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Welcome to torevis – the interactive Recruitment Compliance Solution
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Torevis is a solution for reference checks and for pre-employment screening. Both companies and applicants are faced with new challenges during a recruitment process. Career development is subject to greater changes nowadays, partly due to career changes, freelance work, family time, sabbaticals. These are just a few factors that shape resumes nowadays. Your advantages through torevis:. No conflict of interest. A variety of standardized packages or individually tailored solutions. No valuation by torevis.
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Datenschutz ist unser oberstes Gebot
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Datenschutz ist unser oberstes Gebot. Wir nehmen den Schutz persönlicher Daten sehr ernst und möchten, dass Sie sich auf unseren Webseiten sicher fühlen. Wir behandeln Ihre Daten absolut vertraulich und halten uns streng an den Datenschutz nach dem Bundesdatenschutzgesetz. Den Gesetzestext hierzu finden Sie unter. Wwwgesetze-im-internet.de/bdsg 1990/index.html. Bei Fragen, die diese Datenschutzrichtlinie betreffen, ist unserer Berater Marcus Kohler telefonisch unter 49 (0)7141.133 399-0.
Impressum
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Anbieterkennzeichnung nach 6 TDG:. Kohler, Karl Kohler, Marcus Hammer-Kohler, Nicole GbR. T 49 (0)7141.133 399-0. F 49 (0)7141.239 85-11. Konzept, Design und Programmierung:. Wenn Sie bereits Kunde bei torevis sind, können Sie sich hier mit Ihrem Benutzernamen und Ihrem Passwort einloggen. 2016 torevis, alle Rechte vorbehalten.
Allgemeines von torevis für die Damen und Herren der Presse
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Vielen Dank für Ihr Interesse an torevis. Sehr geehrte Damen und Herren der Presse,. Gerne stellen wir Ihnen hier Informationen und Daten zur Verfügung, um über torevis berichten zu können. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns Ihren Artikel nach Veröffentlichung zukommen lassen würden. Falls Sie weitere Fragen haben sollten, dann können Sie uns selbstverständlich auch per E-Mail info@torevis.com. Oder telefonisch unter 49 (0)7141.133 399-0 kontaktieren. 2016 torevis, alle Rechte vorbehalten.
Ablauf
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Beispiel für die Durchführung einer Referenzprüfung. Nachdem ein Kundenprofil durch unsere Berater angelegt wurde, erfolgt das LogIn mit einem gesicherten Passwort. Sie geben im torevis-System die Kontaktdaten der Referenzperson an und wählen eine Referenz-Abfrage aus ( siehe Produkte. Nach der Freigabe der Daten wird die Referenzprüfung online angestoßen. Wenn Sie bereits Kunde bei torevis sind, können Sie sich hier mit Ihrem Benutzernamen und Ihrem Passwort einloggen.
Ihre Anfrage bei torevis
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Bitte kontaktieren Sie uns:. T 49 (0)7141.133 399-0. Oder E-Mail: anfrage@torevis.com. Oder nutzen Sie unser Anfrageformular! Gekennzeichnete Formularfelder sind Pflichfelder und müssen ausgefüllt werden). Anfrage Social Media Profiling. Wenn Sie bereits Kunde bei torevis sind, können Sie sich hier mit Ihrem Benutzernamen und Ihrem Passwort einloggen. 2016 torevis, alle Rechte vorbehalten.
Überblick über die torevis Produkte
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Überblick über unsere Produkte. Mit torevis reduzieren Sie die Wahrscheinlichkeit von Fehlbesetzungen. Wir bieten neben unseren standardisierten Produkten auch kundenspezifische Individuallösungen, die nach den besonderen Recruitment- oder Compliance-Richtlinien Ihres Unternehmens erstellt werden. Einzelheiten arbeiten wir in einem ausführlichen Beratungsgespräch mit Ihnen zusammen aus. Einmal festgelegt und eingepflegt, steht Ihnen Ihre Lösung in unserem System zur Verfügung. Wenn Sie bereits Kunde bei ...
Ihre Ansprechpartner
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Wenn Sie bereits Kunde bei torevis sind, können Sie sich hier mit Ihrem Benutzernamen und Ihrem Passwort einloggen. 2016 torevis, alle Rechte vorbehalten.
Ihre Anfrage bei torevis
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Willkommen bei torevis – der interaktiven Recruitment Compliance Solution
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Torevis ist eine Lösung zur Referenzüberprüfung und für das Pre-Employment Screeening. Der Bewerbungsprozess stellt heute Unternehmen und Bewerber/innen vor neue Herausforderungen. Berufliche Werdegänge unterliegen immer größeren Veränderungen. Viele berufliche Wechsel, gepaart mit freiberuflichen Tätigkeiten, Familienzeiten, Sabbaticals etc. prägen den heutigen Lebenslauf. 46% aller Bewerbungsunterlagen enthalten unwahre Aussagen - Quelle: ADP Screening Index 2009). Ihre Vorteile durch torevis:.
Über torevis
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Die Idee zu torevis hatten Nicole Hammer-Kohler und Marcus Kohler bereits 2007. Nach der Durchführung einer Marktanalyse wurde die Idee seit 2010 als Software-gestützte Lösung umgesetzt. Seit 2015 komplettiert Karl Kohler das Gesellschafter-Team. Seit 1996 arbeiten wir für namhafte Unternehmen und haben Erfahrung im Screening von einigen 10.000 Bewerbungsunterlagen und Zeugnissen. Zeugnissen wird auch in Deutschland nicht mehr der Wahrheitsgehalt beigemessen, der notwendig ist, um Bewerber/innen beurteil...
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Torevik | Just another WordPress site
Oktober 15, 2014. Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start blogging! Just another WordPress site.
DoN PaBLo
Lunes, 11 de enero de 2010. 1 Elaborar el organigrama de la empresa. Explicar qué tipo de comunicación se va a dar entre los distintos puestos de trabajo (formal, informal, mediante reuniones, impresos, comunicados, tablón, boletín, notas escritas, etc.). Elaborar un flujograma con algunos de los procesos básicos administrativos de la empresa, relativos al departamento de recursos humanos. El DIRECTOR GENERAL Y ADMINISTRATIVO estaría formado por mi mismo y tendría una doble función, la de supervisar el n...
Félicitations ! Votre domaine a bien été créé chez OVH !
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大阪府 に アビリティスクール 吹田エリア(個人教室) が登録されました。 東京都 に トーン音楽教室 が登録されました。 兵庫県 に アビリティスクール 神戸エリア(講師出張型レッスン) が登録されました。 東京都 に オトピア が登録されました。 東京都 に トイズミュージックスクール が登録されました。
Tore Vollan - Cinematographer
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