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Ohne Lohn keine Arbeit". Mittwoch, 18. Juli 2012. Zu den Meldefristen schwangerer Arbeitnehmerinnen. Gem § 9 Abs. 1 S. 1 MuSchG. Ist die Kündigung einer Frau (Arbeitnehmerin, § 1 Ziffer 1 MuSchG) während einer Schwangerschaft unzulässig, wenn dem Arbeitgeber zur Zeit der Kündigung die Schwangerschaft bekannt war oder innerhalb von zwei Wochen nach Zugang der Kündigung mitgeteilt wird. Diesen Post per E-Mail versenden. Donnerstag, 12. Juli 2012. Diesen Post per E-Mail versenden. Montag, 9. Juli 2012.

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Ohne Lohn keine Arbeit. Mittwoch, 18. Juli 2012. Zu den Meldefristen schwangerer Arbeitnehmerinnen. Gem § 9 Abs. 1 S. 1 MuSchG. Ist die Kündigung einer Frau (Arbeitnehmerin, § 1 Ziffer 1 MuSchG) während einer Schwangerschaft unzulässig, wenn dem Arbeitgeber zur Zeit der Kündigung die Schwangerschaft bekannt war oder innerhalb von zwei Wochen nach Zugang der Kündigung mitgeteilt wird. Diesen Post per E-Mail versenden. Donnerstag, 12. Juli 2012. Diesen Post per E-Mail versenden. Montag, 9. Juli 2012.

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1 seiten

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Ohne Lohn keine Arbeit". Mittwoch, 18. Juli 2012. Zu den Meldefristen schwangerer Arbeitnehmerinnen. Gem § 9 Abs. 1 S. 1 MuSchG. Ist die Kündigung einer Frau (Arbeitnehmerin, § 1 Ziffer 1 MuSchG) während einer Schwangerschaft unzulässig, wenn dem Arbeitgeber zur Zeit der Kündigung die Schwangerschaft bekannt war oder innerhalb von zwei Wochen nach Zugang der Kündigung mitgeteilt wird. Diesen Post per E-Mail versenden. Donnerstag, 12. Juli 2012. Diesen Post per E-Mail versenden. Montag, 9. Juli 2012.

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arbeitsrecht-rechthilfreich: Die sogenannte verhaltensbedingte Kündigung und das "Prognoseprinzip"

http://arbeitsrecht-rechthilfreich.blogspot.com/2012/07/die-sogenannte-verhaltensbedingte.html

Ohne Lohn keine Arbeit". Sonntag, 1. Juli 2012. Die sogenannte verhaltensbedingte Kündigung und das "Prognoseprinzip". Ist ein scharfes Schwert zugunsten der Arbeitnehmer. Im Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes. KSchG) genießt jeder Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder Unternehmen ohne Unterbrechung länger als 6 Monate bestanden hat, Kündigungsschutz. Verhaltensbedingte Kündigung ohne Abmahnung? Eine verhaltensbedingte Kündigung wäre vor dem Arbeitsgericht nicht ger...

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arbeitsrecht-rechthilfreich: Arbeitsstättenrichtlinien zu der Temperatur am Arbeitsplatz

http://arbeitsrecht-rechthilfreich.blogspot.com/2012/07/arbeitsstattenrichtlinien-zu-der.html

Ohne Lohn keine Arbeit". Sonntag, 8. Juli 2012. Arbeitsstättenrichtlinien zu der Temperatur am Arbeitsplatz. Arbeitsstättenrichtlinien ASR 6/1,3 - Raumtemperaturen. Zu § 6 Abs. 1 und 3 der Arbeitsstättenverordnung. Ausgabe April 1976 (ArbSch. 4/1976 S. 130; 5/1977 S. 98; BArbBl. 12/1984 S. 85). 2 Raumtemperaturen in Arbeitsräumen. 21 In Arbeitsräumen muß die Raumtemperatur mindestens betragen:. Bei überwiegend sitzender Tätigkeit 19 °C. Bei überwiegend nicht sitzender Tätigkeit 17 °C. 31 Die für Pausen-,...

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arbeitsrecht-rechthilfreich: fristlose Kündigung

http://arbeitsrecht-rechthilfreich.blogspot.com/p/fristlose-kundigung.html

Ohne Lohn keine Arbeit". Nach § 54 BAT bzw. dem inhaltsgleichen § 626 Absatz 1 BGB. Kann ein Arbeitsverhältnis aus wichtigem. Grund fristlos, also außerordentlich gekündigt werden, wenn Tatsachen. Vorliegen, aufgrund derer dem Arbeitgeber unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist nicht zugemutet werden kann. Auch nur für die Dauer der ordentlichen Kündigungsfrist...

