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Sven Krause Porträt
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1 Sven Krause
2 Manager
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4 Unternehmensentwicklung
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kontakt,schliessen,standort,sven krause,porträt,passion,cv daten,engagements,projekte,publikationen,searching,informationen über mich,mail@svenkrause ch
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http://www.svenkrause.ch/cv-daten.shtml

Rufen Sie uns an! Senden Sie uns eine E-Mail. Auf der Karte anzeigen. 11/2010 - heute Zühlke AG. 04/2016 - heute Head of Enterprise Agility, Eschborn, Deutschland. 09/2014 - 03/2016 Head of Competence Unit Cross Function, Bern, Schweiz. 01/2013 - 08/2014 Business Unit Leiter, Bern, Schweiz. 11/2010 - 12/2012 Business Consultant, Zürich , Schweiz. 10/2004 - 10/2010 Swisscom Schweiz AG. 11/2007 - 10/2010 He. Ad of Business Engineering. 02/2006 - 12/2006 Senior Project Manager One Workplace. Aufbau und Führ...

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http://www.svenkrause.ch/projekte.shtml

Rufen Sie uns an! Senden Sie uns eine E-Mail. Auf der Karte anzeigen. Auszug meiner Projekten (2010 - Heute). Innovationsworkshop für eine Bank im Bereich Baufinanzierung. Oderation eines 1-wöchigen Innovationsworkshop mit der Zielsetzung, Ideen zur Effizienzsteigerung zu erarbeiten. Konzeption, Management-Jury, Coach. Aufbau Business Consultant Entwicklungsprogramm. Konzeption, Präsentation, Entscheidungsgrundlage, Aufbauorganisation. Aufbau Innovation Prozess (FG Sponsoring). Definition und Etablierung...

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http://www.svenkrause.ch/engagements.shtml

Rufen Sie uns an! Senden Sie uns eine E-Mail. Auf der Karte anzeigen. Co-Founder ISCA seit 2011. Integration der Speed Creation in den Star-to-Road Ansatz [ www. Success Story [ Intelligenz statt Fläche: Wachstum für Hafen. IREB Support Member seit 2007. SAQ Swiss Association for Quality ist ein Verband und vermittelt - gemeinsam mit ihren Beteiligungsgesellschaften - fundiertes Know-How im gesamten Fachbereich Qualität (Managementsysteme, Umwelt, Sicherheit und Risiko) und Business Excellence. [. Das RE...

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http://www.svenkrause.ch/publikationen.shtml

Rufen Sie uns an! Senden Sie uns eine E-Mail. Auf der Karte anzeigen. Baby-Steps von Mittleren Management zum Agilen Leader - Eine persönliche Erfahrung. Vortrag über die eigenen Erfahrungen als "agilee Manager" in einem klassischen Management-System. Manage Agile Konferenz, November 2016, Berlin, Deutschland [. Agiler Manager = Leader? Happy Index Hinter die Kulissen des Mitarbeiters schauen. Erfahrungsberichtbericht zum Thema agile Führung. Als mittlerer Management ist man besonders von der agilen.

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Sven Krause Blog: Juni 2016

http://officekrause.blogspot.com/2016_06_01_archive.html

Montag, 6. Juni 2016. Agiler Manager = Leader? Die Coaching.Kata «Kultur zur Verbesserung. Basierend auf meinen blog « Agiles Performance Management – wie Zieldefinition Mitarbeitersachewird. Möchte ich nun auf das Thema «Mitarbeiterentwicklung eingehen. In der Diskussion und Einführung des Agilen Performance Management hat dazu geführt, dass viel Mitarbeiter sich verstärkt mit Ihrer Entwicklung auseinandergesetzt haben. Links zu diesem Post. Diesen Post per E-Mail versenden. Agiler Manager = Leader?

