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Personas y Estrategia - Selección - Personas y Estrategia
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Pero las promocionamos por sus. Metodología rentable para reclutar el talento local e identificar el talento interno. En Personas y Estrategia. Somos especialistas en Selección de Personas en Rioja y Navarra. Sabemos dónde está el talento local, quienes son los mejores y que buscan. Conocemos las empresas de la zona y sus necesidades específicas, especialmente sus dificultades a la hora de captar, desarrollar y retener a los mejores. Nuestros presupuestos pueden ser desglosados en partes, por lo que este...
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Personas y estrategia - Coaching - Personas y Estrategia
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Desarrollamos habilidades e implementamos planes individuales de mejora. Los equipos son reflejo de las personas que las lideran. Los primeros niveles directivos o determinadas situaciones específicas necesitan de una evaluación y entrenamiento individual, específico y medible que desarrolle en un plazo de tiempo determinado una habilidad específica. En Personas y Estrategia. En Personas y Estrategia pensamos en que nuestros clientes rentabilicen su inversión. Trabajamos con herramientas de coaching.
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En los últimos años hemos desarrollado nuestra actividad principalmente en el área de Rioja y Navarra. Y hemos apoyado la gestión de personas tanto en empresas multinacionales. Como para pequeñas empresas y entidades públicas. Estamos orgullos de que nuestros clientes sean nuestros principales prescripctores. Entre los principales proyectos desarrollados se encuentran:. Responsables de Producción y Team Leaders. Y responsables de laboratorio. Comerciales, Directores comerciales.
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RRHHeflexiones: octubre 2014
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Consulte nuestra web www.personasyestrategia.com. Miércoles, 15 de octubre de 2014. EL ÉBOLA Y UN PAÍS DE ACOMPLEJADOS. Este comentario estaba en boca de muchos y a mi me produce especial dolor. Es habitual encontrarse con personas que dicen cosas del tipo ¡Somos un país de pandereta! 161;Una república bananera de piratas y chorizos! Enlaces a esta entrada. Enviar por correo electrónico. Etiquetas: gestión de Recursos Humanos. Sábado, 4 de octubre de 2014. EN CONTRA DE LA MATERNIDAD COMO BLINDAJE .
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RRHHeflexiones: agosto 2014
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Consulte nuestra web www.personasyestrategia.com. Jueves, 7 de agosto de 2014. Aprenda cualquier cosa en 10 sencillos pasos…. Ya sabemos que el cerebro humano necesita simplificar el mundo para comprenderlo y que los pedagogos llevan mucho tiempo explicándonos que, para enseñar, debemos captar la atención de nuestros alumnos, impactarles, hacer que se diviertan. O “Las 10 lecciones de liderazgo de ….(ponga aquí el nombre de cualquier personaje histórico)”. Enviar por correo electrónico. Etc Después de ...
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RRHHeflexiones: septiembre 2014
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Consulte nuestra web www.personasyestrategia.com. Lunes, 15 de septiembre de 2014. Los ritos de paso son ceremonias que celebran los cambios y movimientos de un estado a otro en la vida, el nacimiento, la pubertad, el matrimonio, la muerte, su función es reconocer este cambio las nuevas relaciones. En nuestra cultura, por supuesto, tenemos ritos de iniciación, . En definitiva, este rito les permitía ser miembros de pleno derecho de la comunidad. 160;que dejan las ocasiones en que hubiese sido necesario.
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RRHHeflexiones: Aprenda cualquier cosa en 10 sencillos pasos…
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Consulte nuestra web www.personasyestrategia.com. Jueves, 7 de agosto de 2014. Aprenda cualquier cosa en 10 sencillos pasos…. Ya sabemos que el cerebro humano necesita simplificar el mundo para comprenderlo y que los pedagogos llevan mucho tiempo explicándonos que, para enseñar, debemos captar la atención de nuestros alumnos, impactarles, hacer que se diviertan. O “Las 10 lecciones de liderazgo de ….(ponga aquí el nombre de cualquier personaje histórico)”. O “Decálogo del buen comunicador”. Sabemos que l...
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RRHHeflexiones: A vueltas con la capacidad de compromiso…
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Consulte nuestra web www.personasyestrategia.com. Jueves, 7 de agosto de 2014. A vueltas con la capacidad de compromiso…. Cuando decidimos dejar Madrid para instalarnos en un pueblecito de La Rioja, ya imaginábamos que algunas diferencias íbamos a encontrar. Yo soy de por aquí, así que conozco perfectamente cómo somos “los de esta parte”, personas en apariencia duras pero con una voluntad de trabajo extraordinaria y con la capacidad de emprender impresa en el ADN. 8220;… búscame alguien de la zona,...
