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株式会社古谷 治子 マネジメントオフィス

リピート率90%総受講生80万人の企業研修、CS向上のための組織風土づくりなら、21年間の実績と信頼株式会社古谷 治子 マネジメントオフィス。企業の課題・ニーズに合わせたご支援で実績№1。お気軽にお問合せください。

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リピート率90%総受講生80万人の企業研修、CS向上のための組織風土づくりなら、21年間の実績と信頼株式会社古谷 治子 マネジメントオフィス。企業の課題・ニーズに合わせたご支援で実績№1。お気軽にお問合せください。
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KEYWORDS
1 企業研修
2 教育研修
3 新人研修
4 ビジネスマナー研修
5 顧客満足度
6 社員教育研修
7 株式会社古谷 治子 マネジメントオフィス
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古谷治子プロフィール,登壇 講演実績,書籍 dvd,プレス情報,グループ概要,世界に通用する,社員研修の権威、古谷治子,株式会社古谷 治子 マネジメントオフィス,新着情報,発言小町 上司に電話 がルール,弊社協力 はじめての男の謝罪マニュアル 秀和システム,是非御覧下さい,弊社代表 古谷治子が みずほforum m,にて登壇致します,無料セミナー全国展開 の特設ページを公開致しました,6月発刊予定です,暮らしのアンテナ ビジネスマナー 下,暮らしのアンテナ ビジネスマナー 上,両立女性の働き方参考に
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株式会社古谷 治子 マネジメントオフィス | ma-office.co.jp Reviews

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リピート率90%総受講生80万人の企業研修、CS向上のための組織風土づくりなら、21年間の実績と信頼株式会社古谷 治子 マネジメントオフィス。企業の課題・ニーズに合わせたご支援で実績№1。お気軽にお問合せください。

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グループ概要 | 株式会社古谷 治子 マネジメントオフィス

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信頼関係をスムーズに構築するための基本的スキルであるビジネスマナーについて講義、演習を通じて わかる から できる になるようにトレーニングいたします。

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サイトマップ | 株式会社古谷 治子 マネジメントオフィス

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3

古谷 治子プロフィール | 株式会社古谷 治子 マネジメントオフィス

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その後、大学 短大等にて 就職支援講座 ビジネス行動学 の講師を務める傍ら、心理学 カウンセリングを学ぶ。 CS能力検証診断、階層別 職能別教育、コーチング カウンセリング ストレスマネジメントなど企業人のモチベーション向上とスキルアップに貢献。 品格 モチベーション スキル をベースとする三位一体教育の第一人者として、全国のシンクタンクからの依頼は後を絶たない。

4

プレス情報 | 株式会社古谷 治子 マネジメントオフィス

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JAM THE WORLD 5月1日.

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登壇・講演実績 | 株式会社古谷 治子 マネジメントオフィス

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株 SMBCコンサルティング 東京 関西.

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一般企業導入実例 | 導入実績 | CS研修なら株式会社リサーチサポート

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一般企業導入実例 CS向上プログラム (CS接客調査 研修実施). CS接客応対調査 ミステリーショッパー CS向上研修 課題解決研修. 変化への適応力は、フロントラインと呼ばれる、企業 組織で働くスタッフ一人ひとりの意識、つまり仕事に対するマインド 考え方 姿勢 に左右されます。 一人ひとりが自らの仕事に対し、常に サービスマインド をもって取り組み、ファンにさせる事こそが勝ち残る企業 組織であると私たちは考えます。 又 CS を掲げていても、いわゆるお題目としてあげるだけで何ら仕事の実態が変わっていない企業 組織がほとんどであることも事実です。 これからの CS経営 は、企業 組織の求める成果に直結した考え方 方法論としての位置付けをますます強めなければなりません。 CSサービスマネジメント とは、これまでの弊社の全実績を活かし、 店舗売上に直結するCS活動 を目指し、スタッフ一人ひとりが、店舗風土を自ら活性化し、サービス感度高い店舗運営のためのリーディングスキルを確立していただくことを目的とし、店舗経営にお役に立てると確信致しております。 1 調査実施 弊社専属 電話応対調査の専門講師が担当.

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官公庁・自治体導入実績 | 導入実績 | CS研修なら株式会社リサーチサポート

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その競争激化の中、私どもが各行政、各企業の 接遇向上 のコンサルティングをご支援し、各現場の現状に直面してみると、真の顧客満足 お客様第一主義を展開している組織は、組織の総力を挙げて CS を取り組む体制 具体的な戦略展開 が確立され、また有効な人材活用を施行しているのが現状です。 今やサービス経済社会における組織の利益の根源は、 サービス 接遇支援 のクオリティの高さ です。 テーマ 行政に求められる接遇を 支援的サービス と称し日常的に職員自ら 支援的サービス を実現する. お客さま 区民 が自分の目的を円滑に達成できるよう、職員がプロとして問題解決を実現する これが 支援的サービス です。 その様な風通しの良い職場にするためには、全職員がお客さま 区民 の立場に立ち、区役所のサービスを客観的に見る目を涵養し、前例や慣習にとらわれ、できない理由を考えるのではなく いかにしたらできるか という前向きな考え方で現状を見直す、改善意識の醸成と実行への 仕組みづくり が必要となってきます。 そこで私どもは、これらの背景を踏まえ 成長するためのアプローチ 窓口接遇向上プロジェクト をご提案させていただきます。

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代表挨拶 | CS研修なら株式会社リサーチサポート

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私どもリサーチサポートでは、一人一人の潜在的な人間力を引き出す実践的な 研修 と独自の 診断ツール を駆使し、具体的な事実を捉えながら、組織目標の達成へ向け総合的にご支援させていただきます。