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Sven Krause Blog: Feedback: Methoden für die Praxis

http://officekrause.blogspot.com/2015/01/feedback-methoden-fur-die-praxis-als.html

Montag, 12. Januar 2015. Feedback: Methoden für die Praxis. Als Linienvorgesetzter und auch als Moderator von Innovations-Workshops ist Feedback ein zentraler Bestandteil. Dabei ist zwischen fachlichem Feedback und personenbezogenes Feedback zu unterscheiden. Ich gehe in diesem Blog auf das fachlich-orientierte Feedback ein. Zwei wichtige Aspekte vorab:. Hingegen muss der Feedbackgeber akzeptieren, dass sein Feedback nicht zwingend angenommen werden muss. Nun zu den Methoden. Dieses häufig eingesetzte Fe...

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Sven Krause Blog: 2 Tage Planung für ein Produkt Release – geht das?

http://officekrause.blogspot.com/2016/01/2-tage-planung-fur-ein-produkt-release.html

Dienstag, 19. Januar 2016. 2 Tage Planung für ein Produkt Release – geht das? Autor: Sven Krause, Co-Autor: Arnaud LHote). Die Planung eines Produkt-Releases an denen über 100 Entwickler beteiligt sind, ist für jede Firma eine Herausforderung und mit vielen Risiken verbunden. Wie schaffen es Firmen, den Übergang vom Produkt Management in die Entwicklung effizient zu gestalten, alle Teilnehmer zu integrieren und das Risiko der Fehlinvestition massiv zu reduzieren? Mit einem Glockenschlag wird der Release-...

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Sven Krause Blog: Agiler Manager = Leader? (Kap. 1)

http://officekrause.blogspot.com/2016/05/agiler-manager-leader-die-agilitat-halt.html

Montag, 16. Mai 2016. Agiler Manager = Leader? 8222;Agiles“ Performance Management – wie Zieldefinition Mitarbeitersache wird! Die Agilität hält Einzug in Unternehmen. Insbesondere IT-Abteilungen arbeiten bereits nach agilen Prinzipien und Werten und haben dafür Prozesse und Strukturen angepasst. Aber auch die Fachabteilungen (Business) haben die Vorteile der Agilität für sich entdeckt und fördern diese. Aber was ist mit dem Führungsstiel der Manager? Muss sich dieser im agilen Kontext ebenfalls anpassen?

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Sven Krause Blog: Januar 2015

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Montag, 12. Januar 2015. Feedback: Methoden für die Praxis. Als Linienvorgesetzter und auch als Moderator von Innovations-Workshops ist Feedback ein zentraler Bestandteil. Dabei ist zwischen fachlichem Feedback und personenbezogenes Feedback zu unterscheiden. Ich gehe in diesem Blog auf das fachlich-orientierte Feedback ein. Diesen Post per E-Mail versenden. Mittwoch, 7. Januar 2015. Dies ist mein erster Versuch eines Blog-Eintrages. Diesen Post per E-Mail versenden. Mein Profil vollständig anzeigen.

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Sven Krause Blog: 2.BA-Arena Konferenz

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Donnerstag, 19. März 2015. Zum zweiten Mal fand am 16. März die „ BA-Arena. 8220; statt, diesmal im Dreierverbund mit der SBB. Das kollaborative und interaktive Format fördert das gemeinsame Verständnis über Business Analyse und stärkt die Zusammenarbeit. Wichtigster Bestandteil ist der Gedankenaustausch über die Unternehmensgrenzen hinweg! Neue Gedanken, unterschiedliche Ansätze, individuelle Erfahrungen aus Projekten wurden geteilt, diskutiert und neu definiert. Ganz nach dem Format einer Unconference.

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Sven Krause Blog: Mai 2016

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Montag, 16. Mai 2016. Agiler Manager = Leader? 160;    „Agiles“ Performance Management – wie Zieldefinition Mitarbeitersache wird! Die Agilität hält Einzug in Unternehmen. Insbesondere IT-Abteilungen arbeiten bereits nach agilen Prinzipien und Werten und haben dafür Prozesse und Strukturen angepasst. Aber auch die Fachabteilungen (Business) haben die Vorteile der Agilität für sich entdeckt und fördern diese. Aber was ist mit dem Führungsstiel der Manager? Links zu diesem Post. Agiler Manager = Leader?

