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北京劳动法律师-没签劳动合同双倍工资赔偿-劳动仲裁律师-违法辞退赔偿没签劳动合同赔偿双倍工资,违法辞退应该经济补偿金,北京劳动争议,北京劳动仲裁,北京劳动法律师
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没签劳动合同赔偿双倍工资,违法辞退应该经济补偿金,北京劳动争议,北京劳动仲裁,北京劳动法律师
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北京劳动法律师-没签劳动合同双倍工资赔偿-劳动仲裁律师-违法辞退赔偿 | bjlaodongfa.com Reviews
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没签劳动合同赔偿双倍工资,违法辞退应该经济补偿金,北京劳动争议,北京劳动仲裁,北京劳动法律师
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双倍工资案宣判，公司的盗窃合同主张被驳-双倍工资案例
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全国最大的未签订劳动合同双倍工资索赔律师团- - 打赢才是硬道理 不成功全额退费! 全国唯一一家可不成功全额退费的双倍工资，工伤赔偿律师团 免费咨询热线 010-51293285;. 地址 北京市海淀区光耀东方N座6层628 西客站北广场，世纪坛医院正对面 乘车路线 西客站北广场公交车，地铁均可.
劳动仲裁案件北京人民法院内部审判指导意见-仲裁争议
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全国最大的未签订劳动合同双倍工资索赔律师团- - 打赢才是硬道理 不成功全额退费! 全国唯一一家可不成功全额退费的双倍工资，工伤赔偿律师团 免费咨询热线 010-51293285;. 立足 劳动法 的宗旨，并以最高人民法院历次相关会议精神为指导，市高院在1995年即明确 审理劳动争议案件，要立足正确处理和化解劳动者和用人单位之间的纠纷，保护双方合法权益，协调双方关系，维护首都的社会稳定和建立、维护适应社会主义市场经济的劳动制度与劳动关系。 地址 北京市海淀区光耀东方N座6层628 西客站北广场，世纪坛医院正对面 乘车路线 西客站北广场公交车，地铁均可.
劳动争议仲裁调解法
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其所确定的一系列证据规则中，最值得关注的主要有 一、举证责任的分担 新规则第2条规定 当事人.
缴纳社会保险
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我国 社会保险征缴暂行条例 第26条规定 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 根据 关于本市职工基本医疗保险有关问题的通知 ， 农民工参加医疗保险的参保人员，统一执行城镇职工缴费标准。 市社保中心将把基本医疗保险系统中农民工的缴费人员类别调整为 农村劳动力 ，用人单位按缴费基数的10%缴纳，农民工个人按缴保险费 阅读全文. 为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的 劳动法 、 劳动合同法 、 社会保险法 等法律予以确认。 劳动合同法 虽然已实施几年,但一些用人单位仍然存在认识上的误区,有的甚至滥用试用期。
大兴区劳动争议仲裁委员会
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全国唯一一家承诺不成功全额退费的未签合同双倍工资,工伤赔偿劳动仲裁律师团 免费热线 010-51293285. 公司处理劳动仲裁争议准备如下资料 (1)公司营业执照复印件;(2)法定代表人身份证明书;(3)授权委托书，到劳动仲裁委 [详细]. 根据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 规定，劳动争议仲裁委员会收到 [详细].
