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尋夢馬車

內心障礙只有一個，而且永遠一樣，但可以有不同的形容方式，例如害怕失敗、缺乏自信、自我懷疑，以及無法相信自己。 12302;尋解導向法』(Solutions Focus)的六大原則. 這期將介紹『尋解導向法』(Solutions Focus)的六大原則SIMPLE。尋解導向其實也是一種教練模式，它有一套解決問題的流程及對應的工具，先從原則介紹起。 S:Solution 尋解導向而非問題導向，把重點放在解決方案，才能避免浪費時間空談，被教練者才能全心全意往前邁進。 I:Inbetween 關鍵在互動，任何事件絕不是單一個人的問題，而是透過彼此的行動架構起來的關係，教練必須關心互動關係。 M:Make use 善用既有資源，解決方案總是存在某種形式的籌碼裡，教練必須協助被教練者，仔細觀察細微的變化，找出解決方案的資源。 P:Possibilites...首先談談被教練者來訪的類型，一般我們可以分成三類：自願型、嘗試型及被迫型。從字面上來看所謂. 65292;就是被教練者清楚自己的目標，主動尋求教練的協助。基本上被教練者有高度的意願要解決自己的問題並且達成目標。所以教練...接下來我們談談以學習風格所發展的會談...

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內心障礙只有一個，而且永遠一樣，但可以有不同的形容方式，例如害怕失敗、缺乏自信、自我懷疑，以及無法相信自己。 12302;尋解導向法』(Solutions Focus)的六大原則. 這期將介紹『尋解導向法』(Solutions Focus)的六大原則SIMPLE。尋解導向其實也是一種教練模式，它有一套解決問題的流程及對應的工具，先從原則介紹起。 S:Solution 尋解導向而非問題導向，把重點放在解決方案，才能避免浪費時間空談，被教練者才能全心全意往前邁進。 I:Inbetween 關鍵在互動，任何事件絕不是單一個人的問題，而是透過彼此的行動架構起來的關係，教練必須關心互動關係。 M:Make use 善用既有資源，解決方案總是存在某種形式的籌碼裡，教練必須協助被教練者，仔細觀察細微的變化，找出解決方案的資源。 P:Possibilites...首先談談被教練者來訪的類型，一般我們可以分成三類：自願型、嘗試型及被迫型。從字面上來看所謂. 65292;就是被教練者清楚自己的目標，主動尋求教練的協助。基本上被教練者有高度的意願要解決自己的問題並且達成目標。所以教練...接下來我們談談以學習風格所發展的會談...

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1 尋夢馬車

2 內心障礙

3 張貼者：

4 sunny lee

5 沒有留言

6 如何開始一場教練

7 icf教練核心能力三：和客戶建立信任和親密的關係

8 什麼是信任和親密的關係

9 怎樣做到信任和親密關係

10 教練在這一項專業能力上有三項內在修練可以努力：

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尋夢馬車,內心障礙,張貼者：,sunny lee,沒有留言,如何開始一場教練,icf教練核心能力三：和客戶建立信任和親密的關係,什麼是信任和親密的關係,怎樣做到信任和親密關係,教練在這一項專業能力上有三項內在修練可以努力：,相信受教者具有解決自身問題的能力與智慧,觀察自身的觀點是否帶入教練過程中,相信自己有能力做到上面兩項,如何展現這項專業能力,討論與反思,建立信任關係時為什麼教練要先信任自己？,你的信任關係建立的方法是什麼？,icf教練核心能力二：建立教練協議,什麼事教練協議,教練協議應該要包含哪些內容

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內心障礙只有一個，而且永遠一樣，但可以有不同的形容方式，例如害怕失敗、缺乏自信、自我懷疑，以及無法相信自己。 12302;尋解導向法』(Solutions Focus)的六大原則. 這期將介紹『尋解導向法』(Solutions Focus)的六大原則SIMPLE。尋解導向其實也是一種教練模式，它有一套解決問題的流程及對應的工具，先從原則介紹起。 S:Solution 尋解導向而非問題導向，把重點放在解決方案，才能避免浪費時間空談，被教練者才能全心全意往前邁進。 I:Inbetween 關鍵在互動，任何事件絕不是單一個人的問題，而是透過彼此的行動架構起來的關係，教練必須關心互動關係。 M:Make use 善用既有資源，解決方案總是存在某種形式的籌碼裡，教練必須協助被教練者，仔細觀察細微的變化，找出解決方案的資源。 P:Possibilites...首先談談被教練者來訪的類型，一般我們可以分成三類：自願型、嘗試型及被迫型。從字面上來看所謂. 65292;就是被教練者清楚自己的目標，主動尋求教練的協助。基本上被教練者有高度的意願要解決自己的問題並且達成目標。所以教練...接下來我們談談以學習風格所發展的會談...

