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埼玉県草加市の社労士 栗原社会保険労務士事務所

埼玉県草加市の社会保険労務士事務所。社会保険の手続き、就業規則作成、給与計算、人事労務相談、年金の相談、助成金の手続きまで、お気軽にご相談ください。

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埼玉県草加市の社会保険労務士事務所。社会保険の手続き、就業規則作成、給与計算、人事労務相談、年金の相談、助成金の手続きまで、お気軽にご相談ください。
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1 社会保険労務士、埼玉県、草加市、社会保険や労働保険の手続き、就業規則作成、給与計算代行、人事労務相談、年金相談
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埼玉県草加市の社会保険労務士事務所です,主なサポートエリア 草加市、越谷市、八潮市、三郷市、吉川市など,平日午前9時から午後6時,ようこそ、埼玉県草加市の栗原社会保険労務士事務所へ,給与計算や各種届け出などの業務効率を高めるために、是非とも、ご活用ください,年金制度や社会保険、労働法の最新トピックス,介護2割負担、対象は50万人,給与総額下げ止まり、パート比率は過去最高 2013年,国民年金 保険料徴収を強化,年金支給額 4月から引き下げへ,労働/社会保険の諸手続きや就業規則、給与計算のメニュー,お知らせ
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埼玉県草加市の社労士 栗原社会保険労務士事務所 | sr-kurihara.com Reviews

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埼玉県草加市の社会保険労務士事務所。社会保険の手続き、就業規則作成、給与計算、人事労務相談、年金の相談、助成金の手続きまで、お気軽にご相談ください。

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埼玉県草加市の社労士 栗原社会保険労務士事務所|年金制度や社会保険、労働法の関連トピックス

http://www.sr-kurihara.com/topics

25年12月完全失業率は3 7 ,求人倍率は1 03倍. 年金減額幅縮小、1 を0 7 程度.4月から.

2

埼玉県草加市の社労士 栗原社会保険労務士事務所|労働/社会保険の諸手続き

http://www.sr-kurihara.com/service/service1.html

1人でも労働者 パート アルバイトを含む を使用する事業所は、原則として適用事業所となります。 被保険者には、労働者の雇用形態、年齢等により、一般被保険者 高年齢継続被保険者 短期雇用特例被保険者 日雇労働被保険者の4種類があります。 社会保険には、健康保険 厚生年金保険 国民健康保険 国民年金 介護保険等がありますが、事業所においては健康保険 厚生年金保険を総称したものです。 被保険者と被扶養者の業務外の疾病 負傷 死亡 分娩に対して保険給付を行い、被保険者等の生活の安定を図ることを目的とするものです。 健康保険は業務外の事由による疾病 負傷 死亡 分娩に関してのみ保険給付をするのですが、厚生年金保険は業務上発生した障害や死亡に対しても保険給付が行われます。 原則として労働者を1人でも使用していれば 適用事業 となり、事業主は労働保険の成立手続 加入手続 をとり、労働保険料を納めなければなりません。

3

埼玉県草加市の社労士 栗原社会保険労務士事務所|お知らせ

http://www.sr-kurihara.com/information

12月31日 火 より1月5日 日 まで.

4

埼玉県草加市の社労士 栗原社会保険労務士事務所|介護2割負担、対象は50万人

http://www.sr-kurihara.com/topics/post-1857.html

25年12月完全失業率は3 7 ,求人倍率は1 03倍. 年金減額幅縮小、1 を0 7 程度.4月から.

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埼玉県草加市の社労士 栗原社会保険労務士事務所|社会保険や人事労務などのお手続きに便利なリンク集

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Tel: 03671/6300-20 Fax: 03671/6300-21 E-Mail: s.r.kunststofftechnik@t-online.de.

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就業規則 社内規程の作成、退職金制度の見直し、給与計算 倉地社会保険労務士事務所 福岡市南区. E Mail info@sr-kurachi.com. 9 00 18 00. 平成27年度 新規加入受付中です お申込みは、こちらの サイト. 重要 平成27年度の協会けんぽの保険料率は4月分 5月納付分 から改定となります。 健康保険料率 福岡県 10.09. 一言で労務管理と言いましても、その内容は、従業員の募集 採用 退職、労働時間管理、社会保険 労働保険の手続き、給与 賞与計算、退職金 再雇用、育児 介護休業、健康管理、労災、等々多岐にわたります。 当事務所は、 迅速 丁寧 正確 といった、当たり前のことを当たり前にできる事務所であることを常に心掛けています。 会社を設立したので社会保険 健康保険 厚生年金保険 に加入したい。 従業員を雇ったので、労働保険 労災保険 雇用保険 に加入したい。 賃金規程 賃金体系 残業管理等 を見直したい。 定年再雇用時の最適賃金 在職老齢年金 雇用継続給付 を計算して欲しい。

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栗原社労士事務所 福祉 介護 医療事業運営のパートナー. 栗原社労士事務所 福祉 介護 医療事業運営のパートナー. 福祉 介護 専門の社労士が、人事 労務管理や組織運営を支援します。 人事 労務管理、労働法、経営について、本音で相談できる相手が法人内 社内 にいない。 TEL 093 230 4737. FAX 093 230 0504. メール kurihara あっと sr-kuri.com. 社労士サービスの中で、こうした 知識 経験 を活かして、福祉 介護 医療事業の人事 労務管理や組織運営の. 労働関係法 福祉 介護 医療関係法 経営の原理 原則 をふまえて、組織運営についてアドバイスします。 労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金保険に関する手続き代行、またはアドバイスをします。 事業所の実情と今後をふまえて 働くルール を整備することで、労働関係法を守り、人事 労務管理がしっかりできる職場にします。 仕事ができる 人 が育ち、仕事の成果が上がる 組織 職場 にするための研修をします。 事業所の実情と今後をふまえて、 人を育てる 人が育つ 人事制度をつくり、組織全体の質を向上させます。

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埼玉県草加市の社労士 栗原社会保険労務士事務所

25年12月完全失業率は3 7 ,求人倍率は1 03倍.

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有期契約 正規雇用にするだけで、50万円 15人まで 最大750万円. 厚生労働省 社会保障 税番号制度 社会保障分野. 特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン 事業者編 及び 別冊 金融業務における特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン に関するQ A.

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