halilzaim6.blogspot.com

MAN 101

Yrd Doç. Dr. Halil Zaim. View my complete profile. Renascent of Knowledge (Ana Sayfa - Main Page). Lecture Notes (Ders Notlari -MBA Programme. Renascent of Knowledge (Ana Sayfa - Main Page). Lecture Notes (Ders Notlari -MBA Programme. Monday, November 27, 2006. 1 Title : your name, number, project name etc. 2 Introduction : purpose of the project, what your are looking for? Your aim and expectations in this study etc. 4 Methodology : how do you perform the research? How many people did you talk? Which mu...

http://halilzaim6.blogspot.com/

OVERVIEW OF halilzaim6.blogspot.com

TRAFFIC RANK

>1,000,000

REVIEWS

0

PAGES IN THIS WEBSITE

5

LINKS TO THIS WEBSITE

CONTACTS

ADDRESSES

SOCIAL LINKS

ONLINE SINCE

WEBSITE DETAILS

SEO

PAGES

SIMILAR SITES

TRAFFIC RANK FOR HALILZAIM6.BLOGSPOT.COM

TODAY'S RATING

>1,000,000

TRAFFIC RANK - AVERAGE PER MONTH

BEST MONTH

November

AVERAGE PER DAY Of THE WEEK

HIGHEST TRAFFIC ON

Saturday

TRAFFIC BY CITY

Sign up

CUSTOMER REVIEWS

Average Rating: 3.4 out of 5 with 10 reviews

5 star

1

4 star

6

3 star

1

2 star

0

1 star

2

Hey there! Start your review of halilzaim6.blogspot.com

AVERAGE USER RATING

Write a Review

WEBSITE PREVIEW

LOAD TIME

0.4 seconds

FAVICON PREVIEW

16x16
32x32

CONTACTS AT HALILZAIM6.BLOGSPOT.COM

ADD CONTACT

Login

TO VIEW CONTACTS

Remove Contacts

FOR PRIVACY ISSUES

CONTENT

PAGES IN
THIS WEBSITE

5

SSL

EXTERNAL LINKS

27

SITE IP

172.217.12.129

LOAD TIME

0.375 sec

SCORE

6.2

PAGE TITLE

MAN 101 | halilzaim6.blogspot.com Reviews

<META> DESCRIPTION

Yrd Doç. Dr. Halil Zaim. View my complete profile. Renascent of Knowledge (Ana Sayfa - Main Page). Lecture Notes (Ders Notlari -MBA Programme. Renascent of Knowledge (Ana Sayfa - Main Page). Lecture Notes (Ders Notlari -MBA Programme. Monday, November 27, 2006. 1 Title : your name, number, project name etc. 2 Introduction : purpose of the project, what your are looking for? Your aim and expectations in this study etc. 4 Methodology : how do you perform the research? How many people did you talk? Which mu...

<META> KEYWORDS

1 about me

2 name

3 location

4 turkey

5 porject format

6 planning

7 y introduction

8 important links

9 articles makaleler

10 mba isletme yonetimi

CONTENT

Page content here

KEYWORDS ON PAGE

about me,name,location,turkey,porject format,planning,y introduction,important links,articles makaleler,mba isletme yonetimi,0 comments,defining planning,purposes of planning,primacy of planning,areas fororganizational objectives,1 market standing,sales

SERVER

GSE

CONTENT-TYPE

utf-8

GOOGLE PREVIEW

MAN 101 | halilzaim6.blogspot.com Reviews

https://halilzaim6.blogspot.com

Yrd Doç. Dr. Halil Zaim. View my complete profile. Renascent of Knowledge (Ana Sayfa - Main Page). Lecture Notes (Ders Notlari -MBA Programme. Renascent of Knowledge (Ana Sayfa - Main Page). Lecture Notes (Ders Notlari -MBA Programme. Monday, November 27, 2006. 1 Title : your name, number, project name etc. 2 Introduction : purpose of the project, what your are looking for? Your aim and expectations in this study etc. 4 Methodology : how do you perform the research? How many people did you talk? Which mu...

INTERNAL PAGES

halilzaim6.blogspot.com

1

MAN 101: Y INTRODUCTION

http://halilzaim6.blogspot.com/2006/10/y-introduction.html

Yrd Doç. Dr. Halil Zaim. View my complete profile. Tuesday, October 10, 2006. 1 An understanding of the importance of management to society and individuals. 2An understanding of the role of management. 3 An ability to define management in several different ways. 4 An ability to list and define the basic functions of management. 5 Working definitions of managerial effectiveness and managerial efficiency. N understanding of basic management skills and their relative importance to managers. The process of g...

