WORKPLACEINNOVATIONGROUP.COM
Worplace Innovation GroupFlexible working
http://www.workplaceinnovationgroup.com/
Flexible working
http://www.workplaceinnovationgroup.com/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Friday
LOAD TIME
2 seconds
CENTRE INNOVACIO EN PRODUCTIVITAT FUNDACIO PRIVADA
Avda. Ba●●●●●●●●nresa, 1
Ma●●sa , 08242
SPAIN
View this contact
Centre Innovacio En Productivitat Fundacio Privada -
Centre Innovacio En Productivitat Fundacio Privada -
Avda. Ba●●●●●●●●nresa, 1
Ma●●sa , 08242
SPAIN
View this contact
Nominalia Internet, S.L.
Nominalia Internet, S.L.
Josep Pla, 2. Torres ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●ificio B3, planta 3-D
Bar●●●ona , E-08019
SPAIN
View this contact
BUY YOUR DOMAIN
14
YEARS
6
MONTHS
0
DAYS
NOMINALIA INTERNET S.L.
WHOIS : whois.nominalia.com
REFERRED : http://www.nominalia.com
PAGES IN
THIS WEBSITE
5
SSL
EXTERNAL LINKS
16
SITE IP
217.160.244.215
LOAD TIME
2 sec
SCORE
6.2
Worplace Innovation Group | workplaceinnovationgroup.com Reviews
https://workplaceinnovationgroup.com
Flexible working
workplaceinnovationgroup.com
Flexible Office | Worplace Innovation Group
http://www.workplaceinnovationgroup.com/2011/flexible-working/flexible-office
El flexible working permite que los empleados sean más productivos y combinen mejor vida personal y profesional. Es un win win empresa-empleados-clientes. Alinea las actividades de tu organización y clientes con las necesidades y aspiraciones de tus empleados. Reduce el absentismo, facilita el reclutamiento y mejora la selección. La rentabilidad de la empresa depende del rendimiento de sus empleados, y éstos, de su nivel de compromiso, motivación, satisfacción e implicación.
Espacios | Worplace Innovation Group
http://www.workplaceinnovationgroup.com/2011/servicios/espacios
Nework es una metodología integral apoyada en las tres variables: espacio, tecnología y personas. Basándonos en un diagnóstico previo de la configuración y uso actual de los espacios, y las características para la implantación de un modelo de flexible working, definimos el modelo óptimo para su empresa. Estudios de ocupación y uso del espacio. Definición de necesidades de espacio. Definición del menú de tipologías de espacio. Definición de las reglas de uso del espacio.
Para la empresa | Worplace Innovation Group
http://www.workplaceinnovationgroup.com/2011/beneficios/para-la-empresa
El flexible working representa una ventaja competitiva de primer orden y una condición prácticamente imprescindible para la supervivencia en los entornos actuales. Alinea las necesidades de las organizaciones con las de los empleados, representando un win-win para ambos. Numerosos estudios, y nuestra experiencia, muestran que los primeros de cada sector en trabajar en flexible working logran ventajas competitivas frente a la competencia. Para el Medio Ambiente. Los empleados, si están más satisfechos y m...
Artículos y estudios | Worplace Innovation Group
http://www.workplaceinnovationgroup.com/category/documentacion/articulos-y-estudios
Workplace Innovation: Hacia un nuevo modelo de trabajo. The Benefits of Flexible Working Arrangements. El Trabajo Flexible en España (white-paper de IDC). Del crowdworking al coworking. Nuevas tendencias en trabajo colaborativo. Hacia un modelo de oficina flexible. Estudio IBM: 19% de mejora de productividad y ahorros gracias al flexible working. Trabajo Flexible: La gran oportunidad según Microsoft. Nework : innovación en la forma de trabajar (Capital Humano). Microsoft Workplace Advantage Program.
