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Libres propos: Pourquoi le succès d'Apple est insupportable
http://libres-propos.blogspot.com/2010/05/pourquoi-le-succes-dapple-est.html
Des billets d'humeur, éventuellement provocateurs ou décalés, mais essayant d'aller plus loin que les apparences, les idées reçues ou convenues et les premières impressions. Dimanche 16 mai 2010. Pourquoi le succès d'Apple est insupportable. Apple est un succès indéniable, les produits sont "léchés", finis, beaux, tout simplement. et chers. mais les consommateurs/utilisateurs sont enfermés (avec leur consentement). Comment en est-on arrivé là? Le cas pour Apple. Le seul moyen d'échapper à ce système un t...
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Biogée – Michel Serres – Editions le Pommier – capirossi.org
http://capirossi.org/2013/10/biogee-michel-serres-editions-le-pommier
Management, Stratégie, Données. Biogée – Michel Serres – Editions le Pommier. Biogée – Michel Serres – Editions le Pommier. October 21, 2013. Ce livre est un plaidoyer pour porter un autre regard à notre mère terre et adopter une autre démarche dans nos efforts à mieux la connaître elle et l’univers. Pour cela, Serres fait appel aux grands anciens, Empédocle. Nommé par Pascal, prince des génies, mais aussi à Majorana. Empédocle pensait les choses en mouvements comme les composantes d’un même tout. 4/6/20...
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L’iconomie pour sortir de la crise – Christian Saint-Etienne – Odile Jacob – capirossi.org
http://capirossi.org/2014/01/liconomie-pour-sortir-de-la-crise-christian-saint-etienne-odile-jacob
Management, Stratégie, Données. L’iconomie pour sortir de la crise – Christian Saint-Etienne – Odile Jacob. L’iconomie pour sortir de la crise – Christian Saint-Etienne – Odile Jacob. January 17, 2014. La 3ème révolution industrielle est en marche, nous annonce Christian Saint-Etienne, s’appuyant pour cela sur les travaux de l’institut Xerfi. Dont il est un membre éminent. Le concept, introduit par Engels. Pensait qu’on ne pouvait l’appliquer qu’au Royaume-Uni alors qu’ Elie Cohen. Aujourd’hui, on ...
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Les Jeudis de l’AFAI à Dauphine le 5 juin 2014 (contributions) – capirossi.org
http://capirossi.org/2014/05/les-jeudis-de-lafai-a-dauphine-le-5-juin-2014-a-17h
Management, Stratégie, Données. Les Jeudis de l’AFAI à Dauphine le 5 juin 2014 (contributions). Les Jeudis de l’AFAI à Dauphine le 5 juin 2014 (contributions). May 28, 2014. Est la troisième mutuelle française. Les grandes orientations de ce programme ont été le Cloud computing, l’industrialisation des opérations, la mise en œuvre du marketing relationnel. Pour gérer ce programme, la Mutuelle Générale a dû transformer sa DSI. Elle a généralisé le pilotage du portefeuille de projets, la démarche d’arc...
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capirossi.org – Page 2 – Management, Stratégie, Données
http://capirossi.org/page/2
Management, Stratégie, Données. Les données sont un produit de l'intelligence des hommes. Les données ne sont pas un flux, elles sont produites par des êtres vivants pour d'autres êtres vivants. Pas d’innovations de rupture sans gains significatifs de productivité. June 30, 2013. On entend fréquemment les lèvres des politiques et des managers prononcer le mot innovation pendant que de nombreux entrepreneurs français rêvent de transformer une idée en or. C’est la ruée moderne. A Read More…. March 25, 2013.
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Collaborer et innover: Bien vivre au travail 1) le rôle du dirigeant
http://collaborer-innover.blogspot.com/2013/02/bien-vivre-au-travail-1-le-role-du.html
Construire ensemble, coopérer et concevoir des buts partagés, c'est être à la fois humain et professionnel. L'équipe et l'entreprise développent alors qualité et pertinence dans toutes leurs relations et actions. Vendredi 8 février 2013. Bien vivre au travail 1) le rôle du dirigeant. Le Centre des Jeunes Dirigeants. De Rennes organisait le 4 février 2013 une soirée « comment bien vivre au travail , que vous pouvez revoir sur www.bienvivreensembleautravail.com/. Plus facile à dire qu'à faire, et l'interve...
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Collaborer et innover: mai 2014
http://collaborer-innover.blogspot.com/2014_05_01_archive.html
Construire ensemble, coopérer et concevoir des buts partagés, c'est être à la fois humain et professionnel. L'équipe et l'entreprise développent alors qualité et pertinence dans toutes leurs relations et actions. Mercredi 28 mai 2014. Des réunions efficaces aux équipes puissantes. Il existe une question classique en début de coaching, qu’il s’agisse d’une session de 20 minutes ou de 2 heures : « à quoi voulez-vous aboutir. Au terme de notre entretien? Merci à Voutch.com. A la lumière de votre expérience.
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A.N.D.Je.-L.: Archives
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Au Nord Du Jean-Luc, forages exploratoires à la frontière Belge. Téléphone-moi-ah-ah, appelle-moi et dis moi que tu m'aimeuuuu (*). Echange Ingrid contre Ségolène. Rachida : faire offre. TeleManaging the World from the Riviera. Ma Présence en ligne. This is a Flickr badge showing public photos from Au Nord du Jean-Luc. Make your own badge here. Follow jluc at http:/ twitter.com. Sub=nscosmos" rel="linkcount" View blog reactions. Cette création est mise à disposition sous un contrat Creative Commons.
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A.N.D.Je.-L.: C'est tellement beau
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Au Nord Du Jean-Luc, forages exploratoires à la frontière Belge. Téléphone-moi-ah-ah, appelle-moi et dis moi que tu m'aimeuuuu (*). Echange Ingrid contre Ségolène. Rachida : faire offre. TeleManaging the World from the Riviera. Ma Présence en ligne. Laquo; Conseil d'Administration. C'est fabuleux. Pourquoi est-elle allée en Argentine? Pour voir les gauchos. Rédigé par jean luc carpentier. Le 07 novembre 2007 à 15:33 dans Politique. Rédigé par : chaussures nike shox R4. 04 juillet 2011 à 09:58.
