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商业模式如何设计卖点？ - 培训百科 － 培训前沿

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服务热线 010-8771 2375 010-8771 2379. 琼•玛格丽塔在 管理是什么 一书中指出，一个成功的商业模式比起现存的商业模式代表着一种 更好的方法 ，它应该建立在一个核心价值之上，这就是改善生活或者改变世界。 那么，品牌化组织的商业模式的特征是什么呢 一是把品牌作为一个可以独立经营的 虚拟资产 ，一是以品牌为核心进行虚拟整合。 我们经常接触的虚拟资产包括 金融产品，信息 知识 产品和品牌。 有资料披露，海尔集团通过签署 商标使用许可合同 按销售额的8%收取商标许可费 ，每年从上市公司G海尔获得数千万人民币的品牌许可收入。 度C走的是类似路线，虽然它在台湾是以 平价咖啡 带动面包和蛋糕的销售，而在大陆却是面包和蛋糕为主，咖啡为辅，但是它的具体做法却不是将在台湾的平价奢华的时尚定位去掉，而恰恰是将其进一步扩大化，在大陆更加强化了走 休闲餐饮 路线，增设了店内的桌椅，打造一个快时尚的休闲空间。 添加日期 2013-6-20 下午 01:39:20. 微信与邮件融合 实现企业 双赢 . 北京睿哲新源企业管理咨询有限公司 www.71xuexi.com 版权所有 不得转载.

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什么是市场调查？ - 培训百科 － 培训前沿

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服务热线 010-8771 2375 010-8771 2379. 市场调查 Marketing Research 就是指运用科学的方法，有目的地、有系统地搜集、记录、整理有关市场营销信息和资料，分析市场情况，了解市场的现状及其发展趋势，为市场预测和营销决策提供客观的、正确的资料。 国内还有其他的翻法，比如 市场研究 、 营销研究 、 市场调研 等等。 分销审查distribution channel audits 用以判断可能的零售商，批发业者对产品、品牌和公司的态度。 价格调整测试price elasticity testing 用来找出当价格改变时，最先受影响的消费者。 消费者购买决定过程研究consumer decision process research 针对容易改变心意的消费者去分析，什么因素影响他买此产品，以及他改变购买决定时的行为模式。 品牌命名测试brand name testing 研究消费者对新产品名的感觉。 此外也有不同的分类方式，如 探索性的 、 决定性的。 添加日期 2013-6-16 下午 01:33:55. 市场调查 Marketing Research 就.

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咨询组织有哪些类型? - 培训百科 － 培训前沿

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服务热线 010-8771 2375 010-8771 2379. 此类公司多为跨国公司，它们的规模允许它们能够和各种类型的客户打交道并处理大多数复杂的管理问题，它们有时作为 全能服务管理咨询公司 而向客户提供全面的 全能服务。 添加日期 2013-6-16 上午 10:08:38. 传真 010-61210514 E-mail:webmaster@71xuexi.com 京ICP备11018740号 京公网安备110105008933. 北京睿哲新源企业管理咨询有限公司 www.71xuexi.com 版权所有 不得转载.

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有志人士创业的十大策略 - 培训百科 － 培训前沿

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服务热线 010-8771 2375 010-8771 2379. 添加日期 2013-6-16 上午 10:21:49. 传真 010-61210514 E-mail:webmaster@71xuexi.com 京ICP备11018740号 京公网安备110105008933. 北京睿哲新源企业管理咨询有限公司 www.71xuexi.com 版权所有 不得转载.

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人力资源博文- 讲师博客- 培训前沿

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服务热线 010-8771 2375 010-8771 2379. 作为培训经理，你有没有遇到以下问题 1、明天有3个课时的 IT技术 培训，培训部邀请到技术部张总讲课，马上要开课了. [详细]. 中小企业的老板们当年凭借非凡的直觉、眼力、远见和行动力成就了今天的事业,但正当他们还在勾画美好远景并冲锋在前的时候,. [详细]. 刘辉 本文虽说是在讲HR，其他部门的人员也可以看看，知识结构的不均衡极大制约了很多人的成长，职业人至少要把四块知识. [详细]. 一个大学生刚刚毕业，如何在最短的时间和其他的同学拉开距离呢 这决定他参加了. [详细]. 如何判断关键业绩指标的可操作性 判断一个绩效考核指标是否具有可操作性，要从指标定义、评价标准、考核结果和考核导向等方. [详细]. 到底什么是绩效管理 1.什么是绩效 绩效是指团队或个人在一定期间内投入产出的效率与效果，其中投入指的是人、财、物、时. [详细]. 专家提示 绩效考核的目的是为. [详细]. 1如何确定指标形式 水木知行绩效考核指标体系包括定量结果指标、定性结果指标、过程指标以及非权重指标，非权重指标又分. [详细].