2

MAN 101: November 2006

http://halilzaim6.blogspot.com/2006_11_01_archive.html

Yrd Doç. Dr. Halil Zaim. View my complete profile. Renascent of Knowledge (Ana Sayfa - Main Page). Lecture Notes (Ders Notlari -MBA Programme. Renascent of Knowledge (Ana Sayfa - Main Page). Lecture Notes (Ders Notlari -MBA Programme. Monday, November 27, 2006. 1 Title : your name, number, project name etc. 2 Introduction : purpose of the project, what your are looking for? Your aim and expectations in this study etc. 4 Methodology : how do you perform the research? How many people did you talk? Which mu...

3

MAN 101: PORJECT FORMAT

http://halilzaim6.blogspot.com/2006/11/porject-format.html

Yrd Doç. Dr. Halil Zaim. View my complete profile. Monday, November 27, 2006. 1 Title : your name, number, project name etc. 2 Introduction : purpose of the project, what your are looking for? Your aim and expectations in this study etc. 3 literature review : a theoric framwork about the project topic.searching the printed articles and books on thar issue. 4 Methodology : how do you perform the research? How many people did you talk? How did you collect the data? 7 references : the articles and books .

4

MAN 101: October 2006

http://halilzaim6.blogspot.com/2006_10_01_archive.html

Yrd Doç. Dr. Halil Zaim. View my complete profile. Renascent of Knowledge (Ana Sayfa - Main Page). Lecture Notes (Ders Notlari -MBA Programme. Renascent of Knowledge (Ana Sayfa - Main Page). Lecture Notes (Ders Notlari -MBA Programme. Tuesday, October 10, 2006. 1 An understanding of the importance of management to society and individuals. 2An understanding of the role of management. 3 An ability to define management in several different ways. 7 An understanding of the universality of management. Individu...

5

MAN 101: PLANNING

http://halilzaim6.blogspot.com/2006/11/planning.html

Yrd Doç. Dr. Halil Zaim. View my complete profile. Tuesday, November 21, 2006. Planning: Advantages and Potential Disadvantages. STEPS IN THE PLANNING PROCESS. Definition of Organizational Objectives. Lincoln Electric Company organizational objectives:. The goal of the organization must be this. To make a better and better product to be sold at a lower and lower price. Profit cannot be the goal. Profit must be a by-product. This is a state of mind and a philosophy. This takes ability and character. Polar...

UPGRADE TO PREMIUM TO VIEW 0 MORE

TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE

5

LINKS TO THIS WEBSITE

halilzaim4.blogspot.com

MBA İŞLETME YÖNETİMİ: DERS NOTLARI

http://halilzaim4.blogspot.com/2006/10/ders-notlari.html

Saturday, October 07, 2006. Yönetimin birey ve toplum açısından yararlarının anlaşılması. Yönetimin temel fonksiyonlarının öğrenilmesi. Temel yönetim bilgi ve kabiliyetlerinin öğrenilmesi. Yöneticilerde bulunması gereken temel vasıf ve kabiliyetlerin öğrenilmesi. İyi bir yönetici olabilmek için gerekli vizyonu elde etme. Yönetim bilimiyle ilgili temel teorik yaklaşımları incelenmesi. Teorik bilgilerin yapılacak uygulama çalışmaları ile pratik hayata daha kolay biçimde aktarılmasının sağlanması. Beşeri Va...

halilzaim4.blogspot.com

MBA İŞLETME YÖNETİMİ: October 2006

http://halilzaim4.blogspot.com/2006_10_01_archive.html

Saturday, October 07, 2006. Yönetimin birey ve toplum açısından yararlarının anlaşılması. Yönetimin temel fonksiyonlarının öğrenilmesi. Temel yönetim bilgi ve kabiliyetlerinin öğrenilmesi. Yöneticilerde bulunması gereken temel vasıf ve kabiliyetlerin öğrenilmesi. İyi bir yönetici olabilmek için gerekli vizyonu elde etme. Yönetim bilimiyle ilgili temel teorik yaklaşımları incelenmesi. Teorik bilgilerin yapılacak uygulama çalışmaları ile pratik hayata daha kolay biçimde aktarılmasının sağlanması. Beşeri Va...

halilzaim8.blogspot.com

İŞLE 102: February 2007

http://halilzaim8.blogspot.com/2007_02_01_archive.html

Thursday, February 22, 2007. Welcome to İŞLE 102. Just Remember that Learning is a Journey and NOT a Destination. Posted by Yrd. Doç. Dr. Halil Zaim @ 9:32 AM. Yrd Doç. Dr. Halil Zaim. View my complete profile. Ana Sayfa (main Page). Lecture Notes (Ders Notlari -MBA Programme.