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尋夢馬車: ICF教練核心能力三：和客戶建立信任和親密的關係

http://makedreamcoach.blogspot.com/2012/09/icf.html

前兩期我們談過了道德規範及建立教練協議之後，接下就要進入教練的核心程序，而如何讓教練關係可以很有效的持續發展，客戶真心誠意的尋求教練的協助，這中間必須要有一個很穩固的關係，而這關係就是我們本期要談的內容。要談這個問題時，我們可以反問自己“當自己有一些內心話你會找誰來訴說？為什麼你會找他〈她〉？他〈她〉帶給你的感受是什麼？”，再舉個例子為什麼我們會向上帝禱告呢？這些行為的背後，都是因為我們感受到一種被瞭解、被關心及被支持的氛圍，我們相信我們處在一個非常安全的空間，不管我們做了什麼或說了什麼，我們都能得到最大的支持。而教練就是要對我們的客戶創造出一個像這樣安全的空間，一種信任和親密的關係。以上三點就是以受教者成為主角，唯有受教者是主體時，我們的一切教練行為才能建立起完全安全的空間。第一：真正關心受教者的幸福及期望，努力和受教者一起探討達成目標的方法。例如和受教者討論身邊有什麼資源可以協助他。第二：不斷的顯示自己的真誠，表裡一致。例如教練過程中非常的專注並排除所有可能的干擾，或是提前到達會談現場。受教者新的行動失敗了，你會如何做？　. 訂閱：張貼留言 (Atom).

2

尋夢馬車: ICF教練核心能力二：建立教練協議

http://makedreamcoach.blogspot.com/2012/05/icf.html

我們來談談建立教練協議，看到協議兩字就會讓人聯想到合約或是法律約束，在中國人的傳統思想中，往往法律的放在最後面，也最容易被忽略，所以筆者認為身為華人教練更應該要特別注意這項能力。簡單的說當教練和受教者要進行一段教練(coaching)時，總是雙方要能約好時間，談好要進行的時間及用什麼方式進行，這樣教練(Coaching)才能發生，而這個雙方的「約定」便是一種協議。協議並不一定是白紙黑字的合約，只要是雙方對於教練的過程及期望的結果取得共識就可。當然如果教練個案牽涉到財務方面的事項，從保護雙方的角度思考，能有書面的協議是最好一種合作模式。教練計畫(教練次數、單次時間、間隔時間、進行方式等等). 教練過程中的交付(教練過程摘要、反饋時間、內容形式，尤其有第三方時要特別描述清楚). 第一：充分與客戶討論教練協議的各項內容，確定受教者對與內容的理解程度，並保留調整的彈性。例如受教者經過幾次電話教練後，比較面對面的效果較佳時。第三：判斷Coaching的方法和受教者未來需求之配合。例如受教者未來有中長期的出差，教練要如何進行。訂閱：張貼留言 (Atom).

3

尋夢馬車: ICF教練核心能力一：符合道德規範和專業標準

http://makedreamcoach.blogspot.com/2012/03/icf.html

每一個行業都有一套專業的標準，就像醫師有醫師法，而教練本身也有一套行為準則讓教練能有所依循，此外教練的過程通常涉及到客戶隱私、利益衝突和誠信等道德問題，有了道德規範就能讓教練正確的執行教練的責任及義務。國際教練聯盟 (ICF). 於是制定出一套倫理守則，其內容包含四部三十六條等多項明確的條文，規範教練必須做什麼或不能做什麼，而且每一位合格的教練被要求確實遵守。 (ICF. Http:/ icftaiwan.attractionsuite.com/records/ICF-ethics.html. 第一：必須充分理解這項道德規範和專業標準，並且在自己的行為中體現出這份行為標準。例如我們會尊重不同的教練方法，不做任何不實或誤導的聲明。第二：是理解並且遵守所有國際教練聯盟的標準。例如我們必須先取得受教者的同意，才能透露客戶姓名做推薦人。第三：明確地表達出教練、諮商、心理療法以及其他助人行業的區別。當我們可以明確說明教練是什麼或不是什麼時，才能專注在教練可以施力的議題上，避免利用教練能力解決非教練議題。看看這份道德標準，哪一項最需要立即採取行動？你打算怎麼做？訂閱：張貼留言 (Atom).