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索赔设计-北京劳动法援办公室
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职工主动辞职，也有补偿 以往处理方法是向题目所述的那样，职工主动辞职不给任何补偿，法律规定是不经济补偿，但是为题在于- - 双倍工资是经济补偿吗 这一问题引人思索，双倍工资是否是经济补偿，源于经济补偿的性质，本律所认为经济补偿源于法律对劳动者向企业付出等价劳动的对价交换，而-双倍工资罚则体现公. 曾经签过合同，未续签合同 需双倍工资赔偿 石某在某大型传媒公司工作，近几年该公司由于体制变化，许多员工都没有续签合同，这也使得该企业的人事管理混乱，某日石某因与新任项目经理意见不一 对于上述情形，企业是完全违反 劳动合同法 规定的。 以试用期不符合要求为由，不签订劳动合同 需赔偿 北京陈女士在1年中连续换了好几家单位工作，都在2—6个月试用期后被老板以各种理由辞退。 职工主动辞职，也有补偿 以往处理方法是向题目所述的那样，职工主动辞职不给任何补偿，法律规定是不经济补偿，但是为题在于- - 双倍工资是经济补偿吗 这一问题引人思索，双倍工资是否是经济补偿，源于经济补偿的性质，本律所认为经济补偿源于法律对劳动者向企业付出等价劳动的对价交换，而-双倍工资罚则体现公司违反劳动法强制性规定的处罚。
劳动合同变更专题-变更劳动合同的原则及程序-劳动合同履行变更
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劳动合同法 第44条第一项规定， 劳动合同期满的 ，是劳动合同终止法定条件之一。
人力资源法律风险免费诊断及评估-构筑企业劳动用工防火墙
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企业 劳动合同 与 员工手册 等不完善是绝大部分劳动争议案件的产生原因，其中90%以上企业因此败诉告终。 劳动法专业律师将根据 KW-ERA劳动用工法律风险调查表 所反映的信息和专家顾问面谈的结果，在收到材料后的10个工作日内出具 KW-ERA 劳动用工法律风险评估表。 直拨热线 010-51651387 / 15011330118. 劳动争议咨询中心网 先办案，后付费，不成功，不收费 http:/ www.bjlaodongfa.com. 免费咨询热线 010-51651387 15011330118; QQ号: 1411896385.
工伤认定,工伤鉴定,2011年工伤赔偿标准-北京工伤律师
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特别工伤认定情形(农民工,离退休,建筑行业,矿山,非法用工,上下班等). 最优的辞退索赔设计- - 鉴于此，律师团队根据被辞退员工的具体情况不同，特推出专项法律服务 最优的辞退补偿设计,律师团队将采取最优化的诉讼战术来保证劳动者利益的最大化。 零风险代理法律服务- - 鉴于劳动者大多是非法律人士，对仲裁结果没有把握，在仲裁中处于弱势的局面，北京劳动争议中心在拥有雄厚的理论基础，丰富的实践操作经验作支持的情况下，率先推出劳动者无风险代理法律服务 中心办案人员代理案件，采用先办案，后付费，不成功，不收费的模式，彻底解除劳动者的后顾之忧，实现零风险委托。 律所地址 北京市海淀区北三环苏州桥新起点嘉园4号楼1602室 乘车路线 74路 79路 运通101线 运通118线 355路 365路 367路 394路 425快车 425路长春桥路下车.
许某的没签合同劳动争议案定于7月23日开庭_劳动争议律师 不成功不收费
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发表时间 2013-07-22 10:18 文章来自 劳动争议咨询中心. 免费咨询热线 010-51651387 15011330118; QQ号: 1411896385;. 劳动仲裁技巧篇- -注意时效,简化程序,. 地址 北京市海淀区北三环苏州桥新起点嘉园4号楼1602室 乘车路线 74路 79路 运通101线 运通118线 355路 365路 367路 394路 425快车 425路长春桥路下车.
何某的未签合同劳动争议案定于2013年7月17日开庭_劳动争议律师 不成功不收费
http://www.timecenter.com.cn/gonggao/5586.html
发表时间 2013-07-16 13:46 文章来自 劳动争议咨询中心. 免费咨询热线 010-51651387 15011330118; QQ号: 1411896385;. 劳动仲裁技巧篇- -注意时效,简化程序,. 地址 北京市海淀区北三环苏州桥新起点嘉园4号楼1602室 乘车路线 74路 79路 运通101线 运通118线 355路 365路 367路 394路 425快车 425路长春桥路下车.
胜诉技巧-北京资深双倍工资律师,专项代理双倍工资案件
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劳动仲裁技巧篇- -注意时效,简化程序,. 律所地址 北京市海淀区北三环苏州桥新起点嘉园4号楼1602室 乘车路线 74路 79路 运通101线 运通118线 355路 365路 367路 394路 425快车 425路长春桥路下车.
