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Sábado, 25 de octubre de 2008. Las Ventajas y Desventajas de la APO. Al tener una organisacion clara se ve reflejada la mejora en que se va dando la administracion. Por que los papeles de la organisacion se van haciendo mas claros y al saber cada integrante su desempeño el trabajo se hace mas eficiente y organisado. Ayuda a desarrollar controles efectivos. Y la mejor manera de erradicarlos de la empresa y la forma de evitar esa clase de errores para hacer el trabajo mas eficiente en el futuro. El princip...

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Sábado, 25 de octubre de 2008. Las Ventajas y Desventajas de la APO. Al tener una organisacion clara se ve reflejada la mejora en que se va dando la administracion. Por que los papeles de la organisacion se van haciendo mas claros y al saber cada integrante su desempeño el trabajo se hace mas eficiente y organisado. Ayuda a desarrollar controles efectivos. Y la mejor manera de erradicarlos de la empresa y la forma de evitar esa clase de errores para hacer el trabajo mas eficiente en el futuro. El princip...

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1 ventajas

2 mejora la administración

3 aclara la organización

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ventajas,mejora la administración,aclara la organización,desventajas,publicado por,osvaldo,no hay comentarios,teoría x,teoría y,escuela de sistemas,historia,cibernetica,9º sistemas trascendentales,8º sistema social,7º humano,6º sistema animal,definiciones

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Sábado, 25 de octubre de 2008. Las Ventajas y Desventajas de la APO. Al tener una organisacion clara se ve reflejada la mejora en que se va dando la administracion. Por que los papeles de la organisacion se van haciendo mas claros y al saber cada integrante su desempeño el trabajo se hace mas eficiente y organisado. Ayuda a desarrollar controles efectivos. Y la mejor manera de erradicarlos de la empresa y la forma de evitar esa clase de errores para hacer el trabajo mas eficiente en el futuro. El princip...

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rodriguez_saldana_osvaldo: La teoria X y Y de la neohumanista

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Sábado, 25 de octubre de 2008. La teoria X y Y de la neohumanista. 1 El ser humano ordinario siente una repugnancia intrínseca hacia el trabajo y lo evitará siempre que pueda. 2 Debido a esta tendencia humana al rehuir el trabajo la mayor parte de las personas tiene que ser obligadas a trabajar por la fuerza, controladas, dirigidas y amenazadas con castigos para que desarrollen el esfuerzo adecuado a la realización de los objetivos de la organización. 3 Se compromete a la realización de los objetivos de ...

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rodriguez_saldana_osvaldo: 09/21/08

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Domingo, 21 de septiembre de 2008. Periodo 2 ACTIVIDAD-1.-MIGUEL ANGEL CORNEJO. El tiempo del lider. Este video nos habla de como debemos de utilisar nuestro tiempo, y la actitud que debemos tomar en nuestro trabajo, de ser organisados y tener la capacidad de evolucionar en nuestros labores, no solo en el trabajo, sino en todas las cosas que hacemos, de como al enfrentar los problemas no nos quedemos conformes y busquemos nuevos retos en nuestra vida. Suscribirse a: Entradas (Atom). Ver todo mi perfil.

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rodriguez_saldana_osvaldo: 10/04/08

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Sábado, 4 de octubre de 2008. Periodo 2 Actividad 8. Desde 1924 el biólogo alemán Ludwing Von Bertalanffy venía elaborando una teoría interdisciplinaria capaz de trascender a los problemas tecnológicos de cada ciencia y suministrar principios y modelos generales para todas las ciencias (física, biología, química, psicología, etc.); de esta forma los descubrimientos realizados en cada ciencia pudiera ser utilizado por las demás. Ciencia creada por Norbert wiener entre 1943 y 1947. La cibernética surgió co...

