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Kündigung – Was nun? Ansprüche des Arbeitnehmers wegen Mobbing. Das Thema Mobbing am Arbeitsplatz ist aktueller denn je. Neue Studien zeigen, dass bereits jeder Achte Arbeitnehmer in Deutschland an seinem Arbeitsplatz Opfer von Mobbing geworden ist. Trotz der zunehmenden Sensibilisierung für den Problemkreis Mobbing am Arbeitsplatz ist die Zahl der Mobbing-Opfer jedoch weiter steigend. Das BAG hat mit Urteil vom 25.10.2007, Az. 8 AZR 593/06. Der Arbeitnehmer hat jedoch unter Umständen einen Anspruch dara...
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Arbeitsrecht von A - Z. Arbeitsrecht von A - Z. Erhalten Sie eine fristlose oder fristgemäße Kündigung, müssen Sie zunächst entscheiden, ob Sie die Kündigung akzeptieren oder eine Kündigungsschutzklage. Muss innerhalb von drei Wochen ab Zugang der Kündigung erhoben werden. Wird diese Frist von Ihnen nicht eingehalten, wird Ihre Kündigung - von wenigen Ausnahmen abgesehen - rechtswirksam, und Sie haben keine Möglichkeit mehr, durch Vergleichsverhandlungen eine Abfindung zu erzielen. Hamburger Abendblatt 2...
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Kündigungen und Kündigungsschutz im Arbeitsrecht
Alles zu Kündigungen und Kündigungsschutz im Arbeitsrecht. Durch eine Kündigung wird das bestehende Arbeitsverhältnis beendet. Dabei handelt es sich um eine einseitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Diese kann sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer ausgesprochen werden. Für die Wirksamkeit. Die Form und Übergabe der Kündigungserklärung. Die Kündigungserklärung muss in jedem Fall in schriftlicher Form. Gekündigt, was nun? Haben Sie eine Kündigung erhalten? Gekündigt, was nun? Kitzmann and ...
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