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Consulte nuestra web www.personasyestrategia.com. Lunes, 15 de septiembre de 2014. Los ritos de paso son ceremonias que celebran los cambios y movimientos de un estado a otro en la vida, el nacimiento, la pubertad, el matrimonio, la muerte, su función es reconocer este cambio las nuevas relaciones. En nuestra cultura, por supuesto, tenemos ritos de iniciación,. El joven o la joven eran reconocidos como aptos para casarse, fundar una familia y participar plenamente en las actividades sociales del grupo.
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Consulte nuestra web www.personasyestrategia.com. Miércoles, 15 de octubre de 2014. EL ÉBOLA Y UN PAÍS DE ACOMPLEJADOS. Este comentario estaba en boca de muchos y a mi me produce especial dolor. Es habitual encontrarse con personas que dicen cosas del tipo ¡Somos un país de pandereta! 161;Una república bananera de piratas y chorizos! Nos cuesta terriblemente entender el error ajeno y tener una visión positiva del futuro. Es misión imposible.Somos un país de héroes caídos, con dificultades para querer...
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Consulte nuestra web www.personasyestrategia.com. Sábado, 4 de octubre de 2014. EN CONTRA DE LA MATERNIDAD COMO BLINDAJE. Vamos, en defensa de Mónica Oriol. En los últimos días estamos asistiendo al escándalo provocado por las declaraciones de la presidenta del Círculo de empresarios, Mónica Oriol. ".prefiero contratar a una mujer menor de 25 o mayor de 45 para evitar el problema de que se quede embarazada.". En esto, estoy completamente de acuerdo. La legislación actual hace prácticamente imposible ...
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Consulte nuestra web www.personasyestrategia.com. Sábado, 8 de noviembre de 2014. PODEMOS ha "promovido" un Sindicato, SOMOS. A parte de que no entiendo el nombre, me imagino a alguien diciendo ".soy de Somos." y me da un poco la risa (pido perdón! Tengo que decir que me alegro. 191;existe cultura de meritocracia? Yo creo que no. Sin embargo, salvo dignísimas excepciones que trabajan con la total voluntad de mejorar su entorno, cuando te acercas a las instituciones sindicales, que por cierto llevan años ...
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RRHHeflexiones: Y usted, ¿por qué está dispuesto a pagar?
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Consulte nuestra web www.personasyestrategia.com. Miércoles, 10 de septiembre de 2014. Y usted, ¿por qué está dispuesto a pagar? Ha llegado septiembre, el verano lo damos por terminado y la actividad laboral comienza su efervescencia. Realmente parece que el mercado laboral está remontando y, que las empresas, al menos las de Rioja y Navarra. Están volviendo a contratar, no solo personal para sus campañas sino también perfiles cualificados. No es que mi actividad de Selección de Recursos Humanos. No solo...
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personasXpeciales | Ensayo clínico sobre X-Frágil
Ensayo clínico sobre X-Frágil. Otras personas que suman. Introducción a la genética. Traspasando barreras .". Juan con 2 años .". Pablo en la playa.". Dedicado a aquellas personas que ven y comparten la vida de una manera especial. Particularmente a todas aquellas que han visto sus vidas marcadas para lo bueno y lo malo con una X Frágil, y cuyas historias personales repletas de vida son precisamente las que les convierten en personas tan. On Monday, 18 May 2015. Premio Con Luz Propia2014: Yolanda de Dieg...
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Las personas. Los caminos. | Bitácora sobre la belleza y reflexiones de coaching. Actitud, responsabilidad y acción.
Las personas. Los caminos. Bitácora sobre la belleza y reflexiones de coaching. Actitud, responsabilidad y acción. María José Téllez UX and Coaching. A meaningful job… o un trabajo con sentido, con significado. Las vacaciones lo ponen a uno frente a los seres densos que a veces lo conducen al abismo y más allá del cansancio arrastrado, le presentan la pregunta: Qué tipo de trabajo estás haciendo? Merece la pena invertir 8-12 horas diarias de tu vida en esta dedicación? Julio 26, 2015. Ni siquiera pasaba ...