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管理资料_管理资源_管理表格_管理工具下载 - 培训前沿

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服务热线 010-8771 2375 010-8771 2379. 姓名 性别 岗位 时间 培训课程及教材评估问卷请用您几分钟的时间帮助我们完成此份培训效果评估问卷，您的评价对于改进培训工作来说. 姓名 性别 岗位 时间 培训学员自我评估问卷请用您几分钟的时间帮助我们完成此份培训效果评估问卷，您的评价对于改进培训工作来说非. 姓名 性别 岗位 时间 培训者对培训学员评估问卷请用您几分钟的时间帮助我们完成此份培训效果评估问卷，您的评价对于改进培训工作来. 姓名 性别 岗位 时间 培训综合评估问卷请用您几分钟的时间帮助我们完成此份培训效果评估问卷，您的评价对于改进培训工作来说非常重. 姓名 性别 岗位 时间 培训组织情况评估问卷请用您几分钟的时间帮助我们完成此份培训效果评估问卷，您的评价对于改进培训工作来说非. 2、适用范围2.1本办法适用于 集团有限公司 包括下. 传真 010-61210514 E-mail:webmaster@71xuexi.com 京ICP备11018740号 京公网安备110105008933.

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服务热线 010-8771 2375 010-8771 2379. 咨询电话 010 - 8771 2375 138 11887105. 本土化执行 、 中国企业的执行问题 、 组织执行力 、 变革领导力 、 我是职业人. 工作就是责任 、 理念方太 、 中国企业前沿问题报告 、 中国经济前沿问题报告 等. 中国企业的执行问题 、 如何提升执行力 、 执行文化 、 执行方法 等. 传真 010-61210514 E-mail:webmaster@71xuexi.com 京ICP备11018740号 京公网安备110105008933. 北京睿哲新源企业管理咨询有限公司 www.71xuexi.com 版权所有 不得转载.

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服务热线 010-8771 2375 010-8771 2379. 五中全会的 十三五 规划建议提出 实施国家大数据战略，推进数据资源开放共享 ，同时，国务院印发 促进大数据发展行动纲. [详细]. 记得曾经美国著名杂志 纽约人 上刊登了一幅漫画，并配有一句形象得让人至今难以忘记的话 OntheInternet,n. [详细]. 在过去两年， 大数据 一词成了最流行最时尚的热词，大数据被塑造成了现代企业经营决策的机制，互联网营销的工具，成了传统. [详细]. 大量散发优惠券是肯德基、麦当劳们一直在使用的营销模式，他们为什么会乐此不疲呢 一般的看法是，散发优惠券可以刺激消费、. [详细]. 我们给互联网思维下了个定义 在移动互联网、大数据、云计算等科技不断发展的背景下，对市场、对用户、对产品、对企业价值链. [详细]. 如何提升银行服务 孙军正博士提出要从以下几个方面来解决 1、银行工作人员的熟练程度 一般来说，银行都有以老带新制度. [详细]. 小银行之所以必须更加注重营销管理创新，是因为做零售业务，小银行不具备品牌及网点渠道优势 竞争大客户，小银行因资源及能. [详细].

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服务热线 010-8771 2375 010-8771 2379. 咨询电话 010 - 8771 2375 138 11887105. 陈春 职业培训师，心理咨询师 ，企业培训师，毕业于西师大心理学专业，历任 可锐管理咨询有限公司咨询师、南充三瑞科技有限公司部门经理、副总经理、中基教育培训部主任、成都交大电子科技有限公司培训师，拥有超过6年的丰富的企业专业培训经验。 传真 010-61210514 E-mail:webmaster@71xuexi.com 京ICP备11018740号 京公网安备110105008933. 北京睿哲新源企业管理咨询有限公司 www.71xuexi.com 版权所有 不得转载.