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rodriguez_saldana_osvaldo: La apo Y los pasos para aplicarse

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Sábado, 25 de octubre de 2008. La apo Y los pasos para aplicarse. Conceptos fundamentales de la apo. Si una persona está fuertemente orientada hacia un objetivo, estará dispuesta a dedicar más esfuerzo para alcanzarlo que si estuviera menos ligada a él. Esto nos indica que una persona al tener una sola tarea el trabajador se esforsara en hacer el trabajo para hacerlo lo mas facil y rapido para el. En general, la administración por objetivos es un sistema en el que los administradores y sobordinados acuer...

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rodriguez_saldana_osvaldo: 09/11/08

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Jueves, 11 de septiembre de 2008. ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION. Antecedentes de la administracion. Periodo 1 actividad 7-TIPOS DE ADMINISTRACIÓN. Identifica organizaciones con una administración pública. 2-Busca en tu contexto social, algunas empresas que utilicen una administración privada de carácter industrial, comercial y de servicio. 3-Investiga el nombre de algunas organizaciones de tengan su administración mixta. Periodo 1 actividad 6. Explica los siguientes cuestionamientos:.

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MONTERO´S BLOG: septiembre 2008

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Domingo, 28 de septiembre de 2008. Consideras que las propuestas de Taylor. Aún están vigente en la administración del siglo XXI. Actualmente se obtiene una mejor producción si se estimula a los empleados de una forma adecuada, motivandolos. Con un mejor sueldo, con acender. En la empresa y, llevando un control de las tareas a realizar, repartiendo el trabajo entre todos de una maneras que de acuerdo a sus aptitudes y capacidades se realice con rapidez y eficiencia. Dándoles mayor importancia a estas.

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Domingo, 26 de octubre de 2008. Está basada en el antiguo precepto del garrote y la zanahoria y la presunción de mediocridad de las masas, se asume que los individuos tienen tendencia natural al ocio y que el trabajo es una forma de castigo, lo cual presenta dos necesidades urgentes para la organización: la supervisión y la motivación. Las premisas de la teoría X son:. 1- Al ser humano medio no le gusta trabajar y evitará a toda costa hacerlo, lo cual da pie a la segunda;. 1- El desgaste físico y mental ...

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Miércoles, 29 de octubre de 2008. 1- Determinación de las metas: Lograr el objetivo de una manera tangible. 2-La participación en la toma de decisiones: El gerente y el empleado toman decisiones mancomunadas y se ponen de acuerdo en la manera de alcanzarlas. 3-Un plazo explicito: Cada objetivo tiene un plazo determinado. Normalmente, el plazo es de tres meses, seis meses o un año. Es un instrumento de planeación. Es una herramientas organizaciónal ya que precisa las funciones. Este Blog me pareció.

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http://monterogarcia.blogspot.com/2008/11/d-esarrollo-o-rganizacional-do-es-un.html

Lunes, 3 de noviembre de 2008. Es un proceso planificado de modificaciones culturales y estructurales, que visualiza la institucionalización. De una serie de tecnologías sociales, de tal manera que la organización quede habilitada para diagnosticar, planificar e implementar. TAPAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Realizado por un consultor externo conjuntamente con la gerencia de la organizacion. Actual de esta y permitira. Que clase de DO es necesario implementar. De la acción de cambio. De la evaluación ...

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Domingo, 28 de septiembre de 2008. Consideras que las propuestas de Taylor. Aún están vigente en la administración del siglo XXI. Actualmente se obtiene una mejor producción si se estimula a los empleados de una forma adecuada, motivandolos. Con un mejor sueldo, con acender. En la empresa y, llevando un control de las tareas a realizar, repartiendo el trabajo entre todos de una maneras que de acuerdo a sus aptitudes y capacidades se realice con rapidez y eficiencia. Dándoles mayor importancia a estas.

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Lunes, 3 de noviembre de 2008. Es un proceso planificado de modificaciones culturales y estructurales, que visualiza la institucionalización. De una serie de tecnologías sociales, de tal manera que la organización quede habilitada para diagnosticar, planificar e implementar. TAPAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Realizado por un consultor externo conjuntamente con la gerencia de la organizacion. Actual de esta y permitira. Que clase de DO es necesario implementar. De la acción de cambio. De la evaluación ...

