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Waseem Hussain's Reden, Referate und Keynotes | Waseem Hussain
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Reden, Referate, Keynotes. Pontresina, Switzerland, 20 November 2015, Intercultural Communication Is A Competitive Advantage, SVIT Swiss Real Estate Forum. Lausanne, Switzerland, 20 November 2015, Doing business in India, Swiss India Renewable Energy Symposium. Stockholm, Sweden, 29 October 2015, Intercultural Communication Is A Competitive Advantage, Eurosourcery. Stuttgart, Germany, 9 October 2015, Intercultural Communication Is A Competitive Advantage, Querdenken 2015. Hannover, Germany, 19 March 2015...
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Waseem Hussain, Corporate Trainer & Keynote Speaker | Waseem Hussain
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Diversity & Inclusion. Corporate Trainer and Keynote Speaker. Waseem Hussain's past and upcoming keynote speeches. Pontresina, Switzerland, January 2016, Intercultural Communication Is A Competitive Advantage, SVIT Swiss Real Estate Forum. Lausanne, Switzerland, 20 November 2015, Doing business in India, Swiss India Renewable Energy Symposium. Stockholm, Sweden, 29 October 2015, Intercultural Communication Is A Competitive Advantage, Eurosourcery. Paris, France, 23 March 2015, Strategy and Negotiations i...
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Meditate on a new mindset for India | Waseem Hussain
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Meditate on a new mindset for India. Meditate on a new mindset for India. Council member Waseem Hussain explains why understanding Indian culture is essential for successful outsourcing in India and offers some hints. A prohibitive as well as enigmatic framework of laws, taxes and stamp duties has discouraged investment in research and development. The people of India and the rest of the world are lucky that this has started to change. More importantly, any IT or BPO services provider of importance in In...
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India’s IT Diaspora: No homesick Blues | Waseem Hussain
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India’s IT Diaspora: No homesick Blues. India’s IT Diaspora: No homesick Blues. There are 500,000 unfilled jobs in the IT sector in India. To fill the gap, its government wants many in diaspora in the Silicon Valley and elsewhere in the west to return home. But they aren’t. Every now and then The Economist. The Economist correctly points out that America slurps in highly skilled graduates as fast as India can produce them. India’s colleges produce some 800,000 graduates each year, but how many ...This is...
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Interkulturell geschult: Du sollst die Schweiz ehren! | Waseem Hussain
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Interkulturell geschult: Du sollst die Schweiz ehren! Interkulturell geschult: Du sollst die Schweiz ehren! Das deutsch-schweizerische Verhältnis ist oft geprägt von Vorurteilen. Grund genug, sich als Deutscher in Sachen Schweiz interkulturell schulen zu lassen. Was dabei herauskommt. Jetzt lacht sich mancher Schweizer bestimmt ins Fäustchen. Schliesslich soll der Fremde merken, mit wem man es hier zu tun hat! Mangelnde Entschlussfreudigkeit und undurchschaubare Seilschaften. Wer weiss. Sicher ist, d...
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Diversity & Inclusion | Waseem Hussain
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Diversity und Inclusion ist ein Katalysator für den Erfolg jeden Unternehmens. Firmen, die die Vielfalt ihrer Mitarbeiter nicht nutzen, sind weniger innovativ und verzichten auf Höchstleistungen. Wer aber der Verschiedenheit - durch Ethnie, Geschlecht, Alter, Herkunft, körperliche oder geistige Einschränkung, sexuelle Orientierung, Bildung, Religion - der eigenen Mitarbeiter Wertschätzung entgegenbringt und dieses in die unternehmerischen Prozesse einbindet, profitiert mehrfach. Waseem Hussain's Training...
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7 Key Success Factors for Your IT Project in India | Waseem Hussain
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7 Key Success Factors for Your IT Project in India. 7 Key Success Factors for Your IT Project in India. While outsourcing to India is a good idea, one needs to address the inevitable additional workload with preemptive measures. Here’s how better business analysis, narrative use cases and cross-cultural competence that is specific to India can help you succeed. That working with India in the first year will be pure investment with no cost benefit. This is not to say that outsourcing to India was wrong!
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Publikationen und Blog | Waseem Hussain
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Das Saufgelage am Hira Mandi. Von Waseem Hussain Gegenüber von der Badschahi-Moschee steckt das Minar-e-Pakistan in der Erde, ein schlankes, turmähnliches Monumentlein aus hellem Stein. Es soll daran erinnern, in der Hochstimmung welcher Idee Pakistan 1947 als eigener Staat von Indien getrennt worden ist. Der Name verrät‘s: Pak heisst rein, keusch; das Anha ngsel -istan bedeutet Das Land der…. Pakistan […] Read more. Sep, 30, 2015. Vermeiden Sie es, Nein zu sagen. Sep, 30, 2015. Sep, 30, 2015. Das deutsc...
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India: Where innovation is magic | Waseem Hussain
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India: Where innovation is magic. India: Where innovation is magic. India and innovation have been an unhappy couple for a long time. Now game changers are reinventing India’s IT industry with innovation and professionalism. Last week Hanover, Germany was the epicenter of the world’s IT industry when CeBit. Opened its doors. Among the many hosted lunches and cocktails ICTswitzerland. 8216;s event was typically Swiss inconspicuous, albeit significant. Even for this blog’s focal point: India. On my way to ...
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Change Management | Waseem Hussain
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Lassen Sie Ihre Mitarbeiter das Change Management Ihres Unternehmens mitgestalten. Sie gewinnen dadurch engagierte Promotoren und Change Agents. Wie schon Mahatma Gandhi sagte. Sei die Veränderung, die du in der Welt sehen willst", sagte Gandhi. Das hat sich Waseem Hussain zum Leitsatz gemacht wann immer er Firmen und Einzelpersonen hilft, Veränderungsprozesse zu bewältigen. Change mit Waseem Hussain. Sind Sie an den neusten Erkenntnisen zu Change Management interessiert? MK Gandhi über Change. Als Busin...
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