halilzaim4.blogspot.com

MBA İŞLETME YÖNETİMİ: November 2006

http://halilzaim4.blogspot.com/2006_11_01_archive.html

Sunday, November 19, 2006. 2 Giriş : Projenin amacı, önemi ve hedefleri. 3 Literatür Taraması : proje konusuyla ilgili temel çalışmalar taranarak bir teorik arkaplan oluşturulması. 4 Yöntem : araştırmanın nasıl ve hangi yöntemlerle yapıldığı, kaç kişiyle görüşüldüğü, varsa araştırmanın kısıtları. 5 Analiz : araştırmada çeşitli yöntemlerle toplanan verilerin analiz edilerek anlamlı sonuçlar üretilmesidir. 6 Sonuç : Araştırmanın değerlendirilmesidir. Posted by Yrd. Doç. Dr. Halil Zaim @ 2:55 PM. Sonuçların...

halilzaim3.blogspot.com

Articles (Makaleler): Nisan 2006

http://halilzaim3.blogspot.com/2006_04_01_archive.html

Cumartesi, Nisan 08, 2006. İdrak etmekte olduğumuz bilgi çağında, organizasyonlara uzun vadeli rekabet avantajı kazandırmanın yolu bilgiyi etkili ve verimli biçimde kullanmaktan geçmektedir. Bu bakımdan, son yıllarda bilgi yönetimi, yönetim sahasında, üzerinde en çok konuşulan konuların başında gelmektedir. Çalışmamızda bilgi yönetimi süreçleri teorik açıdan incelenmekte ve dört başlık altında ele alınmaktadır. Bunlar: bilginin üretilmesi ve geliştirilmesi , tasnif edilmesi ve saklanması , tr...Meseleye ...

halilzaim4.blogspot.com

MBA İŞLETME YÖNETİMİ: KARAR VERME

http://halilzaim4.blogspot.com/2006/11/karar-verme.html

Sunday, November 19, 2006. Karar Verme, seçim yapma, tercih etme ve tavır koymadır. Yöneticinin en önemli özelliklerinden biri KARAR VERMEKTİR. Yönetici karar verir ve o kararın sorumluluğunu üzerine alır. Belirlilik, belirsizlik ve risk altında verilen kararlar. Stratejik ve operasyonel kararlar. Kişi ve grup kararları. KLASİK YAKLAŞIM (RASYONEL KARAR ALMA). Tek bir hedef vardır. Zaman ve kaynak kısıtı yok. Sezgisel-Hissi Kararlar : geçmiş tecrübelere dayalı ama çoğu zaman bilinçli olmayan kararlardır.

halilzaim7.blogspot.com

MAN 102: February 2007

http://halilzaim7.blogspot.com/2007_02_01_archive.html

Sunday, February 25, 2007. An overall understanding of how appropriate human resources can be provided for the organization. An appreciation for the relationship among recruitment efforts, an open position, sources of human resources, and the law. Insights into the use of tests and assessment centers in employee selection. An understanding of how the training process operates. A concept of what performance appraisals are and how they can best be conducted. DEFINING APPROPRIATE HUMAN RESOURCES. Chronicle ...

UPGRADE TO PREMIUM TO VIEW 20 MORE

TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE

27

OTHER SITES

halilzaim.blogspot.com

*Renascent of Knowledge*

Perşembe, Nisan 17, 2008. This is my baba during the last summer of his mortal life. A typical sight for us (his immediate family members) as he sat at his favourite place reading newspaper and drinking tea. A man nick named as. Some of the crowd who flocked the Fatih Camii for the "Cenaze" Prayer. His final resting place with the soil from the holy land covered the top part. He will always be thought of in loving memory by his love ones. And as for the living. My work in this world is done*. Ümit benim ...

halilzaim2.blogspot.com

Lecture Notes (Ders Notlari) - MBA Programme

Lecture Notes (Ders Notlari) - MBA Programme. Bu Sayfa Okumak için, Lutfen Mozilla Firefox kullanın. Internet Explorer kullanma. Mesaj varsa, www.halilzaim.blogspot.com gidin, chat box da mesaj bırakabilirsınız.Teşekkur Ederim. Salı, Temmuz 08, 2008. 2 Giriş : Projenin amacı, önemi ve hedefleri. 3 Literatür Taraması : proje konusuyla ilgili temel çalışmalar taranarak bir teorik arkaplan oluşturulması. 6 Sonuç : Araştırmanın değerlendirilmesidir. 7 Kaynakça : araştırmada kullanılan kaynakların yazılmasıdır.

halilzaim3.blogspot.com

Articles (Makaleler)

