Cabinet Transition : Créée par Véronique Rocher, la méthode rol'n train vise à perfectionner les pratiques relationnelles et comportementales du manager.
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Cabinet Transition : Créée par Véronique Rocher, la méthode rol'n train vise à perfectionner les pratiques relationnelles et comportementales du manager.
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Qu’est-ce que la pédagogie « Rol’n Train »? Bull; S’entraîner « au plus près du réel ». Avec des comédiens-formateurs. Qui vous donnent la réplique sans complaisance et avec réalisme. Tel est le but : pratiquer les techniques relationnelles. En toute sécurité, jusqu’à être certain de les maîtriser. C’est quoi : « s’entraîner au plus près du réel »? Pourquoi la méthode rol'n train permet-elle d’acquérir. Rapidement et durablement des comportements efficaces? Quel intérêt? Rol’ n train.
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Intervient dans les entreprises depuis 1992 sur des problématiques relationnelles, managériales et de l’ingénierie pédagogique. A mis au point la pédagogie Rol’n train. Co-auteur de la méthodologie Rol’n train. Contact : Véronique ROCHER 06 12 83 28 50 -. Pédagogie interactive participative, formation innovante, formations théâtre, comédien formateur, entraînements avec comédien, jeux de rôles avec comédien, théâtre d'entreprise, théâtre outil de formation, management, animation d'équipes, négociation, g...
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La méthode Rol'n train. Permet d'optimiser durablement son efficacité. Relationnelle et managériale ;. Des formations existent déjà sur les thèmes suivants :. Contact : Véronique ROCHER 06 12 83 28 50 -.
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