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Negocios + Personas: mayo 2010

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La solución suele ser una cuestión de perspectiva. Lunes, 10 de mayo de 2010. El riesgo de arriesgarse. Cuantas veces hemos escuchado la frase "El que no arriesga, no gana", conceptualmente es cierto que para ganar algo hay que asumir una cuota de riesgo. Pero definir la medida adecuada de ese riesgo, .eso es harina de otro costal. Dónde esta la diferencia entonces? Los problemas los encontramos cuando queremos reducir y contener los riesgos detectados:. Se disparan los costos (hacia arriba). La salida m...

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Soft SKILLS: Mi idea o nuestra idea ?

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Si los hard skills son claves para obtener un empleo, los soft skills son imprescindibles para conservarlo.". Viernes, 11 de febrero de 2011. Mi idea o nuestra idea? Las personas apoyan todo aquello en lo que han sido protagonistas y que ayudaron a crear.” dice Dale Carnegie en uno de sus tantos libros. Por que será así? Entonces la situación requiere ser liderada y es en ese momento que quién desempeñe ese rol (líder) tiene que encontrar. La forma. Y. Una forma es sin dudas, comunicar sus ideas, de form...

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Soft SKILLS: abril 2010

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Si los hard skills son claves para obtener un empleo, los soft skills son imprescindibles para conservarlo.". Viernes, 30 de abril de 2010. Cuando ponemos fuera de nosotros las razones de porque las cosas nos salen mal, postergamos el diagnóstico deliberadamente y evitamos aceptar que nos equivocamos, en todo, en parte, en algún detalle, al inicio, durante o al final. El final del discurso se produce en los despachos y dice: ".y usted será el mayor responsable si esto sale mal .será su culpa! Tenemos que...

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Negocios + Personas: Creativos por necesidad

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La solución suele ser una cuestión de perspectiva. Lunes, 26 de abril de 2010. En tiempos de crisis la imaginación es más efectiva que el intelecto." Albert Einstein. Hace unos días tuve la oportunidad de ver nuevamente la excelente presentación de un referente internacional como Ken Robinson. Sobre como en " Las escuelas matan la creatividad. Quién tiene el rol innovador? Publicado por Claudio Crescentini. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Mi lista de blogs.

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Negocios + Personas: Necesidad vs. prioridad

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La solución suele ser una cuestión de perspectiva. Lunes, 5 de abril de 2010. Necesidad vs. prioridad. Cualquier consultor que indague lo suficiente dentro de una empresa/organización podrá al cabo decirnos que NECESIDADES tiene esa empresa. A partir de allí, se pueden distinguir (al menos) tres enfoques relacionados: Que necesita la empresa desde un diagnóstico externo, que piensan los gerentes que la empresa necesita y cuales son las prioridades de los directivos de la empresa. Viéndolo desde un helicó...

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Negocios + Personas: marzo 2010

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La solución suele ser una cuestión de perspectiva. Lunes, 29 de marzo de 2010. El huevo o la gallina? La pregunta del título, viene desvelando a la humanidad desde tiempos imemoriales. Ahora yo me pregunto, que es primero el mercado o el producto? Que hacemos entonces para cambiar los resultados? Hacer esto, permite que el mercado se identifique con nuestra oferta, la sienta cercana y por transitividad reconozca nuestro esfuerzo por entender su negocio. Como? Publicado por Claudio Crescentini. Días lluvi...

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Soft SKILLS: febrero 2011

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Si los hard skills son claves para obtener un empleo, los soft skills son imprescindibles para conservarlo.". Viernes, 11 de febrero de 2011. Mi idea o nuestra idea? Las personas apoyan todo aquello en lo que han sido protagonistas y que ayudaron a crear.” dice Dale Carnegie en uno de sus tantos libros. Por que será así? Entonces la situación requiere ser liderada y es en ese momento que quién desempeñe ese rol (líder) tiene que encontrar. La forma. Y. Una forma es sin dudas, comunicar sus ideas, de form...

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Soft SKILLS: noviembre 2010

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Si los hard skills son claves para obtener un empleo, los soft skills son imprescindibles para conservarlo.". Viernes, 19 de noviembre de 2010. Por qué ser amigable rinde más? Claramente no es lo mismo tener una actitud amigable, que hacerse amigo de alguien. De esa forma, si vamos a reclamar por algo ponemos cara de enojados y nuestra voz es fuerte y la mirada penetrante, si por caso, tenemos que esperar mucho, nuestra cara muestra disgusto y nuestra actitud corporal y el lenguaje que utilizamos acompaña.

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Soft SKILLS: agosto 2010

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Si los hard skills son claves para obtener un empleo, los soft skills son imprescindibles para conservarlo.". Viernes, 27 de agosto de 2010. Evitar lo que no se puede ganar. No discutas con un tonto, puede que nadie note la diferencia" Immanuel Kant. Cada vez que veo esta frase recuerdo todas las veces que he sido un tonto y nadie noto la diferencia…créanme muchas más de las que me gustaría reconocer. 2- Decir "TE LO DIJE". 3- Decir "ESTAS EQUIVOCADO". 4- Querer tener la RAZON. La discusión es 90% emoció...