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arbeitsrecht-rechthilfreich: "Ohne Lohn keine Arbeit"

http://arbeitsrecht-rechthilfreich.blogspot.com/p/ohne-lohn-keine-arbeit.html

Ohne Lohn keine Arbeit". Ohne Lohn keine Arbeit". Ohne Lohn keine Arbeit! Dieser Grundsatz gilt nicht in jedem Fall. Der Arbeitgeber kommt beim Ausspruch einer unwirksamen Kündigung. Quasi automatisch in Annahmeverzug; BAG, Urteil vom 9.8.1984 - 2 AZR 374/83. Dies gilt sowohl im Falle der außerordentlichen (fristlosen) als auch der ordentlichen Kündigung. Können sich vor dem Arbeitsgericht mit einer Kündigungsschutzklage. Wichtig ist außerdem, ob es im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag. Ausführlic...

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arbeitsrecht-rechthilfreich: Zu den Meldefristen schwangerer Arbeitnehmerinnen

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Ohne Lohn keine Arbeit". Mittwoch, 18. Juli 2012. Zu den Meldefristen schwangerer Arbeitnehmerinnen. Gem § 9 Abs. 1 S. 1 MuSchG. Ist die Kündigung einer Frau (Arbeitnehmerin, § 1 Ziffer 1 MuSchG) während einer Schwangerschaft unzulässig, wenn dem Arbeitgeber zur Zeit der Kündigung die Schwangerschaft bekannt war oder innerhalb von zwei Wochen nach Zugang der Kündigung mitgeteilt wird. Da dann die Kündigung als einseitiges Rechtsgeschäft gegen ein gesetzliches Verbot verstößt . Zu den Aufgaben der Klägeri...

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verkehrsrecht-rechthilfreich: Keine Unfallflucht, wenn der Unfall nicht bemerkt wird

http://verkehrsrecht-rechthilfreich.blogspot.com/2012/06/keine-unfallflucht-wenn-der-unfall.html

Die medizinisch-psychologische Untersuchung (MPU). Sonntag, 17. Juni 2012. Keine Unfallflucht, wenn der Unfall nicht bemerkt wird. 1 Das vorsatzlose Sich-Entfernen vom Unfallort begründet nicht die Pflichten gemäß § 142 Abs. 2 und 3 StGB. 3 Ein solcher räumlicher und zeitlicher Zusammenhang besteht nicht mehr, wenn der Unfallbeteiligte nach dem Unfall innerorts fünf bis zehn Minuten weitergefah-ren ist und in dieser Zeit etwa drei Kilometer zurückgelegt hat, ehe er von dem Unfallgeschehen Kenntnis erla.

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verkehrsrecht-rechthilfreich: Amphetaminkonsum bedingt nicht zwangsläufig die relative Fahruntüchtigkeit eines Fahrzeuglenkers (Oberlandesgericht Hamm , Beschluss vom 30.03.2010, Az.: III-3 RVs 7/10)

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Die medizinisch-psychologische Untersuchung (MPU). Dienstag, 8. März 2011. Amphetaminkonsum bedingt nicht zwangsläufig die relative Fahruntüchtigkeit eines Fahrzeuglenkers (Oberlandesgericht Hamm , Beschluss vom 30.03.2010, Az.: III-3 RVs 7/10). I Nach § 81 a Abs. 2 StPO steht die Anordnung der Entnahme einer Blutprobe grundsätzlich dem Richter zu. Oberlandesgericht Hamm , Beschluss vom 30.03.2010, Az.: III-3 RVs 7/10. Das angefochtene Urteil wird mit den zugrundeliegenden Feststellungen aufgehoben.

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verkehrsrecht-rechthilfreich: Amtsgericht Dillingen zum Ersatz von Mietwagenkosten, Az.1 C 395/10

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Die medizinisch-psychologische Untersuchung (MPU). Dienstag, 12. Juni 2012. Amtsgericht Dillingen zum Ersatz von Mietwagenkosten, Az.1 C 395/10. Nach ständiger Rechtsprechung kann ein Unfallgeschädigter vom Schädiger bzw. dessen Haftpflichtversicherer nach § 249 BGB als erforderlichen Herstellungsaufwand den Ersatz derjenigen Mietwagenkosten verlangen, die ein verständiger, wirtschaftlich denkender Mensch in der Lage des Geschädigten für zweckmäßig und notwendig halten darf. AaNach dem Ergebnis der Be...