4

尋夢馬車: 教練認證與教練

http://makedreamcoach.blogspot.com/2011/12/blog-post.html

這是每一位教練最常被問到的問題，也是最關鍵的問題，它的答案代表了教練在現今社會存在的價值與地位。那到底什麼是教練？教練做些什麼事？依據國際教練聯盟 ( International Coach Federation. 的定義：專業教練作為一個長期夥伴，旨在幫助客戶成為生活和事業上的贏家。教練幫助他們提升個人表現，提高生活品質。所以教練專注在如何依據客戶需要而量身訂做一套客戶專屬的 Coaching. 方式，並提供支持以增強客戶已有的技能及資源。簡單的說教練就是支持客戶完成他期待的改變並取得預期的成果。　. 可知教練學是一套非常複雜而專業的學問，同時學習過程非常強調內在的修練，及透過不斷的體驗反思，才能真正具備以客戶為主體的教練能力。學習專業教練者如何能得知自己已經具備基礎的專業教練能力呢？回想當初作者剛踏入教練學領域時也遭遇到相同問題，下列三項理由讓我做出申請認證的決定。第一：透過具公信力的非營利組織來認證，教練的資格是被大眾認可。 Http:/ www.coachfederation.org/icfcredentials/core-competencies/.

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尋夢馬車: 如何開始一場教練

http://makedreamcoach.blogspot.com/2015/07/blog-post.html

初學教練的人常常會遇到一個問題。我們該如何開始一場教練會談？第一句話我們該說什麼？我們該直接切入重點，詢問被教練者的目標？還是建立關係，聊聊生活成就？回到教練過程是以被教練者為中心的本質，筆者認為新進教練可以依被教練者來訪的類型及其學習風格，採取不同的對應策略。首先談談被教練者來訪的類型，一般我們可以分成三類：自願型、嘗試型及被迫型。從字面上來看所謂. 65292;就是被教練者清楚自己的目標，主動尋求教練的協助。基本上被教練者有高度的意願要解決自己的問題並且達成目標。所以教練可直接切入被教練者所關心的目標，作為進行對話的開端。而嘗試型的被教練者通常對於教練的效益抱持著懷疑的態度，但又願意嘗試教練的手法來達成自己的目標。因此建立信任關係是初期教練會談的重點策略，可以以談談為何願意以教練的方法來達成目標或是談談被教練者怎麼找到教練你作為開端。也就是讓被教練者先意識到他這個決定是經過一些評估，同時認可他解決問題的勇氣與決心。最後被迫型的被教練者通常改變的意...接下來我們談談以學習風格所發展的會談策略，學習風格主要分成四類：行動型、反省型、理論型和實際...訂閱：張貼留言 (Atom).

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learning progress: 05/18/09

http://sense-charline.blogspot.com/2009_05_18_archive.html

Observation, reflection, feedback, insight, change. 訂閱：文章 (Atom). 從human dynamics的角度，我是EPM 容易閱讀空氣，也喜歡抽離的感覺。目前的我，很幸福！繼續朝coach路邁進. 留言給我吧have some words for me? Drops of my thought.

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learning progress: 可怕的簡化

http://sense-charline.blogspot.com/2009/05/blog-post_14.html

Observation, reflection, feedback, insight, change. 訂閱：張貼留言 (Atom). 從human dynamics的角度，我是EPM 容易閱讀空氣，也喜歡抽離的感覺。目前的我，很幸福！繼續朝coach路邁進. 留言給我吧have some words for me? Drops of my thought.

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倒不滿的水晶器皿: 關於 James

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如果您還在尋找生命的啟發，並想超越自我、活出最好的自己，那麼若水教練, James將與您共創生命的無限可能與美好, 感恩與祝福！訂閱：張貼留言 (Atom). Simple範本. 由 Blogger.

