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Los tribunales avalan que las trabajadoras se nieguen a maquillarse y uniformarse si es discriminatorio | Laborando
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Los tribunales avalan que las trabajadoras se nieguen a maquillarse y uniformarse si es discriminatorio. Dos recientes sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en concreto las de 17 de marzo de 2015 (Rec. 931/2014, Ponente: señora García Alarcón) y la 3 de junio de 2015 (Rec. 663/2014, Ponente: señor Muñoz Esteban), han abordado la vulneración de los derechos fundamentales que padecen las mujeres trabajadoras en materia de vestuario o apariencia externa. La segunda,...
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Laboral | Laborando
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El Supremo cambia el salario a percibir por el trabajador durante las vacaciones. Los antecedentes de este importante cambio doctrinal del Tribunal Supremo se encuentran en la interpretación que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha efectuado de la Directiva 2003/88, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo. Read More →. El Brexit deja a los trabajadores británicos sin la protección de la jurisprudencia del TJUE. Y las organizaciones sindicales. Más representativas...
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Laborando | El blog de Fabián Valero | Page 2
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El sigilo y la confidencialidad en la relación laboral. Por otro lado, la proliferación de las redes sociales y los canales de información en los que interactúan millones de trabajadores, constituyen un riesgo añadido de fuga de datos confidenciales o estratégicos para las compañías y organizaciones. Sin embargo, como tantas otras cuestiones, la legislación laboral parece incapaz de dar respuesta a este problema. Read More →. Puede negarse el trabajador a cumplir las órdenes laborales de la empresa?
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El contenido mínimo de la carta de despido por causas objetivas | Laborando
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El contenido mínimo de la carta de despido por causas objetivas. En este punto debemos recordar lo dispuesto en el artículo 105.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, el cual señala que para justificar el despido, al demandado no se le admitirán en el juicio otros motivos de oposición a la demanda que los contenidos en la comunicación escrita de dicho despido,. La reciente sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 12 de mayo de 2015. Cuando el art. 55.1 regula el despid...Aplic...
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Las obligaciones empresariales ante las elecciones sindicales | Laborando
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Las obligaciones empresariales ante las elecciones sindicales. Según el Directorio Central de Empresas (DIRCE), a 1 de enero del año 2013 España contaba con un total de 3.142.928 empresas. De estas, 113.148 tendrían entre 10 y 49 trabajadores, 18.979 entre 50 y 249 trabajadores y 3.822 más de 250 empleados. En términos generales, podemos decir que en estos tres grupos de empresas es donde normalmente se concentra la promoción y desarrollo de las elecciones sindicales. El puesto de Presidente de la mesa E...
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Los grados de parentesco para permisos y licencias laborales | Laborando
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Los grados de parentesco para permisos y licencias laborales. Una de las preguntas más frecuentes que te puedes encontrar como abogado laboralista es que alguien, trabajador o empresario, te llame y pregunte: Tengo a mi abuelo, (sustituir por cualquier otro familiar), hospitalizado, Tengo derecho a algún permiso retribuido para poder cuidarlo? Mis padres y mis hijos. Mi cónyuge y mis suegros. Mis hermanos, mis abuelos o mis nietos. Mis tíos, mis bisabuelos, mis biznietos, mis sobrinos. Así como el artícu...
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Bárcenas y el PP simularon un contrato para defraudar al SEPE y a la Seguridad Social | Laborando
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Bárcenas y el PP simularon un contrato para defraudar al SEPE y a la Seguridad Social. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid acaba de dictar sentencia. En relación con el proceso de despido que enfrentaba a Luís Bárcenas con el Partido Popular, desestimando los recursos formalizados por ambas partes, confirmando en consecuencia la tesis fijada por el Juzgado de lo Social nº 16 de Madrid. E) Incrementar indebidamente la base de cotización del trabajador de forma que provoque un aumento en las prestac...
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La extinción del contrato a voluntad del trabajador por retraso en el pago de salarios | Laborando
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La extinción del contrato a voluntad del trabajador por retraso en el pago de salarios. La posibilidad del trabajador de rescindir el contrato obteniendo una indemnización equivalente a la del despido improcedente. La liquidación y el pago del salario se harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres. El período de tiempo a que se refiere el abono de las retribuciones periódicas y regulares no podrá exceder de un mes. En estos supuestos de extinción cont...
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Laborando en la prensa | Laborando
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Laborando en la prensa. Madrid, 1/4/13. entrega de 170.000 firmas por la derogación de la Ley de Tasas Judiciales recogidas a través de la plataforma change.org. Madrid, 1/4/13. entrega de 170.000 firmas por la derogación de la Ley de Tasas Judiciales recogidas a través de la plataforma change.org. Madrid, 1/4/13. entrega de 170.000 firmas por la derogación de la Ley de Tasas Judiciales recogidas a través de la plataforma change.org. Madrid, 1/4/13. entrega de 170.000 firmas por la derogación de ...Madri...
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