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MONTERO´S BLOG: octubre 2008

http://monterogarcia.blogspot.com/2008_10_01_archive.html

Miércoles, 29 de octubre de 2008. 1- Determinación de las metas: Lograr el objetivo de una manera tangible. 2-La participación en la toma de decisiones: El gerente y el empleado toman decisiones mancomunadas y se ponen de acuerdo en la manera de alcanzarlas. 3-Un plazo explicito: Cada objetivo tiene un plazo determinado. Normalmente, el plazo es de tres meses, seis meses o un año. Es un instrumento de planeación. Es una herramientas organizaciónal ya que precisa las funciones. 2- En términos sencillos, l...

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Wurde in Paraná, Argentinien, geboren. Am Instituto. Santa Fe (Argentinien) erwarb er in der Meisterklasse bei Jorge Martínez. In zahlreichen Wettbewerben gewann er die ersten Preise und bekam eine Auszeichnung vom Coupe Internationale de la Guitare. Drei Jahre unterrichtete er Gitarre am Provinz-Konservatorium in Río. Das Studium der Laute bei Professor Eike. An der Musikhochschule Hamburg schloss er mit den Solistendiplomen für Gitarre und Laute. Mit der höchsten Qualifikation ab. Ihr Repertoire umfass...

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Paula Rossignoli y Andrea Basmagi. Paula Rossignoli y Andrea Basmagi 01. Paula Rossignoli y Andrea Basmagi 02. Paula Rossignoli y Andrea Basmagi 03. Marina Luna, Martin y Fidel. Sábado, 20 de marzo de 2010. Todas las Fotografías son toma directa. Capturadas con mi camara analógica Canon AE-1. Los Dípticos implican una mini-secuencia;. Una continuación de movimiento, un paso de tiempo,. Un cambio de punta de vista, un efecto especular. Suscribirse a: Entradas (Atom). Movil (54911) 5455 4913.

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Osvaldo R. Molinari

Osvaldo R. Molinari. A los diez años comencé a leer un libro de poesía. Luego dejé de leerlo. Ese libro siguió funcionando en mi cabeza sin que lo supiera. Hasta ahora. Buscar en el sitio. En el papel vacío. En las raídas velas. Le bailan a la luna. Dan su piadosa fuga. No me ves, yo te veo. Una lupa del cielo. Y vos su centro. De sí, desmaya. Bajo la fresca piedra. De novias y violines. Que el grillo afina. Olas del andar,. Sus pies en sinfonía. Por mil se alejan. Así el atardecer, muerte solar,.

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EL AZUL DE MI MISMO

EL AZUL DE MI MISMO. SOY AZUL. PERO NO COMO EL MAR NI COMO EL CIELO- SINO AZUL. Viernes, 1 de octubre de 2010. Es curioso: si el presidente correa estaba secuestrado como fue que consiguio un microfono y se le permitio salir a hablar por una ventana? Enviar por correo electrónico. Jueves, 19 de agosto de 2010. Enviar por correo electrónico. Lunes, 9 de agosto de 2010. REINA LUISA TAMAYO Y SUS COMPANERAS SE ENFRENTAN A LA DICTADURA. Enviar por correo electrónico. Domingo, 8 de agosto de 2010. Nada, que se...

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Osvaldo Stav | Architect

אדריכל אוסוולדו סתיו הוא יליד ארגנטינה ובוגר הפקולטה לאדריכלות ובינוי ערים בואנוס איירס ( 1975 ). בין השנים 1975-1978 עבד בארגנטינה, ספרד ובלגיה ומשנת 1979 בישראל. בשנת 1988 הקים את משרדו אשר עוסק במגוון רחב של פרויקטים אדריכליים, בינוי ערים ועיצוב פנים תוך שמירה על רמה תכנונית גבוהה והקפדה על מתן שירות מקצועי ומסור. בין הפרויקטים הבולטים ניתן למנות עבודות בתחום החינוך, הבריאות, המסחר והמגורים. Architect Osvaldo Stav won awards in architectural exhibitions and competitions, and his projects received exte...

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