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verkehrsrecht-rechthilfreich: Unfallschadensregulierung bei Beschädigung eines Neuwagens

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Die medizinisch-psychologische Untersuchung (MPU). Dienstag, 5. Juni 2012. Unfallschadensregulierung bei Beschädigung eines Neuwagens. Nach der höchstrichterlichen Rechtsprechung des Bundesgerichtshofes muss die eintrittspflichtige Versicherung bei Beschädigung eines als Neuwagen angeschafften Fahrzeugs die Unfallschadensabrechnung auf Neuwagenbasis vornehmen, wenn der verunfallte Wagen nicht älter als einen Monat ist und nicht mehr als 1.000 Kilometer gefahren wurde. Amtlicher Leitsatz der Entscheidung:.

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verkehrsrecht-rechthilfreich: Verlust des Versicherungsschutzes bei Unfallflucht?

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Die medizinisch-psychologische Untersuchung (MPU). Sonntag, 15. Juli 2012. Verlust des Versicherungsschutzes bei Unfallflucht? Wer die Unfallaufklärung durch Unfallflucht erschwert, verliert nicht nur seinen Kaskoschutz sondern muss sich im Regelfall zusätzlich mit bis zu 2.500 Euro am Fremdschaden beteiligen (OLG Nürnberg, AZ: 8 U 2561/96). Diesen Post per E-Mail versenden. Diplom Jurist (Univ.). D-89407 Dillingen a.d. Donau. Anfrage um ein Kostenangebot starten. Amphetaminkonsum bedingt nicht zwangsläu...

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verkehrsrecht-rechthilfreich: Anordnung der MPU bei Alkoholfahrt mit weniger als 1,6 ‰

http://verkehrsrecht-rechthilfreich.blogspot.com/2012/06/anordnung-der-mpu-bei-alkoholfahrt-mit.html

Die medizinisch-psychologische Untersuchung (MPU). Mittwoch, 6. Juni 2012. Anordnung der MPU bei Alkoholfahrt mit weniger als 1,6 ‰. Auch bei einer erstmaligen Trunkenheitsfahrt unter 1,6 ‰ kann die Führerscheinbehörde ihr Ermessen dahingehend ausüben, dass eine medizinisch-psychologische Untersuchung (MPU) angeordnet wird, wenn der Fahrerlaubnisinhaber durch andere schwerwiegende Verkehrsverstöße aufgefallen ist. 3) Strafbefehl des Amtsgerichts E v. 19. 8. 1996 wegen fahrlässiger Trunkenheit...Die Begut...

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verkehrsrecht-rechthilfreich: Höhe der erstattungsfähigen Sachverständigenkosten bei einem Verkehrsunfall

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Die medizinisch-psychologische Untersuchung (MPU). Sonntag, 20. Februar 2011. Höhe der erstattungsfähigen Sachverständigenkosten bei einem Verkehrsunfall. Bei der Höhe der erstattungsfähigen Sachverständigenkosten. Liegt es nahe, auf die vom Sachverständigen für die Erstellung des Gutachtens aufgewandte Arbeitszeit. Abzustellen. Nach der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofes kann nach einem Verkehrsunfall allerdings grundsätzlich auch ein in Relation zur Schadenshöhe. Die Karlsruher Richter betonten, da...

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Internet, Kunst und Medienrecht: eBay&Recht

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Internet, Kunst und Medienrecht. Angriffspunkte gegen Tauschbörsen Abmahnungen. OLG Köln: Kein Vorläufiger Rechtsschutz bei eBay Negativbewertung. Urteil des OLG Köln vom 08.03.2012, Az.: 15 U 193/11. Plagiate Verkauf auf eBay kann teuer werden! Zur Besprechung des Urteils. Des BGH vom 28.03.2012, Az. : VIII ZR 244/10. Diplom Jurist (Univ.). D-89407 Dillingen a.d. Donau. AG Ulm: AGB Klauseln von DSL Anbietern müssen Kündigungsrecht bei Umzug des Kunden vorsehen. Forderungen der Kanzlei Bindhardt Fiedler ...

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