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招聘研究网第15届招聘管理创新论坛

作为中国唯一聚焦招聘管理研究的权威性门户——招聘研究网，8年来倾力打造的“坛招聘管理创新高峰论坛”，已经成功举办14届。本届论坛期间，由招聘研究网组织，遵循“客观、专业、公正”原则，邀请300多为业届知名专家，评选出的中国区2016年优秀招聘服务机构榜单即将正式发布，旨在推动中国招聘服务专业化的提升，并为企业寻找和甑选优质人力资源服务供应商提供最佳指引。针对业界关注度最高的焦点问题，分为名企招聘实践、大数据、雇主品牌、人才培养 4大主题，系统性解析招聘管理遭遇最新的、关键性痛点，必然大开脑洞。演讲嘉宾姜卫红顺丰速运招聘总监. 演讲嘉宾 Henry 某著名医疗集团招聘总监. 演讲嘉宾胡松天地壹号人力资源总经理. 演讲嘉宾何颖平安金融培训学院运营服务中心总监. 演讲嘉宾郑楠乐逗游戏人力资源总监. 演讲嘉宾吴小倩富安娜人力资源副总裁. 演讲嘉宾刘勇搜前途 CEO. 演讲嘉宾刘阳小麦人才坊 CEO. 演讲嘉宾张静一览HR研究院院长. 演讲嘉宾侯晓炜小牛在线人力资源总监. 演讲嘉宾陈炳全吉屋网招聘总监. 演讲嘉宾李航万仕达 CEO.

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作为中国唯一聚焦招聘管理研究的权威性门户——招聘研究网，8年来倾力打造的“坛招聘管理创新高峰论坛”，已经成功举办14届。本届论坛期间，由招聘研究网组织，遵循“客观、专业、公正”原则，邀请300多为业届知名专家，评选出的中国区2016年优秀招聘服务机构榜单即将正式发布，旨在推动中国招聘服务专业化的提升，并为企业寻找和甑选优质人力资源服务供应商提供最佳指引。针对业界关注度最高的焦点问题，分为名企招聘实践、大数据、雇主品牌、人才培养 4大主题，系统性解析招聘管理遭遇最新的、关键性痛点，必然大开脑洞。演讲嘉宾姜卫红顺丰速运招聘总监. 演讲嘉宾 Henry 某著名医疗集团招聘总监. 演讲嘉宾胡松天地壹号人力资源总经理. 演讲嘉宾何颖平安金融培训学院运营服务中心总监. 演讲嘉宾郑楠乐逗游戏人力资源总监. 演讲嘉宾吴小倩富安娜人力资源副总裁. 演讲嘉宾刘勇搜前途 CEO. 演讲嘉宾刘阳小麦人才坊 CEO. 演讲嘉宾张静一览HR研究院院长. 演讲嘉宾侯晓炜小牛在线人力资源总监. 演讲嘉宾陈炳全吉屋网招聘总监. 演讲嘉宾李航万仕达 CEO.

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1 演讲嘉宾

2 论坛日程

3 赞助合作

4 关于主办方

5 论坛地点

6 我要报名

7 唯一聚焦招聘管理研究与实践的巅峰盛会

8 成就中国人力资源细分领域峰会第一品牌

9 时不我待，应势而生

10 论坛现已逐步确立成为招聘管理领域峰会第一品牌，并深具国际影响力

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演讲嘉宾,论坛日程,赞助合作,关于主办方,论坛地点,我要报名,唯一聚焦招聘管理研究与实践的巅峰盛会,成就中国人力资源细分领域峰会第一品牌,时不我待，应势而生,论坛现已逐步确立成为招聘管理领域峰会第一品牌，并深具国际影响力,领袖视野,精英实鉴,收获招聘管理道与术,化挑战为机遇,最具权威性,最具影响力,年优秀招聘服务机构榜单即将正式发布,业内专业分享平台,20多位领袖大咖思想精髓,4大专业热点主题,现场与主讲人精彩互动，切实收获行之有效的道与术,中国区招聘服务机构评选,部分演讲嘉宾,天地壹号,人力资源总经理

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思科或将宣布裁员1.4万人占员工总数20%据外媒报道，全球最大的网络设备制造商思科计划在全球范围裁员最多1.4万人，占其员工总数的20%。思科或将裁员1.4万人，占员工总数20% 特斯拉地图部门主管离职 Facebook打压主流媒体起效，用户导流大降36氪08-17 22 思科或将裁员1.4万人，占员工总数20% 特斯拉地图部门主管离职 Facebook打压主流媒体起. 思科或将宣布裁员1.4万人占员工总数20%据外媒报道，全球最大的网络设备制造商思科计划在全球范围裁员最多1.4万人，占其员工总数的20%。 1、硬性要求学历——要求本科学历的，筛选时学历选项一定是本科，这个没有商量的余地教育背景——公司要求985,211毕业的，普通院校的人，简历筛选一定过不了，因为HR筛选时，看不到你的简历。专业背景——JS,P. 常规背调分为三个方面第一个是硬性的信息，所谓硬性信息指身份、学历等等这些是不容易造假的，而且是比较明确，我们调查是相对容易的第二个就是软性信息做什么做到什么程度做的怎么样这个是不容易判. 奔驰宝马抢人新招每个员工都是猎头.

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