Quienes somos | Worplace Innovation Group
http://www.workplaceinnovationgroup.com/category/quienes-somos
3GOffice es una multinacional española de consultoría de espacios, especializada en el desarrollo de modelos de flexible working y en la ejecucion de oficinas flexibles. 3G Office cuenta con una experiencia de más de 20 años, en más de 2.000 proyectos y en más de 25 países. Su primer proyecto de flexible working fue ejecutado en el año 1999 en Lisboa en las oficinas centrales de Jazztel. Su cartera de clientes incluye compañías como Abertis, Accenture, Arbora&Ausonia, Catalana Occidente, Cepsa, Cuatrecas...
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
5
ugtmadridenbancosantander.blogspot.com
Sección Sindical de UGT Madrid en Banco Santander
http://ugtmadridenbancosantander.blogspot.com/2015/07/las-entre-este-titular-leer-la-noticia.html
Sección Sindical de UGT Madrid en Banco Santander. Blog de información, documentos y relación con afiliados, simpatizantes y empleados en general. NO SUBESTIMES EL PODER DE LA ILUSION. Sábado, 25 de julio de 2015. LAS CONTRADICCIONES DEL DINERO. Entre este titular (leer la noticia en el enlace. BBVA plantea un ERE de 2.000 trabajadores de CatalunyaCaixa. Y este otro (leer la noticia en el enlace. El ‘ex número dos’ de BBVA se retira con un renta vitalicia de 1,8 millones. Como dicen en ugtbscatalunya.
ugtmadridenbancosantander.blogspot.com
Sección Sindical de UGT Madrid en Banco Santander
http://ugtmadridenbancosantander.blogspot.com/2015/08/la-clausula-suelo-empleados-banesto.html
Sección Sindical de UGT Madrid en Banco Santander. Blog de información, documentos y relación con afiliados, simpatizantes y empleados en general. NO SUBESTIMES EL PODER DE LA ILUSION. Sábado, 15 de agosto de 2015. LA CLAUSULA SUELO EMPLEADOS. TAMPOCO PARA JUBILADOS Y PREJUBILADOS. Tiene un término poco conocido pero muy importante: también afecta a los prejubilados y jubilados que tuvieran dicha cláusula proveniente de un préstamo empleado. Concedido cuando estaban en activo. Sec Sindical UGT - Madrid.
ugtmadridenbancosantander.blogspot.com
Sección Sindical de UGT Madrid en Banco Santander
http://ugtmadridenbancosantander.blogspot.com/2015/08/las-beneficios-aumentan-la-reconversion.html
Sección Sindical de UGT Madrid en Banco Santander. Blog de información, documentos y relación con afiliados, simpatizantes y empleados en general. NO SUBESTIMES EL PODER DE LA ILUSION. Martes, 4 de agosto de 2015. LAS PLANTILLAS SE REDUCEN Y LOS BENEFICIOS AUMENTAN, PERO MENOS QUE LAS HORAS EXTRA ILEGALES. La RECONVERSION bancaria se ha llevado en los últimos años más de 75.000 empleos y numerosas Entidades, el Estatuto de las Cajas y, seguramente, aún sean más en los próximos meses. Sección Sindical UGT...
ugtmadridenbancosantander.blogspot.com
Sección Sindical de UGT Madrid en Banco Santander
http://ugtmadridenbancosantander.blogspot.com/2015/08/good-nos-desayunamos-esta-manana-con-el.html
Sección Sindical de UGT Madrid en Banco Santander. Blog de información, documentos y relación con afiliados, simpatizantes y empleados en general. NO SUBESTIMES EL PODER DE LA ILUSION. Jueves, 6 de agosto de 2015. GOOD NEWS, BUENAS NOTICIAS (o tal vez no). Nos desayunamos esta mañana con el titular:. Botín, FG y Fainé pactan con De Guindos aplazar las nuevas fusiones de bancos. Lo cual nos aclara muchas cosas que no sabíamos, pero que ahora podemos explicar. Leer noticia en el enlace. 191;Significará est...
