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招聘研究网第14届招聘管理创新论坛
招聘研究网第15届招聘管理创新论坛
作为中国唯一聚焦招聘管理研究的权威性门户——招聘研究网，8年来倾力打造的“坛招聘管理创新高峰论坛”，已经成功举办14届。 本届论坛期间，由招聘研究网组织，遵循“客观、专业、公正”原则，邀请300多为业届知名专家，评选出的 中国区2016年优秀招聘服务机构榜单 即将正式发布，旨在推动中国招聘服务专业化的提升，并为企业寻找和甑选优质人力资源服务供应商提供最佳指引。 针对业界关注度最高的焦点问题，分为名企招聘实践 、 大数据 、 雇主品牌 、 人才培养 4大主题，系统性解析招聘管理遭遇最新的、关键性痛点，必然大开脑洞。 演讲嘉宾 姜卫红 顺丰速运 招聘总监. 演讲嘉宾 Henry 某著名医疗集团 招聘总监. 演讲嘉宾 胡松 天地壹号 人力资源总经理. 演讲嘉宾 何颖 平安金融培训学院 运营服务中心总监. 演讲嘉宾 郑楠 乐逗游戏 人力资源总监. 演讲嘉宾 吴小倩 富安娜 人力资源副总裁. 演讲嘉宾 刘勇 搜前途 CEO. 演讲嘉宾 刘阳 小麦人才坊 CEO. 演讲嘉宾 张静 一览HR研究院 院长. 演讲嘉宾 侯晓炜 小牛在线 人力资源总监. 演讲嘉宾 陈炳全 吉屋网 招聘总监. 演讲嘉宾 李航 万仕达 CEO.
招聘研究网第13届招聘管理创新论坛 -
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思科或将宣布裁员1.4万人 占员工总数20%据外媒报道，全球最大的网络设备制造商思科计划在全球范围裁员最多1.4万人，占其员工总数的20%。 思科或将裁员1.4万人，占员工总数20% 特斯拉地图部门主管离职 Facebook打压主流媒体起效，用户导流大降36氪08-17 22 思科或将裁员1.4万人，占员工总数20% 特斯拉地图部门主管离职 Facebook打压主流媒体起. 思科或将宣布裁员1.4万人 占员工总数20%据外媒报道，全球最大的网络设备制造商思科计划在全球范围裁员最多1.4万人，占其员工总数的20%。 1、硬性要求学历——要求本科学历的，筛选时学历选项一定是本科，这个没有商量的余地 教育背景——公司要求985,211毕业的，普通院校的人，简历筛选一定过不了，因为HR筛选时，看不到你的简历。 专业背景——JS,P. 常规背调分为三个方面 第一个是硬性的信息，所谓硬性信息指身份、学历等等这些是不容易造假的，而且是比较明确，我们调查是相对容易的 第二个就是软性信息 做什么 做到什么程度 做的怎么样这个是不容易判. 奔驰宝马 抢人 新招 每个员工都是猎头.
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照片分享-广州-HR研究网第七届人力资本高峰论坛20150426 - 招聘管理创新论坛（原人才引进精细化管理论坛）-招聘研究网
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深圳人力资源管理行业聚会活动通知 - 招聘研究网 深圳区-招聘研究网
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面试方法,结构化面试方法,面试方法有哪些-招聘研究网
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签名售书 让招聘冲出重围 把招聘做到极致 =中国招聘领域的扛鼎之作. 连载 让招聘冲出重围 作者 远鸣 曾祥兵. 28369;动验证:. GMT 8, 2016-8-21 02:10. 积分 0, 距离下一级还需 积分.
北京-3月27日-三人行【HR四季论坛】-移动互联时代的企业招聘管理创新与人才吸引战略 - 活动发布中心-招聘研究网
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北京-3月27日-三人行 HR四季论坛 -移动互联时代的企业 . 原创] 北京-3月27日-三人行 HR四季论坛 -移动互联时代的企业招聘管理创新与人才吸引战略. 2014年7月21日，中国互联网络信息中心 CNNIC 发布 第34次中国互联网络发展状况统计报告 指出 截至2014年6月，我国网民上网设备中，手机使用率达83.4%，首次超越传统PC整体使用率 80.9%。 2015年3月27日 09 00-17 00. 微信直接回复 春季招聘 姓名 工作单位 职务 座机 手机 邮箱 非HR勿扰。 主 题演讲七 人才吸引 国家电网雇主品牌打造. 大会网址 www.hrstudy.org. 0327-春季招聘管理创新大会 最新议程 合作方发布.doc. 57 KB, 下载次数: 219. 8226; 深圳-招聘研究网第九届 2013年8月25日 人才引进精细化管理高峰论坛暨成立五周年庆典. 8226; 讲师赞助-招聘研究网第九届人才引进精细化管理高峰论坛 2013年8月25日. 8226; 急聘 人力资源专员-深圳某国有控股上市企业. 8226; 华师兄弟 招聘人力资源经理. 积分 0, 距离下一级还需 积分.
北京-2015年5月28-29日-人本中国春季高峰论坛方案 - 活动发布中心-招聘研究网
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张德琪 金蝶软件 中国 有限公司副总裁. 中航工业、中粮集团、百度、中国石化、中电集团、中国兵器、国美、万科、万达、海尔、东软、用友、中国航天大连一方集团有限公司、中国铝业集团公司、 联想控股有限公司、中电国际有限公司、 中国人寿保险 集团 公司、中国核工业集团公司、 中国新兴际华集团、 阿里巴巴集团、中国船舶重工集团公司、中国北方车辆研究所、 中国兵器装备集团公司等200家上市公司、知名企业。 5月28日 参会代表报道 开幕式 部委领导致辞，主办方领导、承办方领导致辞 颁发人本中国奖 企业家、企业管理专家、最优服务商做主题分享. 2、登录论坛官网 2015.hrdchina.org 直接填报参会信息. 罗墉 010-68339280 ly@hrdchina.org. 8226; 培训机构 咨询公司 赞助-招聘研究网第九届人才引进精细化管理高峰论坛. 8226; 照片-招聘研究网第九届人才引进高峰论坛 人才管理会场专辑. 8226; 照片-招聘研究网第九届人才引进高峰论坛 企业大学会场专辑. 8226; 照片分享-招聘研究网第九届人才引进精细化管理高峰论坛 义工和签到专辑.
猎头业务培训手册 - 猎头新手入门及晋升-招聘研究网
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中级会员, 积分 248, 距离下一级还需 252 积分. 1835 KB, 下载次数: 610. 新手上路, 积分 24, 距离下一级还需 26 积分. 新手上路, 积分 43, 距离下一级还需 7 积分. 新手上路, 积分 28, 距离下一级还需 22 积分. 新手上路, 积分 18, 距离下一级还需 32 积分. 新手上路, 积分 26, 距离下一级还需 24 积分. 新手上路, 积分 22, 距离下一级还需 28 积分. 新手上路, 积分 36, 距离下一级还需 14 积分. 注册会员, 积分 82, 距离下一级还需 118 积分. 中级会员, 积分 420, 距离下一级还需 80 积分. 新手上路, 积分 32, 距离下一级还需 18 积分. 新手上路, 积分 38, 距离下一级还需 12 积分. 注册会员, 积分 50, 距离下一级还需 150 积分. 中级会员, 积分 444, 距离下一级还需 56 积分. 日事日毕 http:/ bbs.zhaopinchina.com/static/image/smiley/comcom/2.gif. GMT 8, 2016-8-21 02:10.
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