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不当解雇未払い給料残業代相談所

不当解雇や未払い賃金 基本給 残業代 などに関する問題についてお悩み、その他の問題でもかまいませんので、まずはご相談ください。 慰謝料請求 不倫 婚約破棄 その他不法行為 に関する内容証明作成. 電話番号 077-535-4622 / FAX 077-535-4622. 平日9 00 19 00 お気軽にご連絡ください. メール 24時間対応 は こちら.

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残業代計算表の作り方、残業代計算代行サービス

いじめ パワハラと闘う弱者の強い味方 労使紛争の必殺仕事人 ずっこけ社労士 の必殺技.

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医療技術の革新について｜トップページ

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残業代請求は弁護士に依頼しよう

弁護士 今野 遼，弁護士 髙島 圭介. しかし、法定の勤務時間以後は、人間に平等に与えられた 時間 という財産であり、夫婦 親子 仲間 友人との時間であり、なによりあなたのための時間なのです。 法定の労務時間を超えたいわゆる 時間外労働 に対しては １ ３５倍. 法定の休日の出勤に対する 休日労働 に対しては、１ ２５倍. 労働基準法では 監督若しくは管理の地位にある者 いわゆる管理職には、 労働時間、休憩及び休日に関する規定 についての適用はないとしています。 残業代請求に対応するコストカットについても就業規則 ３６協定等の見直しや、業務の見直し 残業を許可制にする、労務時間の適切な管理 等で活躍をする専門家は多数いらっしゃいます。

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残業代請求 | 残業代請求の実体験談

しかも、働いている本人たちが労働基準法をキチンと知らないんで、 うちは時間外手当は出ないんだ とか 固定残業代支給してるから、それ以上は払わないよ とか 君は管理職だから残業代は関係ないよ なんて言われると、ナゼか納得して諦めちゃうんですよね。 でもですよ、管理監督者 経営陣 とか、あとで記述しますが一部の業務に従事する人で無い限りは、 規定の時間を超えた場合は、誰だって賃金が支給されなければいけないんです。

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