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最新公开课培训信息 - 公开课 - 培训前沿

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商业模式如何设计卖点? - 培训百科 - 培训前沿

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什么是市场调查? - 培训百科 - 培训前沿

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【你凭什么当领导】刘辉文章 - 讲师博客 - 培训前沿

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Http:/ blog.71xuexi.com/liuhui. 讲师介绍 刘辉老师专注于为企业训练职业化人才 现任香港人力资源认证中心主席,深圳容大智业顾问公司管理顾问,企业人才复制系统的创始人 并担任北京大学、清华大学等多所高校总裁班教授 是国内最早进入管理培训领域,引入国际企业培训的理念和方式. 做领导者,永远都要把新鲜血液作为管理的前提 领导上台都要重新组阁,表面上看,用 亲信 好像不太好,其实这是管理的出发点 你没有自己的人,你就没有资格管理,让现有的人员听你的,一开始首先就输了. 做领导的要有一种心态,先假定所有人都不跟我干,我一样可以做 然后问自己,什么情况下别人跟我干 什么情况下不跟我干 然后你就做那些让别人跟你干的事就好了. 如何让别人自愿跟从你呢 那就是制度威严 标准要低,但执行要严 很多领导认为,执行不高是因为制度不够多,没有制度不行,但制度多其实是软弱的表现 任何制度背后必须有强人 正像法律背后是军队与警察一样 管理靠的是制度和流程,但制度与流程后是领导者的强硬。

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【中小企业的当务之急:内部知识管理】刘辉文章 - 讲师博客 - 培训前沿

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Http:/ blog.71xuexi.com/liuhui. 讲师介绍 刘辉老师专注于为企业训练职业化人才 现任香港人力资源认证中心主席,深圳容大智业顾问公司管理顾问,企业人才复制系统的创始人 并担任北京大学、清华大学等多所高校总裁班教授 是国内最早进入管理培训领域,引入国际企业培训的理念和方式. 在一般的中小企业都存在这样一种现象 有几个人很厉害,表现为能力强且忠诚敬业,而大多数人还处在 打工 状态,表现为能力急需提升且有限的能力也没有完全发挥出来。 知识管理包括几个方面工作 建立知识库 促进员工的知识交流 建立尊重知识的内部环境 把知识作为资产来管理。 E-mail:webmaster#71xuexi.com 京ICP备11018740号 京公网安备110105008933.

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咨询组织有哪些类型? - 培训百科 - 培训前沿

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有志人士创业的十大策略 - 培训百科 - 培训前沿

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