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Arbeitsrecht-Ratgeber - Infos zum Arbeitsrecht
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Ohne Lohn keine Arbeit". Mittwoch, 18. Juli 2012. Zu den Meldefristen schwangerer Arbeitnehmerinnen. Gem § 9 Abs. 1 S. 1 MuSchG. Ist die Kündigung einer Frau (Arbeitnehmerin, § 1 Ziffer 1 MuSchG) während einer Schwangerschaft unzulässig, wenn dem Arbeitgeber zur Zeit der Kündigung die Schwangerschaft bekannt war oder innerhalb von zwei Wochen nach Zugang der Kündigung mitgeteilt wird. Diesen Post per E-Mail versenden. Donnerstag, 12. Juli 2012. Diesen Post per E-Mail versenden. Montag, 9. Juli 2012.
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