Arbeitsrecht Arbeitsrechtliche Beratung Der Schwerpunkt unserer Kanzlei in Remscheid der Tätigkeit liegt auf der arbeitsrechtlichen- und sozialrechtlichen Beratung von Unternehmen, Betriebsräten und Arbeitnehmern sowie deren bundesweite Vertretung vor den A
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Das Familienrecht gewinnt heutzutage immer mehr an Bedeutung. Die Zahl der Eheschließungen nimmt weiter ab, wohingegen jede dritte Ehe geschieden wird. Und wie gestaltet sich die Rechtslage bei unehelichen Kindern? Wer erhält das Sorgerecht und wer muss Unterhalt leisten? Scheidung – Voraussetzungen, Antragsstellung. Unterhalt – Trennungsunterhalt, Kindesunterhalt, Ehegattenunterhalt. Ihre Fachanwältin für Familienrecht in Remscheid. 2007 - 2016 Kanzlei Bolten / Webservices by [bense.com] GmbH.
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Der Schwerpunkt unserer Kanzlei in Remscheid der Tätigkeit liegt auf der arbeitsrechtlichen- und sozialrechtlichen Beratung von Unternehmen, Betriebsräten und Arbeitnehmern sowie deren bundesweite Vertretung vor den Arbeitsgerichten durch alle Instanzen. Zum Bereich des Arbeitsrechts gehören insbesondere:. Rechtsstreitigkeiten (Kündigungsschutzverfahren, etc.). Bundesweit in allen Instanzen. Erstellung und Überarbeitung von Arbeitszeugnissen. Verhandlung von Aufhebungsverträgen. 2007 - 2016 Kanzlei Bolte...
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In der Bundesrepublik Deutschland gibt es ca. 20 Millionen vermietete Wohnungen. Ein Mietvertrag gehört daher sozusagen zum täglichen Brot und oftmals werden die Tücken übersehen, die sich darin für Mieter und Vermieter verbergen. Zu dem komplexen Mietrecht gehören unter anderem folgende Themenbereiche:. Kündigung des Mietvertrage – fristlos und fristgemäß. Renovierung - Schönheitsreparaturen. 2007 - 2016 Kanzlei Bolten / Webservices by [bense.com] GmbH. Mobil: 0171 / 8188995.
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Ohne Lohn keine Arbeit". Mittwoch, 18. Juli 2012. Zu den Meldefristen schwangerer Arbeitnehmerinnen. Gem § 9 Abs. 1 S. 1 MuSchG. Ist die Kündigung einer Frau (Arbeitnehmerin, § 1 Ziffer 1 MuSchG) während einer Schwangerschaft unzulässig, wenn dem Arbeitgeber zur Zeit der Kündigung die Schwangerschaft bekannt war oder innerhalb von zwei Wochen nach Zugang der Kündigung mitgeteilt wird. Diesen Post per E-Mail versenden. Donnerstag, 12. Juli 2012. Diesen Post per E-Mail versenden. Montag, 9. Juli 2012.
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