Cumartesi, Nisan 08, 2006. İdrak etmekte olduğumuz bilgi çağında, organizasyonlara uzun vadeli rekabet avantajı kazandırmanın yolu bilgiyi etkili ve verimli biçimde kullanmaktan geçmektedir. Bu bakımdan, son yıllarda bilgi yönetimi, yönetim sahasında, üzerinde en çok konuşulan konuların başında gelmektedir. Çalışmamızda bilgi yönetimi süreçleri teorik açıdan incelenmekte ve dört başlık altında ele alınmaktadır. Bunlar: bilginin üretilmesi ve geliştirilmesi , tasnif edilmesi ve saklanması , tr...Meseleye ...

halilzaim4.blogspot.com

MBA İŞLETME YÖNETİMİ

Sunday, November 19, 2006. 2 Giriş : Projenin amacı, önemi ve hedefleri. 3 Literatür Taraması : proje konusuyla ilgili temel çalışmalar taranarak bir teorik arkaplan oluşturulması. 4 Yöntem : araştırmanın nasıl ve hangi yöntemlerle yapıldığı, kaç kişiyle görüşüldüğü, varsa araştırmanın kısıtları. 5 Analiz : araştırmada çeşitli yöntemlerle toplanan verilerin analiz edilerek anlamlı sonuçlar üretilmesidir. 6 Sonuç : Araştırmanın değerlendirilmesidir. Posted by Yrd. Doç. Dr. Halil Zaim @ 2:55 PM. Sonuçların...

halilzaim5.blogspot.com

İŞLE 101

Monday, November 27, 2006. Projelere firma bilgilerini eklemeyi unutmayın. Bir de sunumlar powerpoint kullanılarak yapılacaktır. Posted by Yrd. Doç. Dr. Halil Zaim at 12:32 AM. Monday, November 20, 2006. 2 Giriş : Projenin amacı, önemi ve hedefleri. 3 Literatür Taraması : proje konusuyla ilgili temel çalışmalar taranarak bir teorik arkaplan oluşturulması. 4 Yöntem : araştırmanın nasıl ve hangi yöntemlerle yapıldığı, kaç kişiyle görüşüldüğü, varsa araştırmanın kısıtları. Stratejik ve operasyonel kararlar.

halilzaim6.blogspot.com

MAN 101

Yrd Doç. Dr. Halil Zaim. View my complete profile. Renascent of Knowledge (Ana Sayfa - Main Page). Lecture Notes (Ders Notlari -MBA Programme. Renascent of Knowledge (Ana Sayfa - Main Page). Lecture Notes (Ders Notlari -MBA Programme. Monday, November 27, 2006. 1 Title : your name, number, project name etc. 2 Introduction : purpose of the project, what your are looking for? Your aim and expectations in this study etc. 4 Methodology : how do you perform the research? How many people did you talk? Which mu...

halilzaim7.blogspot.com

MAN 102

Sunday, February 25, 2007. An overall understanding of how appropriate human resources can be provided for the organization. An appreciation for the relationship among recruitment efforts, an open position, sources of human resources, and the law. Insights into the use of tests and assessment centers in employee selection. An understanding of how the training process operates. A concept of what performance appraisals are and how they can best be conducted. DEFINING APPROPRIATE HUMAN RESOURCES. Chronicle ...

halilzaim8.blogspot.com

İŞLE 102

Thursday, February 22, 2007. Welcome to İŞLE 102. Just Remember that Learning is a Journey and NOT a Destination. Posted by Yrd. Doç. Dr. Halil Zaim @ 9:32 AM. Yrd Doç. Dr. Halil Zaim. View my complete profile. Ana Sayfa (main Page). Lecture Notes (Ders Notlari -MBA Programme.

halilzaim9.blogspot.com

ARNAVUT (ALBANIA) MART 2008

ARNAVUT (ALBANIA) MART 2008. Friday, April 11, 2008. Ertesi gün sabah saat 8 de kahvaltıya indik. Kahvaltı kültürleri oldukça farklı sıcak çay içmiyorlar. Meyve suları.vs.zorla bir çay geldi o da yeşil çay. Evde ayrıca bir gelin odası hazırlamışlarçeyizler serilmişmutfakyer sofrasıocakkahvenargileler misafir odasındaoda çepçevre sedirle kaplı ortasında yer sehpaları var.odada yaşa göre oturma yerleri belirli.en yaşlı olan en köşede oturuyoren genç giriş kısmındabir de misafire ikram için içeri kı...Ev şi...

halilzeyno.com

Untitled Page

0 850 302 30 17.

halilzor.com

GezginVR - Gaziantep - Kilis - Halep 360 Derece Sanal Gezinti