Personas y Capacitación
Gestión de Recursos Humanos. Gestión de Procesos Industriales. Gestión de Calidad, Seguridad y medio ambiente. Gestión de Procesos Alimentarios. Cursos en Modalidad Cerrada. Gestión de Recursos Humanos. Cursos, jornadas y Seminarios destinados al desarrollo de competencias del personal para potenciar el clima laboral y el crecimiento de la empresa. Gestión de Procesos Industriales. Capacitación para empresas forestales, madereras, metalmecánicas, constructo. Gestión de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente.
Personas y Ciudad
34 965 939 625. C/ Clara Campoamor, 5. 03550 Sant Joan d Alacant. Pensando en las personas, con conciencia del interés público. BIENVENIDO A PERSONAS Y CIUDAD. Empresa Municipal de Vivienda y Suelo de Sant Joan d Alacant. ABIERTO EL PLAZO PARA AYUDAS DE REHABILITACIÓN. La Consellería de Vivienda de la Generalitat Valenciana ha abierto el plazo para solicitar ayudas directas a los usuarios para reforma de interior de baños, cocinas y también. 11 de abril de 2018. 30 de enero de 2018. 11 de enero de 2018.
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personasyempresas
Imaginando el futuro de las personas en las empresas. Ideas de hoy que marcan el futuro. Julio 04, 2009. 6 minutos y 10 palabras. Montse, aquest post és per tu, per avui i per sempre. Posted by Laura Lluhen @ 9:38 a. m. Última conferencia, para reflexionar, del professor Randy Paush en Canergie Mellon University. Conferencia. Posted by Laura Lluhen @ 9:26 a. m. Diciembre 27, 2008. Creatividad en la ducha o en la oficina? Mi inspiración directa ha sido Franc Ponti. Mi propuesta de sala de creatividad.
Consultoría La Rioja | Liderazgo en La Rioja - Personas y Estrategia
Evaluación, Selección y Reclutamiento de Recursos Humanos. Seleccionamos actitudes y desarrollamos habilidades. Según el último estudio de la agencia de colocación Randstat, el 60% de los casos, los procesos de selección acaban en fracaso. En Personas y Estrategia. Somos expertos en minimizar este riesgo. Optimizamos todas las fuentes de reclutamiento, tradicionales y on line. Además de nue stra red de contactos locales. Sabemos donde están los mejores de la zona y que le motiva. Liderazgo en La Rioja.
INICIO | Personas y Metas
Mi objetivo: alcanza tus metas. La taberna 2.0: creando oportunidades en un sector tradicional. 29 mayo 2013 1:38 pm. Recientemente tuve la suerte de conocer de primera mano la labor de Baldomero Gas. Al frente de Bodegas Mezquita. No puedo decir que la casa me fuera desconocida, pues he visitado el establecimiento en varias ocasiones, aunque ya hace algún tiempo. Baldomero, con la premisa de crear las oportunidades. Que es por lo que hoy me decido a hablar de su gestión al frente de Bodegas Mezquita.
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Experience the new generation sythetic human. Humans (opens in a new window). View show page (opens in a new window). Closer to humans than ever before. Choose your synth from two configurations. Experience the new generation Synthetic Human from Persona Synthetics. Not just an appliance but a deeply personal lifestyle choice: your Synth is the help you’ve always wanted. PS ANDRO A7 "DECHRON". Base station sold separately. Connect with Persona Sythetics. Follow us on Twitter (opens in a new window).
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El blog de JORDI ASSENS
El blog de JORDI ASSENS. Viernes, febrero 28, 2014. How to build a Startup. Este es un artículo mío que fue publicado en la Revista Estrategia. Lo cuelgo aquí ampliado y con links a las fuentes más importantes. Cualquier comentario es bienvenido! 8221; ( aquí está el libro explicado en un vídeo en Udacity. Eric Ries, autor de “ The Lean Startup. 8221; (aq uí su video en Udemy. Alexander Osterwalder y Yves Pigneur, coautores de “ Business Model Generation”. Minimum Viable Product), que les permitirán cont...
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Desarrollo de Personas y Gestión de la Pirámide
Desarrollo de Personas y Gestión de la Pirámide. Blog del Master Oficial en Gestión Integral de las Tecnologías de la Información para la realización del proyecto fin de Master. Viernes, 26 de junio de 2009. Gestión de la Pirámide - Introducción. Desde que el ser humano es Humano han existido personas que por el motivo que fuera han tenido el poder para dar órdenes a otros. Desde este momento y aunque estas jerarquías no estuvieran escritas en ningún papel han existido las pirámides de mando. La gestión ...