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Sven Krause Blog: Willkommen

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Mittwoch, 7. Januar 2015. Dies ist mein erster Versuch eines Blog-Eintrages. In Zukunft möchte ich meine Gedanken und Erfahrungen teilen und mit Interessierten diskutieren. Wer bereits mehr über mich wissen möchte, kann sich auf meiner Homepage erkundige. Diesen Post per E-Mail versenden. Abonnieren Kommentare zum Post (Atom). Ich sehe mich als Experte für ICT-basierte Produkt- und Dienstleistungsinnovation sowie agile Organisationsformen. . Mein Profil vollständig anzeigen.

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Sven Krause Blog: August 2016

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Mittwoch, 10. August 2016. 171;Agiler Manager = Leader? 171;Happy Index – Hinter die Kulissen des Mitarbeiters schauen. 8220;Führung im agilen Wandel”. Die Agilität ist in vielen Unternehmen auf dem Vormarsch. Um die Wertschöpfung zu steigern, dehnt sie sich in vielen Unternehmen weiter aus. Für den Erfolg sind neben veränderten Prozessen auch angepasste Strukturen und insbesondere eine wandelnde Kultur notwendig. Diese betrifft alle Hierarchiestufen und somit auch alle Manager. Links zu diesem Post.

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169; Sven Kramer 2015. 8220;Es gehört viel Arbeit dazu, ein guter Schauspieler zu werden! Und das Glück, nicht über Requisiten zu stolpern oder Kollegen umzulaufen.”. Hier finden Sie Aktuelles und Informationen. Aktuelle Fotos 2015 finden Sie hier!

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SVEN KRAUS / PROJEKTMANAGEMENT MEDIA PUBLISHING. Sie haben ein wichtiges Projekt, für das die internen Ressourcen nicht ausreichen, benötigen Unterstützung während einer bestimmten Projektphase oder müssen eine Vakanz wegen Elternzeit oder Sabbatical überbrücken? Ich habe mich darauf spezialisiert, Unternehmen und Institutionen bei der Konzeption und Umsetzung Ihrer Medienprodukte dort zu unterstützen, wo Kapazitäten, Zeit, Kompetenz, Distanz oder Ideen fehlen. Sie möchten es genauer wissen?

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Rufen Sie uns an. Senden Sie uns eine Email. Willkomen auf meiner Homepage. Sven Krause Leiter Competence Unit Cross Function bei Zühlke Engineering. Mit den Spezialgebieten Enterprise Agility, Business Process Management, Business Analyse und Requirements Engineering sowie Data Analytics. Langjährige Erfahrung in der Unternehmensentwicklung mit Schwerpunkt Innovations- und Prozess Management basierend auf ICT Technologie sowie dem Leadership Excellence für mittelständige und Grossunternehmen.

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Auch wenn diese Homepage noch im Aufbau begriffen ist, freue ich mich sehr, dass Sie den virtuellen Weg zu mir gefunden haben! Und damit Sie sich schon mal ein Bild von mir machen können. - hier bin ich. 220;ber Kritik und Anregungen von allen Besucherinnen und Besuchern. Schicken Sie mir doch einfach eine E-Mail an webmaster@svenkrause.de.

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About - Sven Kreiss

I am a Data Scientist at Wildcard. In New York City. We are processing millions of news articles every month. I apply machine learning techniques and especially computer vision algorithms to content extraction problems to convert websites into cards. I recently earned a PhD in Particle Physics from New York University ( NYU. Where I worked with Kyle Cranmer. At the end of 2012, I returned to New York from a year at CERN. During my PhD, I wrote code for the statistical analysis tool RooStats. Decoupling t...

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