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数年前におこなったアンケートによると、 介護現場で働くスタッフの不満のうち 正当な評価をしてくれない は、第4位. これでは、評価される側としては 上司の 好き嫌い で、点数をつけているのではないか. あなたは 円の価値の人 と 値札 をつけているにすぎない. 営業職などのように 千万円売上をあげた のように、 評価の基準を数値化することが難しいのが、介護の仕事です。 以前、ある法人の評価制度で 事故 ヒヤリハットが、半期で2回以下だった というような評価基準を見たことがありますが、これでは事故を起こすことが前提となってしまいます。
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