ugtmadridenbancosantander.blogspot.com
Sección Sindical de UGT Madrid en Banco Santander
http://ugtmadridenbancosantander.blogspot.com/2015/07/3.html
Sección Sindical de UGT Madrid en Banco Santander. Blog de información, documentos y relación con afiliados, simpatizantes y empleados en general. NO SUBESTIMES EL PODER DE LA ILUSION. Viernes, 31 de julio de 2015. 3426 millones de beneficio: D espido Improcedente. 191;qué diferencia hay entre un DESPIDO OBJETIVO y un DESPIDO IMPROCEDENTE? Actualmente en el Convenio Colectivo se recogen las faltas que se pueden cometer, se clasifican y se dan las correspondientes sanciones en función de su gravedad. ...
ugtmadridenbancosantander.blogspot.com
Sección Sindical de UGT Madrid en Banco Santander
http://ugtmadridenbancosantander.blogspot.com/2015/07/la-secretaria-de-comercio-de-ugt.html
Sección Sindical de UGT Madrid en Banco Santander. Blog de información, documentos y relación con afiliados, simpatizantes y empleados en general. NO SUBESTIMES EL PODER DE LA ILUSION. Jueves, 23 de julio de 2015. La Secretaria de Comercio de UGT Euskadi recalca que "la única forma que tenemos los sindicatos. De hacernos oír, es presionar". Lee la noticia pinchando en el enlace. Sección Sindical UGT Madrid Banco Santander. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. LA RETR...
ugtmadridenbancosantander.blogspot.com
Sección Sindical de UGT Madrid en Banco Santander: julio 2015
http://ugtmadridenbancosantander.blogspot.com/2015_07_01_archive.html
Sección Sindical de UGT Madrid en Banco Santander. Blog de información, documentos y relación con afiliados, simpatizantes y empleados en general. NO SUBESTIMES EL PODER DE LA ILUSION. Viernes, 31 de julio de 2015. 3426 millones de beneficio: D espido Improcedente. 191;qué diferencia hay entre un DESPIDO OBJETIVO y un DESPIDO IMPROCEDENTE? Sección Sindical UGT Madrid Banco Santander. Enlaces a esta entrada. Enviar por correo electrónico. Etiquetas: Beneficios Santander 2015. LA AEB DA LA RAZÓN A UGT.
ugtmadridenbancosantander.blogspot.com
Sección Sindical de UGT Madrid en Banco Santander
http://ugtmadridenbancosantander.blogspot.com/2015/08/nuevas-plan-segun-cuenta-el-diario.html
Sección Sindical de UGT Madrid en Banco Santander. Blog de información, documentos y relación con afiliados, simpatizantes y empleados en general. NO SUBESTIMES EL PODER DE LA ILUSION. Domingo, 9 de agosto de 2015. NUEVAS FORMAS DEL LENGUAJE:. PLAN DE DESVINCULACIONES LABORALES". Según cuenta El Diario.es (ver enlace. Adif-Renfe ha propuestos ERE's voluntarios para el personal de cierta edad, con total. Y esto nos debe hacer pensar sobre la propuesta de la AEB en la negociación del Convenio Colectivo, do...
ugtmadridenbancosantander.blogspot.com
Sección Sindical de UGT Madrid en Banco Santander: mayo 2015
http://ugtmadridenbancosantander.blogspot.com/2015_05_01_archive.html
Sección Sindical de UGT Madrid en Banco Santander. Blog de información, documentos y relación con afiliados, simpatizantes y empleados en general. NO SUBESTIMES EL PODER DE LA ILUSION. Viernes, 22 de mayo de 2015. GUÍA RÁPIDA INCAPACIDAD TEMPORAL. A veces pueden surgir dudas de qué es, cómo se tramita, cuánto nos tienen que pagar o qué ocurre en general ante una situación así. Tanto el Convenio como los Acuerdos, están a vuestra disposición en la página citada. Sección Sindical UGT Madrid Banco Santander.