员工手册-如何制定企业员工手册-员工手册的法律效力
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企业的员工手册既是公司人事制度的汇编,又是公司员工培训的教材,反映的是公司形象、公司文化,是公司所有员工的行为准则,保护员工的合法权益,员工提供基本的操作程序和安全指导，以保证员工. 员工手册 是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的 法律法规 ，同时还起到了展示企业形象 传播企业文化的作用。 站在企业的角度，合法的 员工手册 可以成为企业有效管理的 武器 ; 站在劳动者的角度，它是员工了解企业形象 认同企业文化. 可供借鉴的较妥的公示方式 (1)入职签收，最常用的方式 (2)员工手册培训心得 (3)员工手册开卷考试。 实践中一些企业的无效的公示方法 (1)挂在办公室或者会议室 (2)开会宣读一下 (3)人手一册，领走即算 (4)在企业自办报纸上进行公告 (5)发布在公司内部网站上 (6)发布在公司内部系统内。 员工手册 是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的 法律法规 ，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。 制定一本合法的 员工手册 是法律赋予企业的权利,也是企业在管理上的必需。 根据 劳动合同法 第三十八条规定 [详细].
违法辞退-北京劳动法援办公室
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单位规章违法- 可立即辞职 补偿金 H46条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 一 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 二 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 三 用人单位依照本法第四十条. 单位规章违法- 可立即辞职 补偿金 H46条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 一 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 二 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 三 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的 四 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的 五 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 六 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的 七 法律、行政法规规定的其他情形。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 一 未按照劳动合同约定提供劳 [详细].
宫某的未签合同劳动争议案定于7月23日开庭_劳动争议律师 不成功不收费
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发表时间 2013-07-22 10:13 文章来自 劳动争议咨询中心. 免费咨询热线 010-51651387 15011330118; QQ号: 1411896385;. 劳动仲裁技巧篇- -注意时效,简化程序,. 地址 北京市海淀区北三环苏州桥新起点嘉园4号楼1602室 乘车路线 74路 79路 运通101线 运通118线 355路 365路 367路 394路 425快车 425路长春桥路下车.
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老板服务中心为您提供老板燃气灶维修.油烟机维修.热水器维修等服务.欢迎来电咨询. 160; 北京老板燃气灶售后维修服务中心，为用户提供老板燃气灶维修、老板油烟机维修清洗等服务、多年来本着信誉至上、至诚至信、开拓创新、争创一流、以信为本、以质求信的服务宗旨和目标。 160; 老板售后服务中心服务承诺 (1)严格按照维修程序及操作规程维修，确保维修质量。 6)经我中心维修的机器一律实行保修，在保修期内如因维修质量或更换配件质量出现 详细进入. 孙师傅分享老板R O K I智能系统大吸力. 版权所有 北京老板电器维修服务中心 京ICP备03056828-号 www.bjlaoban.com.
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延续一年一 报告 的博览会特色，2014年 老龄产业研究报告 课题组，通过对北京市数百家养老机构经营情况和市场需求情况调研，撰写发布了老龄产业发展蓝皮书 养老机构发展报告 2015 ，调研分析了北京市. 查看详情. 本届论坛以 凝聚共识，共创养老服务新格局 为主题，邀请政府主管部门领导、国有企业项目负责人、民营企业家、学术领域及国际养老服务业专家. 查看详情. 一、考察培训背景 目前，我国正在快速步入 深度老龄化 社会。 本届现场展示以养老机构 如北控光熙、金隅养老、金泰颐寿轩、大爱城等 、老年生活用品 鹤逸慈. 美国国际商用机器公司(IBM)、苹果公司和日本邮政公社4月30日宣布将实施一项合作计划,用苹果的移动智能设备和IBM的应用程序及数据分析技术来辅助老年人服务。 在IBM和苹果的技术支持下,日本邮政公社将从今年下半年开始,尝试利用苹果平板电脑和专门的应用程序对老年人进行个人定位和监控,以加.
北京劳动法律师-没签劳动合同双倍工资赔偿-劳动仲裁律师-违法辞退赔偿
全国最大的未签订劳动合同双倍工资索赔律师团- - 打赢才是硬道理 不成功全额退费. 劳动合同法实施条例 第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照 劳动合同法 的规定向劳动者每月支付两倍工资. 根据 劳动合同法 第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 在实践中,由于 劳动合同法 没有明确的直接规定双倍工资差额的计算基数,导致现在个仲裁委和法院出现不同的处理结果. 不同的法院 仲裁委 的不同审 裁 判结果. 因为大学毕业生找份工作并不容易，小王一直忍耐，半年过去了，小王还是没有与公司签订任何书面劳动合同，后小王要求辞职，并要求单位补缴社会保险等，公司领导根本不承认当初对他有任何承诺，小林一气之下直接把公司 告 到劳动仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的 双倍工资。
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