es donde normalmente se concentra la promoción y desarrollo de las elecciones sindicales. El puesto de Presidente de la mesa E...

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18.- Excedencia por cuidado de hijo. Derecho automático de reingreso. (I) | Carlos González Marín

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Follow Carlos González Marín on WordPress.com. 18- Excedencia por cuidado de hijo. Derecho automático de reingreso. (I). 17- Ante un accidente, la verdad y nada más que la verdad. Desde el principio. 16- Accidentes de trabajo. Hacia la culpabilidad mínima del empresario. 15- Antigüedad. Computa toda ella, incluso si se prestaron los servicios a través de una ETT. 14- Las deudas laborales siempre generan intereses, de una forma objetiva y automática. On 6- Accidente laboral. Cuándo…. Busca lo mejor de ti.

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7.- Retribución de los socios trabajadores. Consideración fiscal a partir del 1 de enero de 2015. | Carlos González Marín

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LABORANDO: 1/03/12 - 1/04/12

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Seguimos como siempre, pero ahora estamos en www.nexolaboral.es. Si tu navegador no te redirecciona automáticamente, haz clic aquí. 30 de marzo de 2012. Huelga, Starbucks y descerebrados igual a despidos. Y el vídeo en este otro vínculo. Derivado de fuerza mayor que imposibilite definitivamente la prestación de servicios. Los trabajadores del Starbucks sin comerlo ni beberlo se han quedado en el paro. Pero hay más, el despido que tendrán que soportar estos trabajadores se incluye dentro de los contemplad...

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LABORANDO: Jornadas de Otoño de Xustiza e Sociedade. Actualizando conocimientos

http://siemprelaborando.blogspot.com/2011/11/jornadas-de-otono-de-xustiza-e.html

Seguimos como siempre, pero ahora estamos en www.nexolaboral.es. Si tu navegador no te redirecciona automáticamente, haz clic aquí. 29 de noviembre de 2011. Jornadas de Otoño de Xustiza e Sociedade. Actualizando conocimientos. Han sido dos días intensos de estudio y debate constructivo, dos días de perfeccionamiento profesional y de actualización encaminados a prestar un mejor servicio a nuestros clientes, que son el leif motiv de nuestro trabajo, pasión y dedicación. Enviar por correo electrónico. El ti...

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LABORANDO: Las sombras de la Reforma Laboral 2012. Despidos. (IV)

http://siemprelaborando.blogspot.com/2012/02/las-sombras-de-la-reforma-laboral-2012_29.html

Seguimos como siempre, pero ahora estamos en www.nexolaboral.es. Si tu navegador no te redirecciona automáticamente, haz clic aquí. 29 de febrero de 2012. Las sombras de la Reforma Laboral 2012. Despidos. (IV). Abróchense los cinturones y disfruten del viaje. Muchas son las novedades introducidas en la reforma Laboral en relación con esta modalidad de despido, de modo que lo más sencillo será realizar un resumen de las mismas:. Disminución persistente de las ventas,. Justa causa para el cese. En mi opini...

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LABORANDO: Flexibilidad sin Seguridad

http://siemprelaborando.blogspot.com/2012/03/flexibilidad-sin-seguridad.html

Seguimos como siempre, pero ahora estamos en www.nexolaboral.es. Si tu navegador no te redirecciona automáticamente, haz clic aquí. 4 de marzo de 2012. Las dos últimas semanas he dedicado cinco artículos del blog a explicar y desgranar el contenido de la Reforma Laboral recientemente aprobada, intentando acercaros una visión lo más global, técnica y objetiva posible sobre ella. Finalizada esta etapa toca hacer mi propia valoración. Enviar por correo electrónico. 4 de marzo de 2012, 10:33. Gracias Daniel&...

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LABORANDO: Huelga, Starbucks y descerebrados igual a despidos.

http://siemprelaborando.blogspot.com/2012/03/huelga-starbucks-y-descerebrados-igual.html

Seguimos como siempre, pero ahora estamos en www.nexolaboral.es. Si tu navegador no te redirecciona automáticamente, haz clic aquí. 30 de marzo de 2012. Huelga, Starbucks y descerebrados igual a despidos. Y el vídeo en este otro vínculo. Derivado de fuerza mayor que imposibilite definitivamente la prestación de servicios. Los trabajadores del Starbucks sin comerlo ni beberlo se han quedado en el paro. Pero hay más, el despido que tendrán que soportar estos trabajadores se incluye dentro de los contemplad...

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LABORANDO: Cada maestrillo tiene su librillo....

http://siemprelaborando.blogspot.com/2012/02/cada-maestrillo-tiene-su-librillo.html

Seguimos como siempre, pero ahora estamos en www.nexolaboral.es. Si tu navegador no te redirecciona automáticamente, haz clic aquí. 9 de febrero de 2012. Cada maestrillo tiene su librillo. Si hacéis memoria hace unos meses hablábamos en el blog de los abogados metamorfos. Don EC. es un hombre mayor, de cara afable, canoso y con poco pelo, pequeño y delgado, transmite fragilidad en sus movimientos y al mirarlo te produce más bondad que terror. Pero el metamorfo sólo necesita colocarse su capa negr...Esto,...

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LABORANDO: La metarmofosis

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Seguimos como siempre, pero ahora estamos en www.nexolaboral.es. Si tu navegador no te redirecciona automáticamente, haz clic aquí. 6 de mayo de 2011. Esta tarde he estado tomando un café con una pareja de amigos, ambos abogados, y como por desgracia suele suceder, acabas hablando del ambiente del Juzgado y de las especies que lo habitan, sobre todo de una, la más peligrosa, la del abogado metamorfo. Enviar por correo electrónico. 9 de mayo de 2011, 13:56. El titular del blog no asume responsabilidad alg...

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LABORANDO: Las luces de la Reforma Laboral 2012 (I)

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Seguimos como siempre, pero ahora estamos en www.nexolaboral.es. Si tu navegador no te redirecciona automáticamente, haz clic aquí. 19 de febrero de 2012. Las luces de la Reforma Laboral 2012 (I). Ya esta aquí y llega para quedarse, o eso parece. Una nueva Reforma Laboral vuelve a sacudir nuestro sistema de relaciones laborales cuando aun no habíamos asumido el contenido de la decretada en junio del año pasado. Reforzamiento del valor de la formación y capacitación profesional:. Recoge diversas novedades...

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Los tribunales avalan que las trabajadoras se nieguen a maquillarse y uniformarse si es discriminatorio. Dos recientes sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en concreto las de 17 de marzo de 2015 (Rec. 931/2014, Ponente: señora García Alarcón) y la 3 de junio de 2015 (Rec. 663/2014, Ponente: señor Muñoz Esteban), han abordado la vulneración de los derechos fundamentales que padecen las mujeres trabajadoras en materia de vestuario o apariencia externa. 8220;Comuni...

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