VERTROUWENSPERSOON.NET
Uw Vertrouwenspersoon - HomeGecertificeerde Vertrouwenspersoon voor iedere organisatie
http://www.vertrouwenspersoon.net/
Gecertificeerde Vertrouwenspersoon voor iedere organisatie
http://www.vertrouwenspersoon.net/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Saturday
LOAD TIME
1.3 seconds
PAGES IN
THIS WEBSITE
1
SSL
EXTERNAL LINKS
0
SITE IP
37.128.147.192
LOAD TIME
1.328 sec
SCORE
6.2
Uw Vertrouwenspersoon - Home | vertrouwenspersoon.net Reviews
https://vertrouwenspersoon.net
Gecertificeerde Vertrouwenspersoon voor iedere organisatie
vertrouwenspersoon.net
Uw Vertrouwenspersoon - Home
http://www.vertrouwenspersoon.net/Home
Ik ben Uw Vertrouwenspersoon. Ondersteuning in alle Vertrouwelijkheid als extern Vertrouwenspersoon voor uw medewerk(st)ers. Geen intern Vertrouwenspersoon binnen uw organisatie? Mijn naam is Vincenzo Castagna en ik ben sinds 2015 gecertificeerd Vertrouwenspersoon volgens de landelijke normen van de LVV.". In die hoedanigheid mag ik door alle werkgevers in Nederland gevraagd worden om voor iemand als extern Vertrouwenspersoon te fungeren. Click op onderstaande foto voor meer details over mijzelf. Indien ...
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
1
Home - Uw externe onafhankelijke vertrouwenspersoon
Jump to main navigation and login. Wat doet een vertrouwenspersoon? Wat doet een vertrouwenspersoon niet? Waar in het land. Het is geen hype, een vertrouwenspersoon benoemen. Het is veel meer een noodzaak. Ongewenst gedrag en misstanden zijn aan de orde van de dag. Bovendien: werkgevers hebben plichten in het kader van de Arbowet: zij moeten beleid ontwikkelen en zijn verantwoordelijk voor de uitvoering. Veel werkgevers zijn in overtreding. Benoemen van een vertrouwenspersoon. Veelal maken werkgevers in ...
vertrouwenspersonennederland.nl
- vertrouwenspersonennederland.nl
Is een onderdeel van CVP. Wanneer gedrag grenzen overschrijdt. Op elke werkplek kan het voor komen: pesten, discriminatie, agressie, (seksuele) intimidatie. Of er gebeuren dingen die niet door de beugel kunnen, iets wat strafbaar is of iets waardoor de organisatie, de maatschappij, cliënten of medewerkers benadeeld worden. Op deze website vind je informatie voor medewerkers. Die in contact willen komen met een vertrouwenspersoon en informatie voor werkgevers. Die zich willen aansluiten bij.
vertrouwenspersoon-in-bedrijf.nl
Opvang en begeleiding bij ongewenste omgangsvormen
Vertrouwenspersoon, vertrouwenspersonen, bedrijven, scholen, landelijk, amsterdam, beleid vertrouwenspersonen, klachtenprocedure, klachtencommissie. Opvang en begeleiding bij ongewenste omgangsvormen. Een vertrouwenspersoon ondersteunt en begeleidt personen en organisaties als er sprake is van grensoverschrijdend gedrag. Onze vertrouwenspersonen hebben ervaring in zowel het bedrijfsleven, als in non-profit- en onderwijsorganisaties. Welke mogelijkheden biedt Adviespraktijk David and Van Wezel?
vertrouwenspersoon-op-school.nl
vertrouwenspersoon, school, adviespraktijk david & van Wezel, ongewenst gedrag, omgangsvormenVertrouwenspersoon op school | Adviespraktijk David & van Wezel
Adviespraktijk David and van Wezel. Welkom op deze website. Hier geven wij informatie over het werk van onze externe vertrouwenspersonen op school. De volgende pagina’s zijn voor leerlingen en hun ouders, medewerkers en/ of voor schoolleiding. Als u meer wilt weten, geven wij u graag telefonisch informatie of in een persoonlijk gesprek. Adviespraktijk David and van Wezel is gevestigd in:. Johvan der Waalsstraat 39. Pepita David: 063434 8288. Ingrid van Wezel: 0655 326539. Groepspraktijk: 0654 708 196.
Uw Vertrouwenspersoon - Home
Ik ben Uw Vertrouwenspersoon. Ondersteuning in alle Vertrouwelijkheid als extern Vertrouwenspersoon voor uw medewerk(st)ers. Geen intern Vertrouwenspersoon binnen uw organisatie? Mijn naam is Vincenzo Castagna en ik ben sinds 2015 gecertificeerd Vertrouwenspersoon volgens de landelijke normen van de LVV.". In die hoedanigheid mag ik door alle werkgevers in Nederland gevraagd worden om voor iemand als extern Vertrouwenspersoon te fungeren. Click op onderstaande foto voor meer details over mijzelf. Indien ...
vertrouwenspersoon - GIMD: Werkend in balans
De Arbowet verplicht ondernemers maatregelen te nemen om hun medewerkers te beschermen tegen psa (psychosociale arbeidsbelasting), de negatieve gevolgen van stress door (seksuele) intimidatie, pesten, agressie en werkdruk. Werkgevers moeten zorgen voor opvang van de gevolgen. Intimiderend gedrag en discriminatie bederven de werksfeer en kunnen de gezondheid, het zelfvertrouwen en de prestaties van werknemers nadelig beïnvloeden. Omgaan met agressie en geweld. 088 - 800 85 00. Wat kunt u bijdragen?
Vertrouwenspersoon
Wij zijn een gespecialiseerde organisatie, die zich bezighoudt met alle vormen van ongewenst gedrag en het stimuleren van gewenst gedrag op de werkvloer. Wij werken onafhankelijk van Arbo diensten, welzijnsorganisaties end. Onze medewerkers zijn als externe specialisten in te roepen bij ongewenst gedrag op de werkvloer. Wij werken op basis van abonnement bij bedrijven en organisaties door heel Nederland. Ons motto: prettig werken voor iedereen. Neem voor inlichtingen contact op met:. 06 537 155 27.
vertrouwenspersoonjeugdzorgdrenthe.nl
Vertrouwenspersoon jeugdzorg Drenthe - Vertrouwenspersoon jeugdzorg Drenthe
Voor wie is de vertrouwenspersoon. Veranderingen in de jeugdzorg. Centra voor Jeugd en Gezin. De onafhankelijke vertrouwenspersoon jeugdzorg is er voor iedereen die gebruik maakt van (een vorm van) jeugdzorg in Drenthe. Ben je ouder, jongere, pleegouder of ben je iemand anders die te maken heeft met de jeugdzorg in Drenthe dan kunt u gratis een beroep op ons doen. Wil je graag je verhaal vertellen aan iemand, maar liever niet aan je hulpverlener? Vind je dat je niet genoeg informatie krijgt?
Home
Door het aanstellen van een vertrouwenspersoon zorgt u er als werkgever voor dat er een luisterend oor en opvang is voor uw werknemers, op deze manier kunnen uw werknemers zich indien nodig tot de vertrouwenspersoon wenden. Door het bieden van een luisterend oor en ondersteuning kan uw werknemer oplossingsgericht aan het werk met het probleem, dit zal de werkstress verminderen. Wat weer zal zorgen voor minder ziekteverzuim. Verbale of non verbale agressie. Vertrouwenspraktijk Le Papillon 2013.