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Supervision-Poss :: Supervision, Coaching, Organisationsberatung, Fortbildung
Beratungen sind keine Hindernisse. Auf dem Weg des Handelns,. Nach: Perikles (500 - 429 v. Chr.). Stärken / verbessern? Klarheit über Ihre berufliche Rolle gewinnen? Strategien zur Bewältigung von Konflikten im beruflichen Alltag erarbeiten? Ihr Spektrum an Interventionsmöglichkeiten. Neue Konzepte entwickeln und umsetzen? Die Qualität Ihrer Arbeit verbessern? Ihre Unternehmensnachfolge regeln oder. Zwei Unternehmen zusammenführen? Unterstützende Begleitung in den. Wir sehen es als unsere Aufgabe,.
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Anne Brinkmeier - Supervisorin DGSv
Praxis für Supervision and Therapie. Auf diesen Seiten informiere. Ich S ie über die Beratungsform. Informieren Sie sich über meine Arbeit!
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Startseite - Psychotherapie Kessler und Sennekool
Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie ,Einzel- und Gruppentherapie, Selbsterfahrung und Supervision. Auf der Homepage unserer psychotherapeutischen. Praxis für Erwachsene, Jugendliche und Kinder. Psychotherapeutischen Praxis für Erwachsene, Jugendliche und Kinder. Benutzen Sie unser Kontaktformular bei Fragen oder Anregungen oder um eine Terminanfrage zu versenden. Wir werden uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzten. Zur Akademie für Verhaltenstherapie. Welche wir f...
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Axel Preuschoff Supervision 4 Wege Coaching
Ndash; Vier Wege Coaching. Ich möchte Sie zunächst einladen, sich mit meiner. Vertraut zu machen, um dann meine Angebote zu studieren. Jederzeit können Sie zu mir Kontakt aufnehmen, um weitere Einzelheiten zu erfahren. Hier finden Sie eine Übersicht meiner Angebote und Träger. Termine für systemische Beziehungs- und Familienaufstellungen. Termine für meine weiteren Projekte. Vier Wege Coaching Philosophie und Praxis. Grundlage für das Vier Wege Coaching. Organisationsstrukturen werden von Menschen gebild...
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Claudia Knake-Wollschläger, Supervisorin DGSV
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"SUPER VISION" by Eugene Kangawa & Terry Riley / AFTER ARCHIVE
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Supervision Harald Pühl - Team-Supervision, Mediation, Coaching, Konfliktmoderation, Paarberatung
Haben Sie eine Frage oder ein anderes Anliegen? Ich helfen Ihnen gerne weiter und rufe Sie kostenlos zurück. Willkommen auf meiner Webseite. Dipl-Psych. Dr. Harald Pühl. Tel 0162.74 67 859. Leiter des Instituts TRIANGEL e.V. für Supervision, Organisationsberatung und Mediation (Berlin) zur Webseite. Team-Supervision and Teamentwicklung (DGSv, BDP). Mediation (BM, BMWA), Konflikt-Moderation.
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Supervision Quaderer - Heilpädagogik und Coaching
Meine Webseite www.supervision-quaderer.li befindet sich im Umbruch. Sobald diese fertiggestellt ist, hoffe ich, dass Sie wieder vorbeischauen. Ich bitte um Verständnis und für eine Kontaktaufnahme melden Sie sich unter der E-Mail Adresse info@supervision-quaderer.li.
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Supervision Osnabrück, Organisationsberatung Osnabrück, Systemische Sozialarbeit Osnabrück, Coaching, Fortbildung | Heike Ramm - Telefon: 05472 6301 -- - Profil
Die Lösung ist immer einfach, man muss sie nur finden. Kompetente Beratung und Begleitung bei:. Entwicklung der beruflichen Rolle. Entwicklung der Führungs- bzw. Leitungsrolle. Systemische Sozialberaterin (Universität Oldenburg). Supervisorin (Universität Oldenburg) Mitglied in der DGSv. Seit 1980 psychosoziale Beratung, Krisenintervention, Gruppenarbeit. Seit 2003 Fokussierung auf Supervision, Organisationsberatung, Coaching und Moderation. Seit 2003 Lehrbeauftragte an der Hochschule Osnabrück.
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Coaching und Supervision für Führungskräfte - Supervision Ratingen -
Warum Coaching und Supervision für Führungskräfte? Zweidrittel der deutschen Mitarbeitenden fühlen sich emotional nicht an ihr Unter- nehmen gebunden. Die Folge: Dienst nach Vorschrift, viele Fehltage, hohe Fluktuation. Grade die direkten Vorgesetzten können hier großen Einfluß nehmen. Dabei muss ein motivierender Umgang mit den Mitarbeitenden nicht unbedingt mehr Zeitaufwand erfordern. Ab 1 August mit neuem Namen:. Das Geschenk der Gegenwart. Düsseldorf - Ratingen. Josef-Schappe Str. 21.
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Coaching und Supervision für Führungskräfte - Supervision Ratingen -
Warum Coaching und Supervision für Führungskräfte? Zweidrittel der deutschen Mitarbeitenden fühlen sich emotional nicht an ihr Unter- nehmen gebunden. Die Folge: Dienst nach Vorschrift, viele Fehltage, hohe Fluktuation. Grade die direkten Vorgesetzten können hier großen Einfluß nehmen. Dabei muss ein motivierender Umgang mit den Mitarbeitenden nicht unbedingt mehr Zeitaufwand erfordern. Ab 1 August mit neuem Namen:. Das Geschenk der Gegenwart. Düsseldorf - Ratingen. Josef-Schappe Str. 21.