ugtmadridenbancosantander.blogspot.com
Sección Sindical de UGT Madrid en Banco Santander: agosto 2015
http://ugtmadridenbancosantander.blogspot.com/2015_08_01_archive.html
Sección Sindical de UGT Madrid en Banco Santander. Blog de información, documentos y relación con afiliados, simpatizantes y empleados en general. NO SUBESTIMES EL PODER DE LA ILUSION. Lunes, 31 de agosto de 2015. LA BRECHA SALARIAL DIRECTIVO-EMPLEADO SE HA DISPARADO CON LA CRISIS. EN EL SECTOR FINANCIERO, ADEMAS, LAS PROPUESTAS DE LA AEB, CERTIFICAN DICHA DISTANCIA. Sección Sindical UGT Madrid Banco Santander. Enlaces a esta entrada. Enviar por correo electrónico. Ver noticia en el.
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
16
Workplace Innovotion
Mancini•Duffy
85 Broad Street Cafeteria. Http:/ mancini.hipshot.me/project/85-broad-street-cafe/. When Hurricane Sandy hit Manhattan in October 2012, the cellar level of 85 Broad Street was completely flooded with water, destroying a cafeteria space our team had refreshed only a month before. After the clean-up, the building owner engaged us to not just renovate the cafeteria, but fully reposition it as an option for tenants on par with the nearby restaurants of Stone Street. 55 Water Street Cafeteria. In anticipation...
What We Do
UK WON was created in 1997 because there were too few spaces where enterprises, employers’ organisations, trade unions, policymakers, professional bodies and researchers could come together, both to explore the future of work and organisations and to address the persistent “long tail” of those not making use of workplace practices that engage and develop the full talent and creativity of employees at all levels. Explore the UK WON menu to discover more. Two things are clear. Secondly it is equally clear ...
Kennisbank sociale innovatie - Knowledge bank Workplace Innovation workplace innovation
About the knowledge bank. About the knowledge bank Workplace Innovation. The knowledge bank Workplace Innovation is an initiative of TNO and INSCOPE in the Netherlands. New ways of working at UVIT insurance company. New ways of working at UVIT insurance company. 2010 - The merger in 2007 between the Dutch insurers companies Unive, VGZ, IZA and Trias created a new company named UVIT*. UVIT needed a new headquarter, where the board, manageme. New ways of working. Deminishing throughput time at Hytrans.
Worplace Innovation Group
Los modelos de trabajo tradicionales ya no son válidos y se impone el concepto de flexible working, que afecta a nuestros espacios de trabajo, las nuevas tecnologías y la cultura de la empresa. NEWORK. Let s work better. El espacio tiene que adaptarse a las nuevas necesidades de personas y empresas, con una mayor funcionalidad y flexibilidad. Las personas son el eje sobre el que pivota la gestión del cambio de espacios, modelos de trabajo y tecnologías. BENEFICIOS PARA LA EMPRESA Y EL EMPLEADO.
Price Request - BuyDomains
Url=' escape(document.location.href) , 'Chat367233609785093432', 'toolbar=0,scrollbars=0,location=0,statusbar=0,menubar=0,resizable=0,width=640,height=500');return false;". Need a price instantly? Just give us a call. Toll Free in the U.S. We can give you the price over the phone, help you with the purchase process, and answer any questions. Get a price in less than 24 hours. Fill out the form below. One of our domain experts will have a price to you within 24 business hours. United States of America.
Home
Innovative solutions for a healthy workplace. Design by Dominion Media International. 3005 Village Park Drive, Knightdale, NC, United States.
workplaceinnovations
www.workplaceinnovator.com
www.workplaceinnovator.net
SOCIAL ENGAGEMENT