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Fabio Masciullo - Psicologo Clinico. Mail: masciullo.fabio@gmail.com. Mobile: 388 88 97 805. Ordine degli Psicologi del Lazio n 19035. La diade madre-bambino: considerazioni sulla relazione terapeutica. Riformulare la domanda, tornare ad interrogarsi. Mail: masciullo.fabio@gmail.com. Mobile: 388 88 97 805. Ordine degli Psicologi del Lazio n 19035. VIA POGGIO MOIANO 34, ROMA.
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I progetti di Studio. Gli articoli di Studio. Studio Santarsiero link ». I progetti di Studio. Gli articoli di Studio. Raquo; Focus Diversity. Raquo; Culture Diversity. Le richieste del contesto impongono al manager del nuovo millennio di superare il proprio etnocentrismo e imparare a leggere codici e significati diversi in una prospettiva di potenziamento delle proprie possibilità di espressione e comprensione dei multi contesti in cui agisce. Introduzione al temaIntroduzione al temaIntroduzione al tema...
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I progetti di Studio. Gli articoli di Studio. Studio Santarsiero link ». I progetti di Studio. Gli articoli di Studio. Raquo; Posts tagged"age diversity". E se il lavoro delle mamme facesse bene anche ai figli? Le donne di oggi, pur continuando ad essere le regine del focolare e nonostante spesso continuino a scegliere di essere madri, ambiscono e desiderano anche lavorare e non solo per contribuire alle finanze familiari, ma come scelta individuale. Age Diversity – progetto You and Me ». 15 March, 2013.
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I progetti di Studio. Gli articoli di Studio. Studio Santarsiero link ». I progetti di Studio. Gli articoli di Studio. La gender diversity ». Il concetto di gender diversity, è molto complesso e attraversa parallelamente più contesti, come ci illustra Maria Cecilia Santarsiero, owner Studio dell'omonima società. Intervistata da "Rai Economia". Culture diversity ». Cosa sarebbe un’impresa senza le persone? Nel nostro modello sostituiamo la comune denominazione Risorsa Umana con Risorsa Persona.
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I progetti di Studio. Gli articoli di Studio. Studio Santarsiero link ». I progetti di Studio. Gli articoli di Studio. Raquo; Focus Diversity. Gender Diversity – progetto Work life mamma ». Work life mamma Gender Diversity e cultura organizzativa Il progetto vuole sviluppare nelle donne l'integrazione tra ruoli: professionale e mamma in una logica "work life balance". Age Diversity – progetto You and Me ». Culture Diversity ». Knowledge Diversity ». Anime diverse: open seminar. La diversità in azienda.
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I progetti di Studio. Gli articoli di Studio. Studio Santarsiero link ». I progetti di Studio. Gli articoli di Studio. Raquo; Diversity management. Culture diversity ». Si è svolto a Roma, nella sala Verde di Palazzo Altieri, il primo degli incontri dedicati al tema della diversità in azienda promossi da Studio Santarsiero e Anima. Mamme al lavoro ». Mamme al lavoro" di M.C. Santarsiero. Knowledge Management : la dimensione del tempo e dello spazio ». Anime Diverse: evento 2012 ». Nel nostro modello sost...
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I progetti di Studio. Gli articoli di Studio. Studio Santarsiero link ». I progetti di Studio. Gli articoli di Studio. Raquo; Progetti di studio. Gender Diversity – progetto integrazione ». Integrazione Gender Diversity Pari&Dispari L’uguaglianza tra uomini e donne rappresenta uno dei principi fondamentali sul quale costruire un contesto lavorativo fondato sul benessere. Gender Diversity – progetto Work Life Parents ». Gender Diversity – progetto Leadership al femminile ». Culture Diversity ». Un orienta...
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I progetti di Studio. Gli articoli di Studio. Studio Santarsiero link ». I progetti di Studio. Gli articoli di Studio. Raquo; Focus Diversity. Raquo; Knowledge Diversity. Integrare significa mettere insieme cose diverse per creare, rispettando e valorizzando le diversità, sviluppo e vantaggio competitivo. Nei processi di integrazione è invece spesso presente la tentazione di omologare, di rendere tutto uguale, poiché in questo modo il processo sembra semplificarsi. Fare ma anche sul come. Vengono svolte ...
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I progetti di Studio. Gli articoli di Studio. Studio Santarsiero link ». I progetti di Studio. Gli articoli di Studio. Gestione Etica: il modello della Stewardship. Vite flessibili ed equilibri precari tra generazioni. Giovani stranieri al lavoro. L’ufficio diventa low cost. Piano C, il coworking per le donne. Una nuvola rosa per la formazione delle donne. Le dieci donne hitech al potere. Cento donne raccontano: vita da madre nel terzo millennio. La sensibilità delle imprese ed il diversity manager.
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