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サービス・特長のご紹介 | CS研修なら株式会社リサーチサポート

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特長1 徹底的に現場に合わせた 現場リサーチ オーダーメイド にこだわります。 なぜなら、企業 組織の数だけ 問題 課題 が存在し、その 問題 課題 を解決する 研修 だからです。 主観的ではなく、客観的な事実を捉え、 何を どうするのか という具企業 組織の現状を把握し、問題解決のための研修プラン策定 実施を致します。 特長3 ヒアリング から カスタマイズ提案 だけでは終わらせない. 各企業 各組織における 研修実施 導入までの流れ. 当社は、実践コンサルタントとして、一般論やあるべき論を情報提供するのではなく、現場の皆様が より仕事をすすめやすくするために 成果を上げるために 何をするべきか、現場密着をモットーとし、皆様方の仕事の状況を事前把握し、優先順位を踏まえ、現場の問題解決をご支援いたします。 事前検証 調査の結果を分析し、 成果目標 を明確にします。 成果目標 を共有し、 実践スタイル の研修を実施いたします。 講師からの 評価表 ご報告書 をご提示します。 特長 現状把握 効果測定をはかる独自の調査 診断-ラインナップ-. 149; ビジネスマナー診断(管理者用 社員用).

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Q&A「リサーチサポート」 | 会社紹介 | CS研修なら株式会社リサーチサポート

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グループ会社の マネジメントサポート と リサーチサポート の違いは何ですか? 1993年の設立以来、 株 マネジメントサポートでは企業における人財育成コンサルティング企業として、一般企業を中心に、官公庁自治体おきまして、ビジネスマナー研修をはじめ各種階層別 職能別研修等に携わって参りました。 徹底した現場主義にこだわり 実績が出る研修 として、創業以来のべ1,000社以上、年間研修数1,200回、リピート率90 と、新入社員研修から管理職教育まで、企業研修のリーディングカンパニーとして、多くの企業様から高い評価を頂いて参りました。 その一方、今日の成熟した日本市場においては、あらゆる商品 サービスが市場に溢れ、消費者のニーズや価値観が多様化し、特に顧客と直に接する現場では、きめ細かいOne to Oneのサービスが求められ、潜在的な要望をも満たす高度なCS経営が、厳しい競争を勝ち残る術として要求されているのが実情です。 知識 スキルを共有する 実践的研修 の実施と現状把握 効果測定をはかる 調査 診断 の実践により 組織のニーズに合わせた的確な提案で多くの企業様から高い支持を頂いております。

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官公庁・自治体CS向上施策 | CS研修なら株式会社リサーチサポート

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お客さまが自分の目的を円滑に達成できるよう、職員がプロとして問題解決を実現すること これが 支援的サービス です。 その様な風通しの良い職場にするためには、全職員がお客さまの立場に立ち、行政のサービスを客観的に見る目を涵養し、前例や慣習にとらわれ、できない理由を考えるのではなく いかにしたらできるか という前向きな考え方で現状を見直す、改善意識の醸成と実行への 仕組みづくり が必要となってきます。 主観的ではなく、客観的な事実を捉え、 何を どうするのか という具体的な 事実 を共有し、 成果に向けて効率よく進む 研修を実施します。

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CSクレーム応対検定 | 料金について

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CSクレーム応対検定 | 検定合格者のメリット

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First Newsletter Published July 2013. Executive Council Meeting occurred July 2013. Chapter Flyer Released February 2013. SFC Rooney Chapter of the U.S. Army. Ordnance Corps Association chartered on. First ALL MEMBER Meeting of the SFC Rooney. Chapter scheduled for 01/29/2014 at MAARNG. JFHQ, Hanscom AFB, MA. Room W119 at 1600. Introducing the SFC Robert E. Rooney Massachusetts Chapter of the US Army Ordnance Corps Association. Founded by the following Board of Officers and Executive Council Members:.

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Die MainArbeit. Kommunales Jobcenter Offenbach ist eine gemeinsame Einrichtung von Stadt Offenbach und Agentur für Arbeit Offenbach. Unsere Aufgabe ist, die Vermittlung von Personen in Beschäftigung in der Region Offenbach aktiv zu ermöglichen, und die Arbeitsuchenden dabei zu beraten und zu unterstützen. Hierzu wird ein modernes Verfahren zur Präsentation von Bewerbungsunterlagen bei Arbeitgebern, die eine offene Stelle anbieten, eingesetzt. Rufen Sie uns an! Hier finden Sie uns:. Berliner Str. 190.

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弊社代表著書 だから女はダメなんだ と言われない女性リーダーの心得 第37 39話を公開致しました。 弊社代表著書 だから女はダメなんだ と言われない女性リーダーの心得 第34 36話を公開致しました。 弊社代表著書 だから女はダメなんだ と言われない女性リーダーの心得 第31 33話を公開致しました。 弊社代表著書 だから女はダメなんだ と言われない女性リーダーの心得 第28 30話を公開致しました。 弊社代表著書 だから女はダメなんだ と言われない女性リーダーの心得 第25 27話を公開致しました。 読売新聞 夕刊 に弊社代表 古谷 治子の記事が掲載されました。 弊社代表著書 だから女はダメなんだ と言われない女性リーダーの心得 第22 24話を公開致しました。 おちまさと さん マネサポ という事で一味違った書籍に仕上がっております。 弊社代表 古谷治子寄稿の マンガでわかるたいせつなマナー PRESIDENT NEXT月刊化第一号. 弊社代表著書 だから女はダメなんだ と言われない女性リーダーの心得 第19 21話を公開致しました。 労働新聞 に弊社代表 古谷 治子の記事が掲載されました。

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