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Lunes, 11 de enero de 2010. 1 Elaborar el organigrama de la empresa. Explicar qué tipo de comunicación se va a dar entre los distintos puestos de trabajo (formal, informal, mediante reuniones, impresos, comunicados, tablón, boletín, notas escritas, etc.). Elaborar un flujograma con algunos de los procesos básicos administrativos de la empresa, relativos al departamento de recursos humanos. El DIRECTOR GENERAL Y ADMINISTRATIVO estaría formado por mi mismo y tendría una doble función, la de supervisar el n...

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