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倒不滿的水晶器皿: 四月 2014

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160; 如果您還在尋找生命的啟發，並想超越自我、活出最好的自己，那麼若水教練, James將與您共創生命的無限可能與美好, 感恩與祝福！目前許多大企業在選任員工時，除了注重員工本身的專業能力，也要求他們能擁有在團隊中與人共事的素養及品質，因而，能在團隊中與其他夥伴共同學習而成長的態度與能力就日趨重要了。要讓團隊學習成功的一個很重要關鍵是，每個團隊成員、每個小組都能「及時」知道他們所表現的結果，進而能有即時改善的機會。這篇短文將分享一個引導工具與技能，行動後學習(AAR，After Action Review)在團隊學習中的運用，此程序是由美軍於戰爭的實務經驗中所發展出來的技能，因學習成效卓越，漸為企業界所採用。 AAR(After Action Review):組織學習的重要程序，是教練運用它做為團體教練及引導的重要技能及工具。學習過程我們可以分爲事前學習、事中學習、事後學習三種，下面的案例主要介紹美軍是如何開展事後學習的。訂閱：文章 (Atom). 簡單範本技術提供： Blogger.

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Aspiration: 2009.04

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If we treat our life as a journey built with a process of making many decisions, the moment of self-achievement is when we choose to grow and develop. In other words, we take risk to adventure by opening ourselves to experience new things and new challenges. MBTI 職業性格測試 (試試看吧 ). I would like to share a self-test with you. My result is attached as below and I am surprised. Have a nice weekend. Http:/ 8word.net/test/mbti/test.htm. 分析：您的性格類型是「 ENFJ. 12301;( 教育家 ). 標籤： Living our Life 生活趣. What are the one o...

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learning progress: 抽離手法：投影機與銀幕

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Observation, reflection, feedback, insight, change. 需求：3人一組（最好互不相識）. 目的：瞭解呈現出來的兩種極端對立觀點，學習不再認同平日僵化的立場。訂閱：張貼留言 (Atom). 從human dynamics的角度，我是EPM 容易閱讀空氣，也喜歡抽離的感覺。目前的我，很幸福！繼續朝coach路邁進. 留言給我吧have some words for me? Drops of my thought.

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learning progress: 12/18/08

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Observation, reflection, feedback, insight, change. 想必我也會讓身邊的人有一樣的感受！！！訂閱：文章 (Atom). 從human dynamics的角度，我是EPM 容易閱讀空氣，也喜歡抽離的感覺。目前的我，很幸福！繼續朝coach路邁進. 留言給我吧have some words for me? Drops of my thought.

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learning progress: 所謂的遠見

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Observation, reflection, feedback, insight, change. Hi 曉伶，我是從lobii逛過來的，找不到你的留言版，所以就留言在這裡。訂閱：張貼留言 (Atom). 從human dynamics的角度，我是EPM 容易閱讀空氣，也喜歡抽離的感覺。目前的我，很幸福！繼續朝coach路邁進. 留言給我吧have some words for me? Drops of my thought.

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倒不滿的水晶器皿: Reflection on Peer Coaching - The Session Twelfth

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Reflection on Peer Coaching - The Session Twelfth. Peer Coaching with Mrs. Faiza Ikeda. April 23, 2009, I had my twelfth peer coaching with my peer coach, Miss Faiza. This is the last session with my peer coach for this program. Here is my reflection and I would like to share it with you. My wins for the all the sessions:. A much better inner dialog practice with myself. Finish my coaching model in draft. Get my passion game in more detail and understand myself more and more. Thank you so much, Faiza!

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learning progress: 11/13/08

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Observation, reflection, feedback, insight, change. 每個現在，都是自己造成的。不管是這一世或是上一世，不管是你看的見或看不見的關係。不是說工作本身不好，而是我們到底為誰在工作？以誰的標準去去選擇你現在所做的一切？假使你對成功的定義，是大家所認為的成功，那你就得不斷地去改變以跟上大家認為的成功。假設你的有意義，是大家認為的有意義，那你就得一直追尋著大家共同的意義。不要說你不能做決定，不要說你還有小孩要養，不要說你不年輕了！因為都是你說的。你並不想改變，不是嗎？每個工作都有本身的價值和意義，只是看你如何去賦予它意義，跟自己所追尋的意義吻合。當然，你得先知道你是誰，除了姓名、電話、之外，你剩什麼？你為了什麼而活？這麼一來，你才能給予你的工作價值。也是找到自己的價值。訂閱：文章 (Atom). 從human dynamics的角度，我是EPM 容易閱讀空氣，也喜歡抽離的感覺。目前的我，很幸福！繼續朝coach路邁進. 留言給我吧have some words for me? Drops of my thought.

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